党的十九大以来，中国特色社会主义进入了新时代。新时代、新任务、新要求，企业思想政治工作面临企业深化改革、转型升级、优化发展的新挑战。如何在新的挑战面前继续发挥思想政治工作的特点和优势，实现思想政治工作对深化改革、转型升级和企业优化发展的保障作用，这是我们必须破解的一道课题。因此，作为企业党务工作人员。只有在继承和发扬思想政治工作优良传统的基础上，不断与时俱进、锐意创新，增强思想政治工作的时代感、针对性和有效性，才能使企业思想政治工作保持旺盛的生命力和生机活力，从而担负起新形势下的崇高使命和应负的职责。具体来说，抓好企业思想政治工作的“四个创新”十分重要。
一、抓好思想政治工作观念的创新
思想政治工作观念的创新是思想政治工作创新的前提。只有观念创新了，思想政治工作的思路、内容、方法、机制才能创新。在当前形势下，观念创新要把握以下四点：一是始终站在理论和实践的最前沿。形势在不断变化，党的理论和实践也在不断发展。中国特色社会主义是中国共产党人为之奋斗的崇高事业，是马克思主义理论中国化、时代化的最新成果，是推动中国社会向前发展的思想宝库。当前，思想政治工作应该依据党的十九大报告和习近平总书记系列重要讲话精神，引入新的观点、概念、提法，用来推动思想观念的更新。二是强化服务职工群众的意识。企业思想政治工作必须服务中心、服务大局、服务职工，最根本、最后的落脚点是职工群众。在企业的各项工作中，企业思想政治工作是最贴近群众的工作，它以职工群众为工作的对象，又以职工群众为服务的主体。因此，在思想观念的创新中，服务职工群众的意识不能淡化，只能加强。三是把促进人的全面发展作为思想政治工作的价值取向。这是由思想政治工作的性质所决定的。思想政治工作是以解决人的思想问题、提高人的素质、挖掘人的潜能为目标的系统工程。要克服只顾眼前、忘记长远，只看树木、看不到森林的习惯，做到着力当前、放眼未来，微观落实、宏观指引，任何时候、任何情况下都把人的素质提高和全面发展放在重要位置上。四是大胆确立符合时代发展潮流的新观念。如市场经济、公平公正、协商对话、竞争共赢、平等理性等，只要有利于企业的发展、有利于国家的发展、有利于生产力水平的提高、有利于职工群众生活的改善，就可以把大量的新观念拿过来，应用到企业思想政治工作中去。
二、抓好思想政治工作内容体系的创新
内容创新是企业思想政治工作创新的重点，要在坚持既有思想政治工作内容的基础上，紧跟时代的步伐，结合干部职工的需要和思想实际，赋予思想政治工作内容体系更多更新更高的要求。在思路上，既要注意统筹兼顾，又要突出重点；既要立足本单位的实际，又要贯彻好中央和上级的重要决策部署；既要抓好职工现实问题的解决，又要考虑如何不断提高职工的整体素质；既要做好一般性普遍性的教育，又要有不同层次人群的差异化方案；既要提倡职工自主性的自我教育和渗透式教育，又不要放弃自上而下的灌输式宣传教育。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在任务内容的设置上，既要坚持一以贯之，又要与时俱进，如形势政策法规教育、企业精神和企业文化教育、理论和业务学习等，都不能或缺，又要适应新的需求，开设职工心理调适和心理咨询等新的内容；既要坚持宏观大义，又要有微言细语，把大道理和小道理结合起来，如社会主义核心价值观，既从国家民族的角度讲，又从公民个人的角度提；既要坚持普适性，又要体现特殊性，把大众味和分众味结合起来，如企业领导、党团员、干部、普通职工、民工以及老职工、新员工、男职工、女职工等，他们既需要接受一般的教育，也十分需要汲取各自不同的知识和信息，这就要在内容安排上有所体现，反映出不同群体不同层次的需求。
三、抓好思想政治工作方法的创新
方法创新是思想政治工作创新的重要组成部分，是加强和改进企业思想政治工作的有效途径。一是要坚持物质奖励与精神鼓励、正面灌输与思想疏导、一般教育与典型示范相结合的行之有效的方法，同时在具体运用时注意把握好“度”，防止偏颇；二是注意把社会学、心理学、传播学等有关学科的最新研究成果运用到具体实践中去，努力在实践中使思想政治工作达到潜移默化、情理交融、润物无声的效果；三是变“我讲你听”、居高临下式的单向说教为平等对话、参与互动式的双向交流，使职工群众在参与中得到教育、得到提高，使思想政治工作取得实效；四是坚持领导的表率作用，在遵纪守法、廉洁自律方面带好头。同时，要把思想政治工作说服人、教育人、激励人的作用与尊重人、关心人、爱护人的宗旨紧密结合在一起，领导干部和政工人员要摆正职工群众的主体地位，放下架子、扑下身子、平等待人、倾听民声、了解民意，在帮助职工群众解决实际问题过程中，实现思想政治工作的目标任务；五是要善于组织开展各种活动，包括各种学习会、研讨会、讨论会、座谈会、企业文化活动、志愿者活动等，用活动来发动人、凝聚人、教育人、提升人，从而提高思想政治工作的广泛性和有效性。
四、要抓好思想政治工作机制的创新
思想政治工作机制是指思想政治工作系统各部分之间有机联系、相互作用和内在调节的方式、平台和过程。要把思想政治工作的内容方法落到实处，就必须有良好的工作机制作保障。抓好思想政治工作机制的创新。一是要充分利用现代化的科技手段，特别是现代传播媒介和网络技术，建立思想政治工作的调研网络和信息平台；二是将现代化科技手段与传统的阵地手段结合在一起，在企业不断更新完善思想政治工作的硬件建设，形成丰富多样，为广大职工喜闻乐见的立体的宣传教育体系和信息反馈系统，增强企业思想政治工作的主动性和预见性，掌握主动权。三是加强企业政工队伍建设和制度建设，形成专兼结合、素质优良、职责明确、精干高效的思想政治工作动力系统。在选配政工干部和安排工作经费的问题上，一定要放在重要位置、按照有关规定办理并有所倾斜。四是落实“一岗双责”，真正建立起企业大政工的格局。关键是要使党委领导主抓思想政治工作和行政领导承担思想政治工作的任务职责明晰化制度化，这样才能做到决策、部署、检查、考核、奖惩“五同步”，才能真正形成责任明确、分工协作、齐抓共管、广泛参与、富有成效的工作机制和工作局面。
作者单位：南岔林业局柳树森林经营所
论文作者:穆秋波
论文发表刊物:《基层建设》2019年第4期
论文发表时间:2019/4/11
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