摘要：为了能够保证企业的健康可持续性发展，必须要重视纪检监察工作的开展，积极结合新时代发展，不断的完善和创新纪检监察管理工作，才能够从最大程度上避免腐败现象的发生，有助于我国社会经济的可持续性发展。
关键词：企业基层；纪检监察工作；完善措施
1新形势下做好企业基层纪检监察工作的必要性
1.1有效推进党风廉政建设，建设惩治和预防腐败体系
我党对于腐败以及廉洁建设十分的重视，一贯坚持十分鲜明的政治立场，不仅是人们十分重视的政治问题，还是我党建设的主要任务。虽然我党反腐倡廉建设得到了空前的发展，但是目前反腐败现象还是十分的严峻，尤其是企业中具有诸多腐败现象，给社会带来了巨大的不良影响。随着社会经济的快速发展，导致腐败问题越来越复杂，处理难度增大。随着严峻复杂形势的来临，我党必须要重视腐败问题的处理工作，其中纪检监察部门作为预防和处理腐败的主管部门，必须要不断的加强纪检监察工作，才能够为企业的发展打造良好的基础环境。
1.2逐步完善纪检监察领导体制和工作机制
不断加强纪检监察部门建设，能够有效的完善纪检监察领导机制，从根本上保证纪检监察部门的健康发展。企业内出现的一些腐败问题，其主要原因就是因为纪检监察工作没有做到位，体制还没有十分的完善，从而导致违纪人员有漏洞可钻。如果纪检监察工作没有得到有效的支持，就会失去纪检监察工作的本质，进而造成腐败滋生，最终会导致我国资产的流失。
1.3全面落实科学发展观，促进企业发展
必须要严格落实科学发展观，是企业党政组织的重大政治责任和任务，也是企业纪检监察工作的基本要求。所以，纪检监察工作并不会阻碍企业的发展，反而还会保证企业的健康、稳定的发展，必须要坚持科学发展观的基本理念，通过科学、合理的方法不断的分析问题，才能够真正的解决企业中反腐倡廉以及改革过程中所发现的矛盾和问题。
2新形势下企业纪检监察工作的现状
2.1企业纪检监察部门职责不清、定位不准确
目前，一些企业的纪检监察部门在工作过程中出现职责不清、定位不准确现象，主要表现为在工作中存在越位、缺位等错位现象。有些企业纪检监察部门替代一些部门担负起具体责任，而不是执行自身的监督、监察功能，越位去做工作；而有些企业纪检监察部门则在工作中执行“事不关己高高挂起”原则，能推则推，在一些需要进行纪检监察的工作中缺位。
2.2企业负责人对纪检监察工作认识不到位
有些企业负责人只重视经济效益，注重生产经营，片面强调企业发展的各项经济指标数据，而忽视了纪检监察工作对企业经营发展的重要作用。他们片面地认为纪检监察部门能力要是太强，会影响企业的灵活经营，会打击企业管理者的积极性，会影响甚至妨碍企业的发展，从而忽视了企业纪检监察工作的正常进行，导致纪检监察工作难以开展。还有一些企业的纪检监察部门配置不合理，部分人员为兼职人员。在工作冲突时，通常是以主业为主，对于纪检监察工作多是应付了事，使纪检监察工作受到严重的制约和限制。
2.3企业的纪检监察相关制度不够完善
新形势下，企业在建立健全规章制度方面做了大量工作，但这些规章制度通常都是有关销售、财务、技术、生产等方面的制度，与纪检监察部门相关的制度却不够完善。仅有的与纪检监察相关的制度有些已跟不上新形势，有些重形式轻操作，有些没有进行量化，整体来说没有形成系统化。制度的不完善，也使得纪检监察部门不能有效地履行其职能。
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2.4企业纪检监察部门人员能力问题
企业的纪检监察部门人员一般是由企业其他岗位转岗而来，只有很少一部分是比较专业的人员。所以，这些人员的思想素质、个人素质及工作水平良莠不齐。这就导致有的纪检监察人员办案过程中，不按规定程序执行，工作程序出现偏差，一方面影响了纪检监察人员的形象，一方面则严重影响了纪检监察工作的开展。
3新形势下提升纪检监察水平的对策
3.1创新企业纪检监察工作的思想观念
要想提升纪检监察水平，必须从思想上意识到纪检监察工作的重要性，从思想观念上创新是实现企业纪检监察工作创新的基础条件。必须要结合企业的实际情况不断的统一思想，提高认识，才能够真正的打开企业纪检监察工作的新局面。主要可以从以下几个方面加以思想创新，其一，必须要解放思想，与时俱进。必须要坚持实事求是的基本原则，自觉的摆脱传统企业管理中的束缚，通过全面、正确的观点解决全新的问题，从根本上保证纪检监察工作的预见性和创造性。其二，必须要服务大局，保证企业的发展。必须要将纪检监察工作与惩治预防腐败进行有机的结合，从大局出发，不断的提高服务意识和经营意识，才能够监督好每个环节，从最大程度上避免企业内出现腐败的现象。其三，必须要严于律己，纪检监察干部在面对诸多诱惑和全新的形势必须要不断的提高自身思想觉悟，加强学习，以更高的标准要求自己，在监督别人的时候必须要做好自我监督和约束，才能够肩负起人民赋予的责任。
3.2创新企业纪检监察工作机制
如果已经确定监管制度中有漏洞，那么就需要企业根据这些漏洞，继续以国家纪检准则为核心，以企业实际运营情况为辅助，以用现代化行为思想下的问题解决方式作为填充，将企业纪检规章彻底更新完善。同时要注意，纪检工作不能完全交给一个小群体，纪检权力过于集中有时会引发其他具有包庇性质的错误行为。同时为了让企业其他业务人员也感受到纪检工作的重要性，建立企业内部针对纪检人员的专门监督法则：一是可以调动普通职工对监察工作的积极性，真正从多方面、多角度做到纪检工作行为模式上的创新；二是可以通过敏感信息内部沟通的形式，形成企业的全方位无死角监督系统，让违法犯罪行为无所遁形。
3.3创新监督制约方法
对于企业监察工作在实施方式上存在的问题，要创新相关监督制约的方法，避免相关人员简单粗暴执行纪检监察工作，防止个别领导掩盖事实、滥用私权的现象出现。要调动广大群众对于纪检监察工作监督的积极性，可以采取政务公开、经费透明等监督制约方法，增加群众对于企业工作的了解程度，进而在日常工作中帮助企业做好监督工作。
3.4处理好纪检监察与企业发展之间的关系
纪检监察和国有企业发展之间联系较为密切，为了让纪检监察工作的价值能够充分的发挥出来，就要科学的处理企业发展和纪检监察之间的关系。相关工作人员要知道这两者之间是相互促进和相互制约的关系，让纪检监察来促进企业的发展，让企业的发展来帮助纪检监察完善其体系。另外，国有企业在进行实际的纪检监察工作时，要多引进一些比较先进的信息技术，在这些技术的帮助下，让企业中的绩效工作可以实现数字化管理。另外，要借助信息技术，来加强对纪检监察体系的完善，从而保证监督的规范以及管理的有效。
结束语
随着市场经济体制日趋完善，企业得到了进一步的发展，纪检监察作为促进企业健康发展的主要原因之一，必须要结合新时代的发展对纪检监察工作提出更高的要求。企业必须要不断的完善自我管理，才能够保证资本保值增值工作。
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论文作者:张莉
论文发表刊物:《基层建设》2018年第23期
论文发表时间:2018/10/1
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