摘要：如今，社会经济发展日新月异，一日千里，国有企业改革不断深入，国有建筑业施工企业正处于重要转型阶段。尤其是党的十九大，对党建工作提出了全新要求，本文详细分析了企业党建工作存在的诸多问题和不足，并提出了建设性的意见，从而全面促进企业发展。
关键词：新形势；建筑施工企业；党建工作
前言
近些年，我国政治经济改革飞速发展，建筑企业市场竞争越来越激烈，建筑施工企业只有不断提升和完善自己，做好充足的准备工作，才能在激烈竞争中崭露头角，实现可持续发展。对于建筑施工企业党组织而言，要想在激烈的市场角逐中占有一席之地，必须有效把握时机，转变工作作风，对于政治教育工作给予高度重视和关注，充分发挥党的带头作用，从而促进企业蓬勃发展。
1.企业党建工作存在的诸多问题和不足
1.1思想观念跟不上时代发展，部分人员不够重视党建工作
尽管企业拟定并执行了许多党建工作制度，但是具体落实过程中，频繁暴露出各种各样的问题，导致制度流于形式，没有落实到位。企业领导层往往高度重视和关注党建工作，监管较为严格，但是项目基层党支部书记年龄趋于老龄化，党务干部出现严重断层，其中38%的党员年龄都在50岁以上，党员队伍年龄过大，党建工作开展过程中缺少必要的活力；第二方面，企业只依靠校园招聘吸收人才，但是通常以施工技术类人才为主，政工类人才比较稀缺；第三方面，党建工作标准越来越高，没有充足的政工类专题培训，同时基层党务工作人员没有深刻意识到党建工作思想的重要性，没有给予高度重视和关注。
1.2基层党支部活动创新能力不足
基层党支部由于单位性质的特殊性，通常会受到一定条件限制，基层项目党支部在进行党建活动时，通常只开展一些民主评议、组织政治理论学习以及民主生活会等会议形式，活动方式较为简单，创新能力不足，不仅使活动不具吸引力，而且还严重制约了党员自身素质和基层党组织凝聚力的不断提升。
1.3党建工作偏离中心
切实做好基层工作是落实国有企业党建工作的关键，基层工作质量直接关系到整个国有企业党建工作的质量和效果。在此基础上，国有企业必须高度重视和关注基层党建工作。然而，在具体操作过程中，目前我国许多基层党建工作都出现了重心偏离的问题，盲目认为多增设会议，集体学习是做好党建工作的关键，而忽略了党建工作的核心是有效渗入企业经营和生产重心，他们没有及时增强对企业生产建设的服务，落实思想建设工作等，导致党建工作不能正常发挥其巨大价值。
2.新形势下切实增强建筑施工企业党建的应对策略
2.1提高认识，重视和巩固党的建设基本功
各级党务工作人员要与时俱进，及时转变看法，提高思想认识，必须自我加压，积极主动地学习专业知识，不断提高业务能力。在学习党理论知识时，要有针对性地去学习，深入研究党的发展历程，学习党的各项方针政策，学习上级颁发的各项党委规章制度，同时要坚持不懈地学、深入学，牢牢掌握里面的精髓，结合企业实际发展情况以及项目进程，做到有针对性、指导性以及时效性的学习研究，党务工作人员不仅要做好宣传，而且更要付诸于实践，通过踏实的学习，努力建设“学习型党组织”，要深刻意识到自身职责所在，做好党建工作。努力强调理论知识，要建立全面发展观，充分利用科学发展观正确指导各项工作顺利进行，认真贯彻执行各种科学方法和管理方法，做好规定动作，落实好自选动作。此外，组建一支综合素质高、专业能力强、强烈责任意识的党务干部团队，不断增强党务干部培训力度，认真贯彻执行“四同步、四对接”原则，建立完善基层党组织，协调党员工作，配强项目党组织书记。此外，通过发展“亮身份做表率当先锋树形象”，建立“党员模范岗”等，充分发挥党员模范带头作用，有效转化组织建设的优势，为企业长足发展提供源源不断的动力的。
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2.2持续创新，丰富活动形式，大大提升活动吸引力
首先，创新党建工作思路。各级党组织在布置党建工作任务时，应在服务生产基础上，寻找党建工作和施工生产的契合点，从而将中心工作和党建工作进行有效融合，将其统一。其次，不断创新党建活动内容，跟上时代发展脚步，牢牢把握时代特点和规律，将其及时融入到党建工作内容中，充分调动党员参与热情和积极性。要不断创新党建活动模式，通过观看视频、分享经验、现场走访、整合信息技术，不断探索开展党建工作的新途径，认真落实好党建创新工作。最后，不断改进督查手段，相关工作人员应把定期督查、抽样调查以及重点监查等手段有效结合在一起，重点关注督查力度，有效改善部分单位敷衍了事的工作状态；建立合理有效的沟通学习机制，切实增强与上级党委、兄弟单位党委的工作交流与沟通，从而实现共同进步提高，拓宽视野，整体党建工作能力的提升。
2.3加强党的建设工作人员的主体意识，明确工作重点
为了有效预防党建工作中心偏离问题，国有企业在开展党建工作时，务必要不断提高党建工作主体意识，不断提高党的建设者的思想道德素质，使之发挥最大价值。在具体操作过程中，党建工作人员关注党建工作核心，在企业生产、经营基础上，努力建设企业文化和企业生产，将党建工作落实到实处，为企业未来发展提供最重要的服务。
2.4加大企业文化建设力度
在建设企业精神文明和开展思想政治教育工作时，建筑施工企业党建工作人员要在企业文化建设基础上，加大企业文化宣传力度，增强企业文化教育工作，对全体员工进行企业文化精神培训工作，从而不断提高企业良好形象。比如，可以通过企业内部管网或内部杂质宣传企业文化精神，使全体员工自然而然地养成良好的企业文化精神。
2.5采取各种措施，促进员工团结，使其认真履行各自职能
认真领导群众团工作，坚持以党的建设带动团的建设、带动工民建。工会要充分发挥党联系职工群众的纽带作用，一心一意为人民服务，在保证职工根本利益基础上，全面深入了解职工生活环境、家庭状况，及时解决职工遇到的各种困难，让他们时刻感受到党组织的关心。要不断提高建家见线质量，努力搞好劳动竞赛、其外还可以开展各项优异活动，比如全国五一劳动奖状等，让全体员工都能够在企业中找到安全感和归属感，从而为企业长足发展贡献更多力量。共青团是党与青年之间沟通的重要纽带，是企业未来生产经营的中坚力量和中流砥柱，是企业未来发展的希望。开展青年文明、青年突击队等多项活动，切实增强青年人的理想信念，教育和引导团员了解大局，兼顾大局，团结一致，自觉地为实现“强企增富”的梦想发展目标出谋划策。
结束语：
总之，新形势下，建筑施工企业正面临前所未有的挑战，只有积极应对才能取得长足发展。而落实好党建工作对于国有建筑施工企业至关重要，可以在原有党建工作基础上，不断创新优化，积极适应新形势下的发展要求，与时俱进，坚持不懈，为企业谋求更多的经济效益和社会效益。
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论文作者:王勇
论文发表刊物:《基层建设》2019年第19期
论文发表时间:2019/9/22
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