小城镇的发展水平，是农村奔小康工作成效最直接、最集中的反映。苏、浙、沪地区农村经济的发展，足以说明加快小城镇建设是建设富强、文明的社会主义新农村的一条主要途径。加快小城镇建设，既可推动农村工业化城市化前进步伐，推动二、三产业发展，也将在繁荣城乡经济进程中起着重要作用，架起缩小城乡差别的桥梁。由此，搞好小城镇建设的重要性不言而喻。那么在新时期，如何建设好我县小城镇建设，取得新的成效，是值得深思的问题。
近年来，毋庸置疑，为发展小城镇建设，各乡镇都做足了“功课”，小城镇建设如火如荼开展，但就目前还存在一些问题：地方党委、政府虽然高度重视，也提上政府的议事日程，但发展规模小，基础设施薄弱，群众参与积极性不高，经费匮乏，导致我县小城镇建设发展严重滞后。笔者认为，小城镇建设有两种模式，经济好的乡镇小城镇建设，步子要快一点，紧跟时代发展，经济欠发达的乡镇小城镇建设，需结合自身特点，因地制宜，综合考虑当地发展道路，借鉴其他乡镇建设成功经验，循序渐进，切记急功近利。
乡镇企业作为小城镇建设的重要组成部分，应大力发展规模企业，培育支柱产业、特色产业。如丁桥要以“打响纸乡牌，做强纸文章”为主攻方向，做大做强宣纸、书画纸生产为主的龙头企业；因新四军军部旧址而闻名的云岭镇，可利用得天独厚的当地资源，大力发展碳酸钙开采业，并借助红色旅游经典景区的发展带来新的契机，抢抓机遇，创新突破，促进地方泾济快速发展；以“中国木梳之乡”、“中国油画之乡”的榔桥，可着力做好传统工艺产品的开发宣传；以安徽卧龙泵阀产业集群的茂林镇，可进一步完善配套设施，打造国内一流的泵阀产业基地；以旅游闻名遐迩的桃花潭镇，需始终高度重视特色风貌的塑造工作，始终坚持把自然和历史文化相结合，体现生态乡镇和村庄特色，有效提升乡村形象和品位，搞好旅游产业；作为生态大镇的泾川镇，要加快农业休闲旅游、农家乐等特色产业发展，加大资金投入，加快开发进程，并利用便利的交通，丰富的资源，充分发挥地域优势，促进小城镇稳步发展。其次，各乡镇要加强和深化多领域、全方位、深层次的合作交流，促进各乡镇产业对接，推动各地科学发展，更好地促进优势产业对接及优质资源互补。
乡镇企业的发展与壮大是促进城镇化进程的关键环节。乡镇工业集中区是乡镇工业经济发展的重要载体，对入园企业，要完善一条龙服务。对招商成熟项目，由政府组成综合服务部门，成立“一站式”帮扶服务小组，根据项目需要，从注册、立项、环评、报建等各项手续，全程跟踪协助办理，对正建项目建设过程中出现的困难和问题，及时协调有关部门给予解决，确保项目早日建成，早投产，早达效益，切切实实为企业着想，为客商解忧，构建新型政商关系。其次，要理清新的发展思路，激发干群热情、干劲，做好各项工作。
小城镇的规划工作是建设管理好小城镇建设的前提。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆乡镇集镇是政治、经济、文化中心，是乡镇机关所在地，要用发展的理念，围绕本地区特点，做好特色文章。先修编总体规划，控制性详规，完美基础设施建设，构建优美的人居环境，吸引群众到集镇购房落户。要进一步完善与小城镇发展要求相匹配的住房、医疗、教育和社会保险等制度，发展公益事业，健全小城镇公共服务，解决进镇人员的后顾之忧，增强小城镇的凝聚力。为促使更多的居民进得来，住得下，留得往，要制定多方面政策措施，真正落实好优惠政策，筑好巢才能引来凤，才能形成一个现代化小城镇，才能增强集镇对农村经济的拉动功能。
“互联网+”时代的到来，成为助推小城镇建设的有力臂力。随着乡镇经济的发展和人民生活水平的提高，人民已不满足于传统消费模式，电商时代到来给人们带来了更便捷的消费体验。蓬勃发展的电商模式，促进了农村剩余劳动力的转移，农民的生活、生产方式也发生了根本转变，为农民脱贫致富、人居和生态环境的和谐改善打下了坚实的基础。地方政府也要顺势而为，出台一系列相应措施，扶持当地电商产业发展，做大做强，树立自己的品牌，为乡镇经济社会发展作出重要贡献。
小城镇建设的蓬勃发展，需要大量资金做后盾。资金来源，一部分是靠政府保障小城镇建设基本运行费用，其次积极探索引入市场机制，充分调动周边农民的积极性进城建楼开店，鼓励在外创业成功人士返乡创业，并为其提供良好发展环境。将坚持招商引资作为压倒一切的任务，着眼培育主导产业，努力引进产业集群型，龙头带动型企业，在发展模式上，要大胆开拓，勇于创新，敢为人先，紧跟时代步伐，构造新的循环型工业，坚持把循环型经济理念渗透到各乡镇工业集中区的规划布局中，积极打造具有特色和优势的循环工业集中区。
乡镇经济发展和社会进步需要健康的精神文明作支撑。乡镇党政机关干部要开展帮扶活动，落实“两不愁、三保障”，进一步密切党群、干群关系，大力开展精神文明评比表彰活动，表彰文明小康户，五好家庭，遵纪守法先进户，积极开展群众性精神文明创建活动，使全民的思想道德水平和科学文化素质进一步提高，思想上树立发展理念，为乡镇经济发展和社会进步提供强大的精神动力。
随着乡镇建设水平的提高，势必对从事小城镇建设工作人员的要求也将越来越高。人才是第一生产力，小城镇建设工作人员的作用不可低估。据笔者了解，现有的人才队伍，不仅不能满足发展的需要，而且人龄结构偏大，部分乡镇人才短缺，需要注入新鲜血液，招录高校毕业生，充实到规划岗位上来，对现有的人员举办各类培训班，落实传帮带责任制，对乡镇作出贡献人员给予一定的物质奖励，增加人们对从事小城镇建设工作人员的认可度，提高其工作积极性。
随着社会的发展，小城镇建设将会遇到许多新问题，在这种情况下，小城镇建设需要在自己所在区域，根据自身的优势进行产业选择，寻找更多的小城镇发展推动力，及时宣传党在农村的路线方针政策和“三农”法律法规，了解民情民意，开展村情民意调查，处理好小城镇建设与其生态环境保。结合当前在“讲看齐，见行动”学习活动中，学习讨论好做法好经验，对接苏浙沪，践行发展理念，打造“青、清、净、静”的乡镇，多举措抓好小城镇建设，使我县小城镇建设更上一层楼。
论文作者:王强
论文发表刊物:《基层建设》2019年第5期
论文发表时间:2019/5/23
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