摘要：在事业单位中，基层党组织的建设可以有效的提高企业的管理水平，提高其市场竞争力。因此需要相关工作人员重视企业党组织的建设工作，对于建设过程中的问题要才有效措施，以促进我国企业的健康发展。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。必须进一步巩固和加强党的基层组织，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、促进和谐的作用，使广大党员牢记宗旨、心系群众。
关键词：新形势；基层；服务型；党组织建设
一、新形势下加强基层党组织建设的重要性
1.加强基层党组织建设，有利于强化执行力
党的十九大对我国政治、经济、文化、社会、生态等诸多方面做出了科学的安排，而且还有很多新思想、新理念、新论断，已经成为新时代中国特色社会主义建设与发展的重要行动纲领。加强基层党组织建设，能够发挥基层党组织的宣传、引导、贯彻、落实等方方面面的积极作用，最大限度的提升执行力，使党的方针、政策能够原原本本的落实到位，为我国改革开放和社会主义现代化建设创造更为有利的条件。因而，从这个意义上来看，在中国特色社会主义进行入“新时代”的形势下，加强基层党组织建设，能够在推动落实、推动发展、推动创新等诸多方面取得成效。
2.加强基层党组织建设，有利于增强凝聚力
新时代中国特色社会主义要想取得巨大成功，最根本的就是要靠千千万万的人民群众，党必须发挥引领作用，最大限度的凝聚各个层面、各个领域、各个行业的人民群众，投入到社会主义现代化建设中去。基层党组织具有重要的基础性作用，直接与人民群众打交道，只有加强基层党组织建设，才能使基层党组织在团结和带领人民群众方面发挥更为重要的作用，进而增强凝聚力和向心力，将人民群众的力量和智慧凝聚到改革、发展、创新中来。尽管从总体上来看，基层党组织在凝聚力方面已经取得了一定的成效，人民群众对基层党组织的认可度在不断提高，但按照较高的要求，仍然存在很多不足之处，需要下大力气认真加以解决。
3.加强基层党组织建设，有利于提升战斗力
基层党组织的战斗力如何，对党组织作用的发挥具有十分重要的支撑作用。从当前来看，基层党组织在作用发挥方面已经取得了一定的成效，但按照“新时代”党建工作的要求来看，仍然存在很多不到位的方面，软弱涣散的问题仍然比较突出。在新的历史条件下，只有高度重视基层党组织建设，才能使各个领域的基层党组织的战斗力得到提升，比如通过加强基层党组织思想建设、作风建设、文化建设等方方面面的工作，使基层党组织的战斗力得到极大提升，进而能够带领各行各业为新时代中国特色社会主义贡献力量。从这个意义上来看，必须将新时代中国特色社会主义思想作为基层党组织建设的重要指导，切实采取科学的措施，着力提升基层党组织能力建设。
二、事业单位党建工作的不足
1.党性认识不够深刻
基层事业单位工作人员日常工作以面对和服务群众为主，忙于处理日常业务工作，疏忽了学习和提高党性认识，对参与党建活动的积极性不高。同时，有些党员对党的方针政策理解得不够透彻，没有很好地发挥党员的带头作用。
2.学习重形式轻内容
日常基层党建工作中，经常有上级机关单位布置学习任务并不定期了解动态、检查学习内容。一些基层事业单位的党组织面对任务态度不够端正，以应付为主，将学习党的最新章程和政策内容流于形式。
3.监管工作难以到位
基层事业单位以年青干部队伍为主，党建工作业务方面的处理经验不足，缺乏对党建工作的较全面认识。同时，尚未完善对基层党建工作的监管系统，令党建监管工作无法完全到位，存在一定难题。如此问题究其原因在于，基层工作错综复杂，面对群体来自各行各业，如果没有丰富的工作经验积累，则无法完美地应对各种随时可能出现的问题。党建工作的制度化与基层问题的不可完全预测化形成了一种矛盾，需要以更创新、更人性化的方式去解决。
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三、创新事业单位基层党建工作的对策
1.做好基层“四好”领导班子建设
应当切实的根据事业單位发展实际，全方位的抓好基层领导班子建设工作，同时结合不同专业、年龄、经历等特点，配齐配全基层班子，按照宜专则专、宜兼则兼的原则，配备基层党支部书记。另外，要通过完善创建机制，创新创建手段，丰富创建内容，不断提高领导班子的综合素质以及综合能力。
2.创新基层党建考核工作新模式
事业单位应当进一步完善基层领导干部的“一岗双责”制度，基层行政领导还要注意兼管党群工作，党支部书记要全面做好行政工作，把领导干部塑造成既懂思想政治工作又懂经营管理工作的复合型人才。强化党建目标管理，筑牢基层党建基础，建立《党建工作目标管理考核办法》，坚持“一年一主题，一季一活动，一月一考评”，把支部工作成效与经济责任制挂钩，增强目标管理的约束力，加强考核且落实奖惩，不断的促使广大党员承担好、履行好自身的职责，以此使党建工作规范有序的得以开展。
3.创新创建“学习型”组织
建立科学完善的学习考核制度，把学习情况作为民主评议党员、考核评价基层领导班子和领导干部的重要内容。坚持每周一次员工政治学习制度，通过采取组织专题学习研讨、规定阅读书目、组织集中学习、抽查读书笔记、考核学习成效等方式，提高基层员工的学习力，全面提升基层员工整体素质。推广全员读书活动，培养全员崇尚读书、自觉读书的良好习惯，形成“爱读书、读好书、善读书”的浓厚氛围，使员工在学习中进步、事业单位在学习中发展。
4.创新党员的发展及管理
遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针发展党员。首先要重点在基层生产一线发展党员，做到成熟一个发展一个。注重吸收基层生产一线员工、班组长、技术能手等业务骨干入党，努力把符合条件的骨干发展成党员，把党员培养成骨干。其次要把发展党员和党员分布调整工作结合起来，从根本上解决无党员班组问题。再有要严格按照党章和发展党员实施细则开展工作，重视入党积极分子、预备党员的培养考察和转正工作。加强对入党积极分子的动态管理和培训，不断优化党员后备队伍素质。以“争当知识型党员”、“讲党性、重品行、作表率”等活动为载体，切实提高党员素质和能力，引导广大党员在维护大局、攻坚啃硬和创新创效中发挥先锋模范作用。
5.创新党建带动工团建设新思路
弘扬“爱岗敬业、勇于担当”的主旋律，积极开展立功创业竞赛，深入开展基层员工技术创新、合理化建议和劳动竞赛活动；深化“关爱工程”，完善“职工书屋”、“职工健身房”建设，搞好小型文体器材的配置，建立重大疾病、特困员工档案，持续开展扶贫帮困和送温暖活动；扎实做好党建带团建工作，建立健全团组织，要突出抓好“团员意识教育”，深化青年创新创效、青年安全环保、青年志愿者行动等“青字号”品牌活动，开展“创业、创新”、“青年争先”等主题活动，不断拓宽青年成长成才空间，充分发挥团员青年的生力军和突击队作用。
结语
总的来说，基层党组织建设在企业中的地位是举足轻重的，指引着企业的发展方向。但是，在我国当前企业的发展过程中，仍然还有很多的党组织工作人员的实际发展思路和整个企业的发展状况不相符，这就要求企业党组织人员和工作人员进行良好的沟通交流，提升其工作的积极性。
参考文献：
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[2]赵大朋.以提升组织力为重点 加强基层党组织建设[N].学习时报，2017（11）
[3]韩慧.当前加强基层服务型党组织建设的调查与思考[J].理论学习，2014（11）
论文作者:顾晨
论文发表刊物:《基层建设》2019年第6期
论文发表时间:2019/4/30
标签：基层论文; 基层党组织论文; 党员论文; 工作论文; 党建工作论文; 党组织建设论文; 加强基层论文; 《基层建设》2019年第6期论文;