探讨主班护士在医疗护理工作中的作用论文_潘冬梅

【摘 要】目的:探讨主班护士在医疗护理工作中的作用。方法:选取我科住院患者100例,根据患者的入院时间顺序分为两组,在实验组中使用主班护士护理管理,在对照组中使用常规护理管理。结果:实验组的专业能力评分高于对照组,差别较大(P<0.05)。对照组的服务水平小于实验组,差别较大(P<0.05)。实验组的语言行为高于对照组,差别较大(P<0.05)。对照组的健康指导小于实验组,差别较大(P<0.05)。实验组的服务态度高于对照组,差别较大(P<0.05)。实验组中有96.00%的患者表示护理满意,对照组有84.00%的患者表示护理满意,两组的差别较大(P<0.05)。对照组的生活质量评分小于实验组,差别较大(P<0.05)。结论:在医疗护理工作中使用主班护士护理管理,可以提高护理质量,让患者满意,具有重要的临床价值。

关键词:主班护士;医疗;护理工作

人们对于医院的护理工作的质量的要求逐渐提高,使用常规护理管理不能满足患者的需要。使用主班护士护理管理,有利于提高护理质量,让患者更加满意[1]。主班护士是指将医嘱处理,病区接待,病历管理放在一起,在工作中将各种信息,患者的情况,以及科室的信息进行协调,传递,疏通等,保障各种护理工作顺利进行,有利于提高护理工作效果,充分利用人力资源[2]。本文中选取我院住院患者100例,根据患者的入院时间顺序分为两组,在实验组中使用主班护士护理管理,在对照组中使用常规护理管理,具体报道如下。

1 资料与方法

1.1一般资料 选取我院住院患者100例,根据患者的入院时间顺序分为两组,在实验组中使用主班护士护理管理,在对照组中使用常规护理管理。其中,实验组患者有女性24例,男性26例,平均年龄为67.9岁。对照组患者有女性25例,男性25例,年龄的平均数为68.1岁。

1.2方法 在对照组中使用常规护理管理,在此不做赘述。在实验组中使用主班护士参与护理管理。(1)主班是病区的窗口,患者刚进入医院的印象与主班护理人员的的情况具有重要的关系。因此,主班护士需要端正服务态度,在护理工作中面带微笑,并遵照医院统一的护士文明礼貌用语,主动、热情对患者进行自我介绍及病区的情况介绍,为患者办理入院登记、出院结算等,并耐心解答患者提出的问题。(2)主班护士全面掌握病区的情况,确定每天病区中患者的数量,出入院的情况,危重症患者的情况及特殊病情变化患者情况等,并准确无误的收取相关医疗费用,完成当日交班报告的书写。(3)主班护士要准确及时的处理医嘱,如果遇到特殊的情况,可以与医生进行沟通并确认后再通知当班责任护士。(4)主班护士一般都是由高年资护士担任,可以帮助低年资护士解决工作中遇到的问题,督促及指导低年资护士工作。(5)主班护士需要定期进行培训,提高自身的专业知识,积极主动进行学习,不断完善自己,可以从容应对患者提出的问题,得到患者的信任。

1.3统计学方法 使用SPSS22.0软件分析统计,其中计量资料,实行T检验;计数资料,实行卡方进行检测。P<0.05,那么差别较大。

2 结果

2.1实验组和对照组的护理质量的情况 实验组的专业能力评分高于对照组,差别较大(P<0.05)。对照组的服务水平小于实验组,差别较大(P<0.05)。实验组的语言行为高于对照组,差别较大(P<0.05)。对照组的健康指导小于实验组,差别较大(P<0.05)。实验组的服务态度高于对照组,差别较大(P<0.05)。

表1实验组和对照组的护理质量的情况

2.2实验组和对照组的护理满意率以及生活质量评分的情况 实验组中有96.00%的患者表示护理满意,对照组有84.00%的患者表示护理满意,两组的差别较大(P<0.05)。对照组的生活质量评分小于实验组,差别较大(P<0.05)。

表2实验组和对照组的护理满意率以及生活质量评分的情况

3 讨论

在护理工作中使用主班护士护理管理,有利于提高护理质量,让患者更加满意,提高患者的生活质量[3]。主班护士需要端正服务态度,在护理工作中面带微笑,运用文明用语,准确掌握每天病区中患者的数量,出入院的情况,危重症患者的动态情况等,加强与医生之间沟通交流,积极主动进行学习,完善自己,提高专业的技术和能力。

本文中选取我院住院患者50例使用主班护士护理管理,选取我院住院患者50例使用常规护理管理。根据研究发现,主班护士护理管理组的专业能力评分高于常规护理管理组,差别较大(P<0.05)。常规护理管理组的服务水平小于主班护士护理管理组,差别较大(P<0.05)。主班护士护理管理组的语言行为高于常规护理管理组,差别较大(P<0.05)。常规护理管理组的健康指导小于主班护士护理管理组,差别较大(P<0.05)。主班护士护理管理组的服务态度高于常规护理管理组,差别较大(P<0.05)。主班护士护理管理组中有96.00%的患者表示护理满意,对照组有84.00%的患者表示护理满意,两组的差别较大(P<0.05)。常规护理管理组的生活质量评分小于主班护士护理管理组,差别较大(P<0.05)。

综上,在医疗护理工作中使用主班护士护理管理,可以提高护理质量,让患者满意,值得临床使用和推广。

参考文献:

[1]徐梅,蒲霞,王惠珍,张圣洁,谭林娟,张海洋,崔秋菊. 手术室护理人员岗位管理体系的建立与实践[J]. 中华护理杂志,2017,52(09):1055-1058.

[2]朱亚丽,敖莉,孙岚,李华. 晨间护理工作流程再造在ICU优质护理中的应用[J]. 中华护理教育,2013,10(10):463-465.

[3]邵静,张雅珍,许冬梅,李菲菲. 精神科护理工作环境现状与护士工作满意度的相关性研究[J]. 护理管理杂志,2016,16(04):246-248.

论文作者:潘冬梅

论文发表刊物:《健康世界》2020年4期

论文发表时间:2020/4/10

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