陆晨阳
安徽教育出版社
摘要：与时俱进，新时代编辑出版需要更多新型人才、创新人才。为了更好的促进我国编辑出版行业的发展，解决我国对创新型编辑出版人才的需求，对编辑出版行业的人才提出更高要求，一定要具备优秀的文化素质、扎实的专业基储自主创新研发能力，既能创新实践又能沟通协作，本文通过对创新性编辑出版性人才的需求、基本素质、培养途径进行探讨分析，为编辑出版创新性人才的输出提供保障。
关键词：编辑出版人才、创新需求、培养途径
随着时代发展，传统出版行业不论是在内容结构上，还是在媒介、经营模式上都不能紧跟时代步伐，与之相对应的就对编辑出版人才提出了全新要求，如何创造适合编辑出版使用的创新人才，如何加强新闻出版人才队伍的建设，其核心就是人才的创新培养，编辑出版人才专业能力直接影响出版行业的未来发展。加强对新时代编辑出版人才的培养。
一、新时代编辑出版人才培养的紧迫性
随着时代发展，网络信息发展迅速，越来越多的新媒体介质产生，从传统的街访报道到现在的营销传播都发生了巨变，在新媒体的攻势下，编辑出版人才必须具备互联网思维、创新能力和统筹能力，此外因社会需求的多元化，加上媒介的深入推进，数字化出版对传统出版冲击很大，所以现在对编辑出版人才的需求主要体现在能灵活处理和整合多介质数字内容能力的综合性新型人才，其对大数据、网络信息要有一定的灵敏度，只有这样才能满足新时代出版业人才的需求。
二、新时代编辑出版人才培养的现状问题
1.人才缺口较大，且不具备专业的人文素质和专业基础
现代社会随着互联网数字化的演变，大多出版社已进行数字转型，对专业、多元、综合的数字化编辑人才供不应求，造成编辑出版出现人才缺口，而之前的编辑人才存在固步自封，不能全部随着时代变化进行转变，最主要不能做出心理调整，限制了编辑出版的发展。
2.人才与市场需求不匹配，缺乏自主学习和创新研究能力
在我国高校编辑出版人才专业学习培养中，学校的教学输出模式与社会所需不对等，缺少实践，无法适应岗位职能的需要，造成在校生毕业就业能力降低，同时缺少自主学习意识，自主创新意识，不能对岗位进行有效贡献，缺少对新媒介使用能力，依赖于网络信息，自身专业文化积累程度不够。
3.缺乏实践技能培训，不具备创新实践和沟通协作的能力
通过当前高校编辑出版人才培养资料调研发现，高校人才培养与数字出版需求存在差距，缺乏对在校生的实践经验的累积和实际操作能力的要求，新时代信息网络化发展迅速，信息瞬息万变，学生不能掌握数字内容编辑转化、网站建设管理等技能，知识过于理论化，结构不够合理，不能有创造性的进行实践活动，缺少对出版编辑各方面综合能力的把控，同时团队协作意识和团队精神较弱，不能有效调动可用资源，平衡各种关系。
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三、新时代编辑出版人才培养现状问题的解决对策
1.培养编辑出版人才的人文素质和扎实的专业基础，扩大人才数量
了解社会发展历史，调动自身主动性，对事物进行不断探索研究，寻找突破创新，提高人文素质，增加知识面的了解和积累，开发创新潜能，提高编辑出版能力。编辑出版专业不同于其他专业，其建立在不同科学领域之上，是在各学科学习、完善和累积的过程中进行传播发育而成。应对现在数字型编辑出版，要求编辑出版人必须具备较高的专业基储文化底蕴和过硬的数字内容编辑能力，才能在编辑出版领域发挥其作用，适应当下发展对编辑出版人才专业的需求。
2.加强人才培训，提升自主学习和创新研究能力
加强我国出版编辑人才的培训，由其是实践培训技能，在相关高校专业中一定要完善教学体系，结合新媒体进行毕业生相关岗位技能培训，提升在校生新媒体编辑技能，实现人才培养与数字出版需求相匹配。同时加强自主学习能力和创新研究能力，出版行业本身是知识密集型产业，其根本就是通过对大量知识、信息、开发和整理，并进行知识运用创新，改变现有的老旧传统理念，创造新的思维模式和工作方式，勤于研究，敢于应用，注重质量，才能最终做到知识丰富、才思敏捷、创意新颖的创新性编辑出版人才。
3.加强实践技能培训，提高创新实践和沟通协作能力
这主要是针对在校生对编辑出版实际操作技能的培训提升，调整教学方法，加强学生对数字内容编辑、网站建设管理等方面的技能培训，使知识结构更趋于合理化。另外出版产业创新以及出版文化创新是检验编出版人才创新能力的唯一标准，其中最关键的是创新实践方面，指导掌握知识并转化运用吗，形成有效生产力和经济财富。在编辑出版创新中，不存在单打独斗，优秀的编辑出版人才能顺利有效的与各相关单位保持良好的合作关系，高智商高情商，调动一切资源，强化团队配合，发挥每个人优势，合理安排协调内外关系。
四、新时代编辑出版创新人才培养途径
1.完善我国现有的课程体系，改变教学方式，增加实践技能培训，开拓学生视野，满足时代需求，其中重要的一是丰富学生自身的人文知识累积，二是加强专业基础教学，三是实践与教学相结合，确保知识转化运用，同时在新媒体发展中充分运用数字编辑教学。最后要加强编辑出版专业相关学科的知识建设，完善编辑出版人才培养课程体系。
2.完善编辑出版人才培训体系，新时代下依托互联网+的战略发展趋势，与新技术、新媒体、多元化、开放化的培训体系相结合，全面提高编辑出版人才的人文素质和专业基矗
3.完善编辑出版评价机制，延续传统教学模式的基础上进行创新教学实践，一是对编辑出版专业教学进行高效管控，确保实践培训落地执行，二是进行有效激励，加强编辑出版专业人才有效互动，确保编辑出版人才培养高效产出。
结束语
总之，新时代下的编辑出版人才创新培养势在必行，时代在变化，编辑出版人才也要做出转型，高校和出版单位要结合实际需求，进行相对应的人才培养，确保输出与需求相吻合，只有满足需求才能确保编辑出版行业的可持续发展。
参考文献：
[1] 刘永鑫. 互联网时代数字出版类课程合作教学模式研究[J]. 现代交际,2016,(20).
[2]梁宝毓. 试谈地方高校数字出版专业建设[J]. 兰州文理学院学报（社会科学版）,2015,(5):120-124.
论文作者:陆晨阳
论文发表刊物:《中国西部科技》2019年第21期
论文发表时间:2019/11/26
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