摘要：社会经济的快速发展和科学技术的不断进步，迫切需要水利工程管理的现代化和精细化建设与之相适应。为了提高水利工程的服务质量，优化水利设施的职能，应进一步研究加强水利工程管理现代化和精细化建设的有效途径，从而使得水利工程的整体质量得以提升。鉴于此，本文主要分析探讨了水利工程管理现代化与精细化建设，以供参阅。
关键词：水利工程；工程管理；现代化；精细化
引言
良好的管理对于工程建设是非常重要的，可以让工程充分发挥工程的作用。近年来，随着国家对工程管理重视，现在工程已经开始了现代化和精细化建设。但是在实际中，由于一些客观因素存在，现在工程在这方面还是遇到了许多问题，给工程管理带来了相应的麻烦。因此加强这方面的研究是非常重要的，工程应该对此多加的注意，针对具体问题采取相应的措施，实现工程有效管理。
1水利工程管理现代化与精细化的含义
随着水利工程的现代化发展，其管理工作也应走现代化的道路，同时管理现代化并不仅仅指硬件设备的现代化，也指对应软件的现代化、水利工程管理人员行为的现代化与管理思想的现代化。主要包含有：水利工程经济体制的现代化、管理制度和管理标准的现代化，同时也包含水利工程管理团队建设的现代化。整个管理过程为一个相对动态的过程。水利工程管理工作精细化主要指对管理工作进行细分，保证管理责任细分到每个人肩上，保证水利工程生产各个环节均为现代化管理。水利工程管理精细化的主要特征为：管理过程注重细节、注重基础、注重过程及注重质量等，非常注重做好每一件水利工程管理工作，在每一项水利工程管理工作中均强调精益求精，保证其达到最佳的管理状态，将每一个管理流程做精、做细。其次，水利工程管理精细化也强调应严格执行每一项任务，充分保证每一项管理条款落实到实处。
2水利工程管理现代化与精细化建设的策略
2.1加强部门联系
水利工程管理的对象是水利工程项目，管理主体的是施工技术人员和质量监督人员，因而在现代化与精细化管理要求上需要实现部门的统一，加强信息的联合与互换，强化人才建设与保障。现代水利工程建设施工技艺与施工水平不断进步，社会对工程建造质量和使用效益问题关注度不断提高，因而对于专业性的高复合型人才需求量不断增加。水利工程管理建造重点需要关注蓄洪、泄洪能力以及防汛、水保问题，因而在项目施工前期与中后期均需要联合防汛部门、环境保护部门，通过合作交流，实现信息互换，保证工程质量。水利项目管理部门之间的协同发展能够促进经验、技术的交流，提高水利工程管理现代化与精细化建设的软实力。不同水利部门技术人才水平不同，利用现代化管理手段，可以在培训与学习中完成专业知识的补充学习，促进复合型人才培养。
2.2管理手段的先进化
水利工程管理要加快信息化、智能化的建设步伐。要充分运用计算机、互联网技术，建设水利工程管理系统，包括监视系统、维修养护巡检系统、安全评估系统、运行管理系统、数据库存储系统等。监视系统用于监控水利工程的日常运行，运行的关键要确保监视点分布合理、数量充足，信息传输迅速清晰。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆其中，要重点建设智慧化、智能化的数据分析安全评估系统，便于实时掌握水利工程的运行状况，及时察觉存在的问题，采取有效的措施加以解决。同时，要重视水利工程的日常维护，对一些重点位置的维护需借助GPS技术、地理信息技术、移动通讯技术来全面了解工程的具体情况，保证维修养护系统的高效运行。
2.3完善水利工程管理机制
除了让工程管理人员具备相应的现代化管理理念外，工程管理人员也应该从自身管理机制出发，对其中存在的问题进行相应的优化，促进管理工作正常开展。在实际中，工程管理人员可以从以下几个方面采取相应的措施。①进行相应的流程化设计，对于水利工程中涉及到的各个环节进行细化，明确各个环节流程从而有效规避了工程管理不规范情况发生。同时制定相应的标准，对员工行为进行相应的约束和规范，保证工程管理工作正常开展。②工程负责人员应该对各个岗位责任进行相应的明确，并对其进行相应的细分，这样就可以使得工程各个部门对于自身责任范围都有着清晰认识，从而有效避免了一个领域对应多个管理部门情况出现，保证水利工程管理工作正常进行。
2.4继续深化水利工程管理体制改革
由于水利工程建设的特殊性，应当加大在水利工程管理体制当中改革的力度与深度，在水利工程建设的每一个方面都应当拥有相应的完善的管理体系，以此来保障水利工程项目建设的正常运转，提高水利工程的建设效率，保证工程的质量。水利工程的管理体制改革是一个非常长远的过程，在这个过程当中，由于水利工程管理的现代化与精细化建设已经表现出了其远超其他管理方法的优越性，所以我们应当注重对水利工程管理工作当中现代化建设与精细化建设的有效结合，使其能够发挥出最大的效用，极大地促进我国水利工程的建设。
2.5加快推进管理队伍素质建设
人才是一个企业的根本，尤其是对高素质的管理人才非常依赖的水利工程管理现代化以及精细化建设来说就更是如此，因此我们应当加快推进相应的管理队伍的素质建设，加大对高素质人才的引进，提升人才的福利待遇，拥有留住人才的能力，另外也应当注重对人才进行定期的培训，以提高现有人才的相关素质，强化他们在水利工程方面的专业知识，增强他们的适应能力，同时我们也应当加强对人才的思想教育，使其认识到水利工程管理体制的重要性，从而可以在日常的生活工作当中维护这一体制。
结束语
综上所述，随着我国经济的不断发展，科学技术也在不断的进步和发展，水利工程的施工技术有了长足的进步，很多大型水利工程已经建设完成或者正在建设中，而水利工程的建设和运行管理对于水利工程的质量和正常运行影响很大，所以水利工程管理也要顺应时代的发展，改变自身的管理理念，进行现代化和精细化的建设，利用先进的管理方法和理论，提高自身的管理水平，促进我国水利事业的健康发展，从而推动我国经济的进一步发展。
参考文献：
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[3]朱朝明.水利工程管理现代化与精细化建设探讨[J].城市建设理论研究（电子版）.2018（03）.
论文作者:单耀
论文发表刊物:《基层建设》2019年第7期
论文发表时间:2019/6/25
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