摘要：上市公司是资本市场中的一个个体，在公司管理过程中，管理的过程与财务报告之间有着非常密切的联系。根据社会的发展状况可以看出，在现阶段，无论是国内的公司还是国外的公司，财务报告不规范，甚至造假的事件层出不穷，解决此项问题刻不容缓。如何解决这一问题，必须深刻理解公司管理过程与财务报告之间的联系，通过研究可以发现公司的治理过程与财务报告之间有着十分密切的联系。针对目前企业财务报告存在的各种问题，找到最切实的解决方法。
关键词：上市公司；财务报告；公司治理
正文：随着时代的进步与发展，市场经济也是蒸蒸日上，上市公司是市场经济中不可或缺的一部分，其在市场经济中发挥着非常重要的作用，因此上市公司的管理必须得到重视。上市公司是资本市场中的一种微观个体，其中，公司治理与财务报告之间的关系深受大家的关注，两者之间的关系与公司的发展息息相关。实际上，在我国已经实现公司治理过程中对财务报告进行治理，尽量完善财务报告的各项制度，尽管如此，在一些企业中仍然存在财务报告造假的现象。经过科学地分析可以看出，在企业内部，财务报告在公司经理人的报酬契约中起到不容小觑的作用。财务报告在公司外部治理方面更是体现在方方面面，像债权人的治理、外部投资者的监管等内容起到非常重要的作用。通过已经了解到的这些情况，会计事务所的作用应该发挥的淋漓尽致，政府的监管程度与范围都应该做出相应地改善，通过这一系列的措施，能够使企业的财务报告越来越真实，同时企业的诚信文化也能够得到加强。理解财务报告的重要性是非常必要的。
一、财务报告的质量对企业发展带来的影响
财务报告对于企业内部管理起到的作用，财务报告在公司管理的过程中起到非常重要的作用，甚至会制约着公司的发展。本篇文章主要讲解财务报告对管理层的影响，另一方面是财务报告对董事会履行职责有着深远影响。经理报酬契约是公司治理过程中的一种设定，主要目的是为了经理在管理过程中首先要对自我进行约束。通过薪酬的激励使经理在工作过程中为了使自己获得更大的利润也是发挥公司股东价值最大化的一种而努力工作。报酬契约的设置是非常重要的环节。这时候财务报告体现出非常重要的作用，报酬契约可以以财务报告上的数字为依据，像利润率、资产报酬率等内容。这些数字的体现决定着经理所获得的薪酬。财务报告在这个过程中起到非常重要的作用。财务报告对董事会有着非常的意义。财务报告可以向董事会提供公司发展各个环节的具体信息，通过了解这些总结信息能够间接控制整个公司的发展。财务报告对董事会的重要性，主要是因为董事会是公司发展的核心，所以董事会成员也应该履行自己的职责。
董事会在定制公司重大决策时，必须要充分地掌握公司的各种财务状况，那么就需要财务报告能够满足充分性和相关性，可靠的财务报告能够是董事会决策能够成功的必要条件;董事会在履行对股东负责的职能时，必须定期地向股东报告完整而真实的公司财务会计信息，无疑也受制于财务报告的质量;董事会的监督职能主要体现在会计控制机制上，董事会通过对财务报告质量的要求，将其对公司发展的各种目标和要求施加给公司经理人员，使得经理人员规范其行为，力争在会计上符合董事会提出的各种要求。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
二、完善公司财务报告的具体要求
2.1财务管理人员专业能力的提高
公司治理过程不是凭借一己之力就可以实现，而是需要整个管理层的共同努力，管理的结果会受到公司治理的影响，更重要的是会受到财务报告的影响。财务报告的重要性体现在，公司在发展过程中，会有很多对外贸易的来往，财务报告就是自己公司最真实的写照，所以财务报告的质量将会直接影响外部监督者的监督情况和监督效率。同时，也会影响公司的管理过程。综上所述，财务报告的重要性不言而喻，提高财务报告的质量刻不容缓。因此，会计制度和会计准则必须有明确的条文规定，优化会计的准则，完善各种制度，选择优秀的会计人员，从而使财务报告质量得到改善。会计人员的职业能力可以通过各种方式进行提高，像网上学习、对外学习，掌握最新的会计经验，使每个会计都能够诚实守信，通过各个方面的改善财务报告质量的提升是必然的，这样就更有益于企业的管理。
2.2诚信文化得到加强，所得数据确保准确
建立与强化上市公司的诚信文化，是解决财务报告质量低，财务舞弊问题的最根本、最重要的途径。从社会和政治的角度来看，没有一项制度能够保证完美，没有一套监管体系能够保证企业完全按照规范性质，也没有一部法律能够完全没有漏洞。因此，文化建设是对制度漏洞的重要填补。从世界上顶尖企业的发展历程来看，凡是能够永葆生命力，实现财富巨大扩张的企业往往具有鲜明、坚实的诚信文化。通过建立起上市公司的诚信文化，我们可以让公司在制度的规范下实行有效的会计信息披露。具体来看,一方面，应该加强公司文化渲染，以员工培训、日常交流的方式来构建诚信文化，排斥虚假披露。另一方面，应该建立诚信的公司内部奖惩体制，从薪酬上奖励诚信员工，从惩罚上规范不诚信员工，让诚信成为公司人员身上的一种不可推卸的责任。
2.3完善公司内部治理体系，实现高效激励机制
建立完善的内部治理体系和现代企业制度，特别是对于国有企业而言要建立经营者的所有权制约机制，明晰产权、分工监督。设置管理委员会，明确各部门的权限，制定高效的财务管理机制，规范公司的财务报告，促进公司的发展。一些经理人可能出于自身利益的考虑在工作过程中会做出短期对自己有利但长期对企业不利的短期机会主义行为，从而造成非常恶劣结果。也可能经理人追求高的薪酬待遇和更高的休闲时间而造成非常恶劣的影响。为了避免这种情况的出现。因此，要建立完善的激励制度，能够长期激励制度和保障制度让公司支付的报酬足够使得经理人全身心愿意付出努力，减少对财务报告的粉饰动机。
结束语
财务报告的重要性是不言而喻的。但是在现实生活中，财务报告的质量仍然存在这很多漏洞与不足。所以，上市公司董事会以及各个工作人员应该越来越重视财务报告的质量问题。除此之外，政府部门等各个部门也应该落实自己的工作，保证公平公正、科学合理。
参考文献
[1]纪信义,曹寿民.公司治理结构对财务报告品质可靠性的影响[J].审计与经济研究,2010.
[2]于悦.上市公司财务报告质量与公司治理的相关性研究[J].财会研究,2008.
论文作者:郑文汉
论文发表刊物:《基层建设》2019年第30期
论文发表时间:2020/3/13
标签：财务报告论文; 公司论文; 董事会论文; 质量论文; 上市公司论文; 诚信论文; 公司治理论文; 《基层建设》2019年第30期论文;