（淮南矿业集团潘二煤矿，安徽省 淮南市 232091）
摘要：国有企业关系到国家的经济命脉，新形势下必须要强化国有企业纪检工作，这在某种程度上能够推动经济的高度发展，同时也是科学发展观的重要体现。在当前国有企业腐败现象依然存在，这对于国有企业的长远发展是非常不利的因素，文章针对于此展开论述，并且具体论述了国有企业纪检工作的开展策略，以期推动国有经济的健康发展。
关键词：新形势；国有企业；纪检工作；探究
针对国有企业而言，其工作的核心在于促进国有资产的保值，真正落实党及政府的相关要求，履行国有企业的职责及使命，肩负社会及政治责任，纪检工作作为国有企业发展中极为关键的环节，则需要发挥监督职能，这在某种程度上能够推动企业改革发展，文章简要阐述了新形势下国有企业纪检工作开展的策略及实施的必要性，促进纪检工作能够真正落实到位。
一、强化教育机制，始终坚持教育为先
纪检工作是国有企业发展的重中之重，是促进企业可持续发展的有效手段，优化企业纪检工作则首要任务就是立足教育，着眼于防范，这是首要任务。借助大规模的廉政宣传，旗帜鲜明的反腐，这在某种程度上能够让广大干部职工能够受到极大教育，使其能够在潜移默化中受到感染及引导，在思想上提高认知。具体来说需要从以下层面着手展开：首先，对其开展党纪国法教育，使其能够真正做到严于律己，时刻谨记自身的责任与使命。以党员干部为基础，将其作为反腐教育的重点内容，通过不同宣传方式，开展各类活动，从而让大家的认知更为深刻，把握是非界线，让国有企业员工能够依法办事，严于律己，从而形成良好的风气。其次，重视廉洁文化建设，形成良好的文化氛围，诚信守法，行为规范。在开展纪检工作过程中，要注意以人为本，增强党员干部廉洁意识，让廉洁成为潜意识，在日常的生活中形成自觉行为，养成生活习惯，这对于国有企业的长远发展可谓是至关重要。
二、优化纪检制度，责任落实到位
从长远角度分析，国有企业纪检监察工作的开展首要任务就是强化制度建设，完善制度才能更好的规范企业内部建设，从而解决纪检监察工作中出现的不同层次的问题，极大限度降低损失，减少腐败发生概率，企业经营风险也有所降低。在开展纪检工作中，要真正做到惩治及预防为主，不断完善相关的体系建设，构建相应的框架体系，将其与企业内部内控机制完美的融合，根据企业实际情况不断完善。在构建框架体系过程中，必须要做好长远规划，形成年度计划，搞好整体及阶段工作的关联，统筹兼顾，突出重点。纪检监察机制则需要充分发挥组织协调作用，抓好反腐倡廉工作，从而推动惩防体系构建向纵深发展。以企业经营管理不断完善企业内控机制，构建相应的风险防范体制。从企业的发展角度层面着手，将反腐倡廉融入企业相应的规章制度，在推进完善公司治理的过程中，不断规范权力的行驶，促使企业不断完善管理制度，强化程序控制，配置科学，制定有效的反腐倡廉机制，并且将其贯穿到每个环节之中。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
三、强化队伍建设，实施民主管理
纪检干部的综合素质对纪检工作的开展具有决定性的影响，他们需要不断强化自身建设，提升综合素质，发挥岗位职能，还需要将各种监督落实到位，形成合力，如此才能提升整体效能。这其中强化队伍建设是非常关键的，国有企业则需要不断完善纪检监察机构，强化班子队伍建设，充实相关人员，提升综合素质。尤其是要对纪检人员强化职业道德素质建设，使其能够廉洁从业教育，从而对纪检监察人员予以严格执法，依法办事。真正发挥廉政监督员自身的职责作用，并且积极吸取他们比较专业的建议，这在很大程度上能够推进纪检队伍的素质的提升及优化，继而优化他们的工作能力及效果。国有企业在组织党建工作时，政工干部必须要彰显自身的职能作用，将先进政治思想，还有理论作为指导，并且还需要严格遵守各项纪律，从而推进各项工作能够有序开展，以促进国有企业政工干部能够促进党建工作取得更理想成效。
四、强化思想道德教育
国有企业纪检工作对其长远发展具有极大的促进作用，对于企业政工干部来说，其队伍建设从某种程度来说属于动态的管理过程，伴随当前市场形势的不断变换，要不断进行队伍的创新，不仅要从从管理形式及方式等方面着手，进行适当的探索与创新。具体来说需要从以下几个层面着手展开：首先，实现目标管理。根据企业当前的实际情况，利用政工干部自身的职责，通过责任区及示范岗等形式，从而为企业政工干部制定工作目标，充分彰显其自身的功能性作用。与此同时，还需值得关注的是，企业统一管理与规划中，需要纳入政工干部目标管理，并且与以下方面共同考核，即项目与企业管理；其次，构建相对完善竞争激励机制。对于政工干部来说，他们的工作需要定期展开检查，这样才能有效了解他们的工作成果，避免出现一个问题延伸出更多的问题。而针对政工干部来说，假设他们的工作长期没有获得良好的效果，则需要采取相应的措施解决，并且给予有效的处理；最后，强化监督与管理。对于党务政工干部，必须要强化他们的综合素养，对其进行严要求，严格管理与监督，从而促进干部队伍素质能够得以不断提升。政工干部则需要严格要求自己，给予自己一定的压力，不断学习专业知识，以达到充实自己的目的，对于不同学科的知识也需要涉列，从而促进自身综合素养能够得以稳步提升。
结语：
总体来说，新形势下国有企业纪检工作的开展对其长远发展是非常有利的因素，这在很大程度上促进企业能够不断优化，在队伍建设方面也具有很大的优势，文章针对于此展开全面的分析，并且在此基础上提出更健全的解决方案，推动国有企业带动国民经济的增长。
参考文献
[1]黄斌.浅谈新形势下如何做好国有企业纪检监察工作[J].企业文化(下旬刊),2017,(10):20-21.
[2]赵晶晶.浅谈新形势下如何加强国有企业纪检监察工作[J].魅力中国,2017,(33):199.
[3]刘正欣,杨志达.浅谈新形势下基层国有企业纪检监察工作方式方法[J].企业文化(中旬刊),2018,(3):50.
[4]王君.浅谈如何做好新形势下国有企业纪检监察工作[J].商品与质量,2016,(42):30.
[5]殷延寿.浅谈如何做好新形势下国有企业纪检监察工作[J].中小企业管理与科技,2015,(16):5-5
论文作者:邵辉
论文发表刊物:《知识-力量》2018年12月下
论文发表时间:2018/11/2
标签：国有企业论文; 工作论文; 干部论文; 企业论文; 政工论文; 他们的论文; 新形势下论文; 《知识-力量》2018年12月下论文;