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摘要：在经济全球化的进程中，建筑行业也随着市场经济的前进而不断发展，但在建筑行业进行高速发展的同时也在建筑工程管理与施工质量控制方面暴露出较多问题，例如：管理机制与质量监管体系不健全，两方面管理人员的综合素质有待提升等问题。故对建筑工程管理以及施工质量控制进行研究无疑对建筑行业的整体发展具有重要的积极意义
关键词：建筑施工；工程管理；优化策略；质量控制
随着我国社会不断发展，建筑工程的数量逐渐增多，建筑规模也逐渐增大，促使建筑工程中出现很多交叉工程，而这也为建筑工程质量控制工程管理工作增加了难度。虽然我国科技不断发展，国家对建筑工程施工工艺和施工技术进行优化和完善，但是仍然没有有效降低建筑工程施工中的质量安全事故，导致建筑工程在施工作业时出现机械伤害、高空坠落等安全事故。
1建筑工程管理以及施工质量控制的意义
建筑工程管理主要是对工程建设的全过程进行管理，施工质量控制主要是对建筑质量展开一系列的质量监督、质量检查。对建筑工程项目进行建筑工程管理是旨在强化建筑企业与施工项目的联系，依据建筑企业的规划与指示对施工项目进行适当的、合理的调整，同时对工程项目实施建筑工程管理有利于降低施工现场的事故发生几率，且不便于企业对建筑施工中的突发问题进行及时处理，降低突发事件中施工人员与建筑企业的生命财产损失。施工质量控制主要是在质量方面进行把控与优化，提高建筑工程的施工质量水平，对业主与人民群众的生命财产安全具有保护作用，对建筑企业的市场竞争力也具有显著的提高作用。注重建筑工程以及施工质量控制这两方面的管理对建筑工程的顺利竣工具有较大辅助作用，并对建筑事业的蓬勃发展也发挥着重要的推动作用。
2建筑工程管理与施工质量方面存在的问题
当前，我国建筑企业的管理水平依然有很大的提升空间，在工程管理方面依然存在着一些问题，从而对工程质量造成来很大的影响。主要表现在以下几个方面。（1）建设单位对于施工质量的重视程度不够。一些施工单位过于看中工程的经济效益和社会效益等短期效益，因此，在施工过程中，追求速度的提升和成本的节约，从而导致一定程度上忽视了质量的重要性，也导致质量管理没有有效落实。（2）缺乏科学有效的施工管理制度。在施工过程中，工程管理制度不够科学，目标和质量要求不能够被很好的落实，甚至出现问题相互推诿，扯皮的现象屡屡发生。（3）工程施工技术落后。就我国当前建筑行业的普遍状况来看，大多数工程依然还停留在传统施工作业模式上，然而，当前社会对于建筑的要求越来越高，传统施工技术已经不能满足现代社会的需求，无法从技术上无法保证工程的质量。（4）施工人员素质不高。传统的建筑行业属于劳动密集型行业，大多数是施工人员以农民工为主，既没有相关理论知识，也缺乏现代化设备的运用能力；另一方面，很多工程管理人员也不具备足够的专业能力，无法对工程质量予以很好的保障。
3建筑工程管理及施工质量的有效控制对策
3.1完善和调整建筑施工管理体系
强化建筑工程施工质量和管理控制能力，需要按照具体制度和措施展开。因此，完善和调整建筑施工管理体系，是实现管理控制能力提高的主要手段。由于工程分包现象在建筑施工过程中频繁出现，需要管理部门要高度协调施工部门和各环节工序，明确具体施工进度和内容。确保在发生施工事故时，能够第一时间找到负责人。此外，进行工程分包环节，要杜绝过于细化的内容划分，防止出现影响工作的协调性。加大对施工工序管理力度，最大程度上控制和降低可能发生的安全隐患，进一步提高建筑施工的质量。
3.2建立健全施工质量监管制度
在建立健全施工质量管理制度时，应在两方面进行着重注意，一方面是完善质量监管的制度，另一方面是明确质量监管人员的岗位划分与岗位职责。在质量监管制度的完善中，应对其中的漏洞与薄弱环节进行详细研究，在完善监管制度的同时，对制度漏洞进行补充并对制度的薄弱环节进行强调。在进一步对质量监管人员的岗位与职责进行明确时，还应建立专岗专人的工作制度与绩效考核的评价标准，将质量监管责任划分，并落实在每一位的监管工作人员的工作中，根据事故发生的次数对监管人员进行评价。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆此种工作制度在激发质量监管人员工作积极性的同时，还对建筑工程质量水平产生显著提高效果。
3.3设备、材料进场检验
伴随着我国建材市场不断发展，良品次品混杂销售，给建筑施工造成不小影响。为确保使用质量过关的产品，一定要材料进场之前，按要求依据材料规范进行严格检验，避免由于使用不合格的机械设备、材料等其他原因引起施工质量问题，进而引起各项工程质量问题。针对各项混合材料原材料质量、混合料配比以及配比过程均要进行质量控制，必要时应该设置专业人员在一旁监督作业，确保材料和设备的质量合格。
3.4全面提升人员综合素质与技能
在提升人员综合素质与工作技能的时期，不仅要培养管理人员对全新的工作制度的认同感，还要培养其在工作方面的综合素质与专业技能，使其尽快适应信息化与科技化的建筑工程施工方式。培养管理人员的综合素质与信息化技能不仅促进工作人员自身能力的提高，对建筑工程的信息化与科技化也具有较大的推动作用。
3.5创新技术
建筑单位首先需要提高技术人员的待遇并塑造良好的工作氛围以吸引更多具有良好技术水准的施工人员。对于现有的技术人员则要进行如上述管理人员的“节流”工作，其中要重点培养那些具有良好理论修养和学习能力的技术人员。以使建筑单位的技术人员队伍形成少量的负责研究开发新技术、掌握高难度技术的高级技术人员，大量的掌握大部分建筑技术、拥有较好的学习能力的中级技术人员和少量的熟悉基本技术操作的低级技术人员的组成结构。同时建筑单位还要建立相应的奖惩制度以提高技术人员的质量意识，也可建立相应的新技术研发鼓励制度，激励技术人员提升自我，研究开发新技术或设备。而在施工技术和相关设备上，建筑单位除了要研发新技术或设备外，还可以通过人才引进、交流合作等方式引进自身不具备的新技术或设备，在对其进行试验确定能够使用质量和方法后，再进行新技术或设备的使用推广工作。同时还要组织专业技术人员对引进的新技术或设备进行研究分析，以促进自身新技术或设备的研发。建筑单位也要构建完善的、科学的施工技术设备购买、存储、使用等管理机制，确保相关设备在使用时具有良好的性能功效，能够有最大限度地发挥作用。
3.6强化项目监理工作，建立质量控制目标责任制
监理单位受建设单位委托对整个工程质量进行监理，在开展工作前，监理单位要根据设计文件、相应的法律法规，编制监理规划及监理细则，严格执行监理制度。对建筑的关键部位、关键工序、不合格阶段工程，要加大查处的力度。凡建筑材料、设备和构配件，在未经监理人员签认确认的情况下，不得擅自使用，不得进入下道工序的施工，不对工程的进度款进行拔付，不进行竣工验收。监理人员应按规定认真做好巡视、旁站和检验批、分项工程、分部工程的质量验收工作，在材料、构配件进场、使用过程中，要通过外观检查、批量检查、证、物对照和见证取样、见证送检等监理活动，把好材料、构配件的验收、使用关。未达到设计质量标准的工程，监理人员要责令施工方返工处理，同时要及时向建设单位及相关主管部门报告。对玩忽职守的监理人员，要追究其法律责任。
4结语
综上所述，建筑工程施工质量控制需要以科学技术和管理体系为基础条件，将各类现代化管理模式和理念积极引入到现有的工程管理制度中，实现管理体系的系统化、规范化以及综合化。根据实际施工进度和情况不断完善管理规范，准确预测各类施工风险制定应急措施，确保建筑工程施工能够顺利进行。综合分析施工管理可行性、不断学习和积累管理知识，进一步提高管理人员专业能力，是实现建筑工程控制和质量管理的首要措施，更符合建筑工程企业可持续发展需求。
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论文作者:林玉平
论文发表刊物:《基层建设》2018年第14期
论文发表时间:2018/7/9
标签：建筑论文; 质量论文; 建筑工程论文; 质量控制论文; 工程论文; 工程管理论文; 技术人员论文; 《基层建设》2018年第14期论文;