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摘要：现代社会中电能的使用无处不在，供电所作为县级供电企业的派出机构，其安全生产管理处于供电企业管理的前沿地位，供电所安全管理直接关系到整个电力系统的经济运作，体现着人民电业为人民的服务宗旨。如果不能保证安全供电将直接影响电能的传输和使用，不仅给供电企业本身带来损失，而且对所供区域的经济和人民生活造成重大影响甚至产生严重后果，同时也关系着供电所职工的工作安全和健康。因此，保证安全供用电是供电所管理的第一要务，也是供电所管理水平的综合体现。
关键词： 供电所； 安全管理； 难点； 对策
一、供电所安全管理相关概述及特点
（一）安全管理概述
供电所是关系到基层地区社会生活的重要保障，对于电力正常供应具有不可忽视的影响。为了保障社会生产的正常进行，就必须重视加强供电所的管理工作，为其正常运营提供保障。其中，安全管理是供电所管理工作中非
常重要的部分，关系到供电所的运行安全，是管理工作的重中之重。
（二）供电所管理安全的特点
（1）复杂性
复杂性的特点是供电所管理存在困难的主要原因，随着人口数量的增加，城市化步伐加快，电网铺设面积越来越大，涉及的安全因素也越来越不可测，一旦危险事故发生造成的影响很大，治理起来也具有一定的困难。同时在农村电力管理制度并不是很完善，责任主体不明晰，电力安全管理几乎处于无人监管的状态，这就给供电所安全管理带来极大的难度。
（2）全局性
没有安全就没有效益，供电所的安全保障是最起码的工作任务，供电所的安全管理关系到每一个环节，任何环节出现偏差都有可能造成不可估量的安全事故。
（3）条件差
供电所安全管理的基础设备比较差，作业环境情况不理想、主观因素上，工作人员的管理素质水平低，对用电安全管理法制观念比较淡薄。
二、供电所安全管理的难点
（一）用户用电意识淡薄，破坏电网现象时有发生
对于农村人而言，他们在用电的方面是缺乏一定的意识的，他们在使用的时候往往不能够正确的去使用电能。另外在一些偏远的山区，处于利益的驱使，一些人会去破坏一定电力系统，使得电力系统的正常的运行受到一定的困难。
（二）组织措施落实不力
在一些偏远的地区，一些工作人员在进行工作的时候，往往不能够按照正确的工作流程和要求来进行工作。他们往往是按照自己所谓的经验来进行一定的工作。这样就会给员工的工作留下一定的安全的隐患。这些都是不合乎规程的。在组织电力系统的维护的时候，相关的组织措施是不到位的。例如，一些工作人员在工作的时候，不带安全手套，不穿安全服等，这些违规的现象是经常性的发生的，这样就给相关的安全管理埋下了一定的安全的隐患。如果工作人员不能够按照相关的规程来进行工作，这样在管理的时候就会比较的麻烦，而且也是不安全的。
（三）点多面广难度大
对于供电所而言，它们的供电网络往往是比较的发达的，而且其分散的往往是不均匀的。尤其是在一些山区，其分布往往是更加的分散，一般要很远的地方才有一户人家，这样分散的距离就加大了供电所管理的力度。
（四）隐患缺陷多杂频繁
由于供电系统的分散性，这样就会导致意外的情况就会比较的多。在山区的地方，往往会因为突发的自然灾害导致供电系统的故障，这样在进行管理的时候难度就会比较的大了。
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三、供电所安全管理难点的解决对策
（一）提高安全管理人员的安全思想意识
意识往往是决定行动的，因此在平时的工作中，就应该提高安全管理人员的安全思想意识，加大用电户的宣传。使得人们能够切实的意识到安全的重要性，进行安全防护的必要性。这样员工在工作的时候，就会更加的去注意这些点，更加的进行一定的安全防护。
（二）建立健全相关的管理制度
在对供电系统进行管理的时候，需要能够建立健全相关的管理制度，实行责任制。对于乡村的供电系统而言，其往往是比较的偏远的，而且分散的也是比较的广泛的。因此为了加强相关的管理，就需要能够及时的将管理的工作责任分配到具体的人，让每个相关的工作人员能够切实的去履行起自己的职责，做好自己平时的工作。一旦有问题发生的时候，就能够及时的去上报，并且及时的去通知相关的居民，让他们尽快的去摆脱相关的危险。建立内部考核机制：为了更好的去落实责任制，就需要建立起一套内部的考核的机制。对于相关的工作人员在平时的工作，做好积极的客观的评价，建立起完善的管理机制，对于负责人的工作人员，做好相关的奖励，对于不能够切实的履行自己的职责的人，要进行一定的批评和惩罚，这样保证工作人员的积极性，从而能够更好的去做自己的工作。
（三）落实用电线路的巡视
在平日的工作中，一定要去落实用电线路的巡视，保证用电安全。通过一定的巡视，可以尽早的去发现线路中存在的安全的隐患，这样就能够及时的快速的去解决这些问题，大大的去提升线路的安全的性能。在平时的安全生产中，一定要去保证用电的安全，做好相关的宣传工作，切实的去做好安全的管理和防护的工作。
（四）加强培训学习
供电所职员的综合素质是影响供电所管理水平的根本原因，当前我国大部分供电所职员均为接受过系统的供电专业培训。在专业技能水平、职业道德、服务意识等方面均不够完善，并且随着社会经济的发展，与群众之间的矛盾越来越明显。首先，供电所必须要做好技能培训工作。在培训工作开展的过程中，需要注意的是应当结合实际情况，对供电所员工的素质现状、特点等进行全面了解，在此基础上开展培训活动。此外，鉴于培训内容较多，供电所可以将培训的内容划分为几大模块，按照模块开展培训工作。其次，在开展了培训工作之后，供电所还应当做好绩效考核。
（五）加强相关设备器具的安全管理
在平时的工作中，一定要加强相关设备器具的安全管理。在进行工作的时候，器具一定是需要的。因此，在员工使用器具的时候，要能进行有效的监管，建立起一套完善的奖惩的制度，使得员工在工作的时候能够更加注意器具的安全性能，切实的去保障自己的安全。
（六）加强剩余电流动作保护器的管理
推广和使用剩余电流动作保护器是安全用电、有效防止人触电的一项重要技术措施，也是防止因漏电而引起的电气火灾和电气设备损坏事故的技术措施。所有配电变压器都必须安装线路剩余电流动作保护器并正常投入使用，客户应主动安装使用家用剩余电流动作护器。剩余电流动作保护器必须购置国家批准的定点厂家生的合格产品。供电所安全员要按规定统计辖区内剩流动作保护器的安装率、投运率、有效动作次数及拒动次数，（指发生事故后保护器不动作的次数)，填报《剩余电流动作保扩器测试月报表》，经所长审核后上报主管部门。
结语：安全管理是供电所的一项基础性工作，如果安全抓不好，就无效益、稳定和发展之谈。我们只要严格执行规程规范，结合实际，认真抓安全、管安全，把安全工作落实到实处，做到有组织、有措施、有考核，就一定能把供电所安全工作抓好。做到有组织有措施的进行安全管理，就能不断提高供电所安全管理水平，更好的为用户提供安全优质的电力服务。
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[3] 马一湘. 新形势下供电公司电力安全管理常见的问题及应对策略[J].中国管理信息化，2017，20（15）：88-90.
论文作者:郭宇峰
论文发表刊物:《当代电力文化》2019年第04期
论文发表时间:2019/6/28
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