天津热电公司拓展供热市场纪录片

天津热电公司拓展供热市场纪录片

一、天津热电公司拓展供热市场纪实(论文文献综述)

佟亚宁[1](2021)在《蒙能集团锡林热电厂发展战略研究》文中提出

周丽萍[2](2010)在《YQ热力公司企业文化建设研究》文中认为随着全球经济的快速发展,文化与经济的融合已经成为社会发展的一种趋势,经济竞争已不再直接表现为产品和服务的竞争,而更体现于企业文化的竞争。在这样的时代,一个企业要想在竞争中立于不败之地,就必须拥有核心竞争力。当前,优秀的企业文化是企业核心竞争力之一已经得到了普遍的认同。积极努力地对企业文化进行建设与创新,培育独具特色的企业文化,进而藉之构建企业核心竞争力,是企业赢得市场竞争、实现可持续发展的必然选择。本文以YQ热力公司企业文化建设作为研究对象,首先从选题背景入手,通过对国内外企业文化研究领域相关理论回顾与前沿动态作出分析,从而引出热力企业文化建设的课题。然后在明确界定了企业文化的内涵后,重点回顾了企业文化的特质、功能、结构,明确指出热力企业文化的含义,为YQ热力公司企业文化建设提供了理论依据。接下来,运用了规范分析与实证分析的方法对YQ热力公司企业文化建设现状进行了研究,找出该企业企业文化建设的重点、难点与特点所在。在此基础上,运用案例分析法对YQ热力企业文化建设的体系、实施措施进行了分析,并对未来实施效果做出展望。本文通过对YQ热力公司这样一家国有独资公司企业文化的研究,结合YQ热力的行业特殊性,以及目前文化建设的进程,对其在企业文化宣贯过程及效果进行了分析,以便YQ热力公司更好的为今后企业文化的推进与可持续发展而服务,旨在帮助热力找出公用服务事业企业文化建设的症结所在,建设一种长青不衰的文化。

陈月璇[3](2000)在《具有部分公益职能的国有企业发展探讨--阜新热电厂改制与发展研究》文中进行了进一步梳理本文回顾了国有企业改革的各阶段及其功绩和暴露出的问题,阐明了具有部分公益职能的国有企业特别是阜新热电厂的特点及其改制的必要性,提出先将其改制为有限责任公司这一大多数国有企业改革所普遍采用的形式,再成立股份有限公司,最终达到上市的目的。在改制过程中提出了公司治理结构目标模式;现代企业制度与现代管理同步推进;目标共同体管理激励模式等观点。本文针对企业的发展做了深入探讨:公司上市策略及其达到的目标股本结构和目标资本结构;企业的价格机制;环保及产品开发;扩建企业规模等。最后得出了企业改制的必要性与可行性,以及公司发展方案的有效性。这些对部分公益职能的国有企业发展具有一定的借鉴作用。

薄进生[4](2000)在《天津热电公司拓展供热市场纪实》文中进行了进一步梳理

二、天津热电公司拓展供热市场纪实(论文开题报告)

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、天津热电公司拓展供热市场纪实(论文提纲范文)

(2)YQ热力公司企业文化建设研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
1 导论
    1.1 选题的背景与意义
    1.2 本领域研究前沿动态
    1.3 研究思路与方法
    1.4 论文的主要贡献
2 企业文化建设相关理论综述
    2.1 企业文化的内涵
    2.2 企业文化的特质
    2.3 企业文化的功能
    2.4 企业文化的结构
    2.5 热力企业文化
3 YQ热力公司企业文化建设现状分析
    3.1 YQ热力公司企业概况
    3.2 YQ热力公司企业文化现状分析
4 YQ热力公司企业文化建设的重点、难点与特点
    4.1 YQ热力企业文化建设的重点分析
    4.2 YQ热力企业文化建设的难点分析
    4.3 YQ热力企业文化建设的特点分析
5 YQ热力公司企业文化体系建设
    5.1 YQ热力企业文化建设方案设计的指导思想
    5.2 YQ热力企业文化体系建设的内容
6 YQ热力公司企业文化建设实施措施与效果展望
    6.1 YQ热力企业文化建设的实施措施
    6.2 YQ热力企业文化建设的实施效果展望
结论
参考文献
致谢
攻读硕士学位期间发表的论文

(3)具有部分公益职能的国有企业发展探讨--阜新热电厂改制与发展研究(论文提纲范文)

1 国有企业改革的阶段及目前存在的问题
    1.1国有企业改革的阶段回顾
    1.2目前国有企业改制存在的问题
2 具有部分公益职能的国有企业的特点及其改革的必要性
    2.1具有部分公益职能的国有企业的特点
    2.2阜新热电厂目前的状况
    2.3企业改制的必要性
3 阜新热电厂改制方案
    3.1改制的方向、目标及原则
    3.2转制模式的选择
    3.3公司的形式选择
    3.4改制的程序
    3.5改制前后几个工作重点初探
4 企业发展问题的初步探讨
    4.1公司变更与公司上市
    4.2确立合理的价格
    4.3环保及产品开发
    4.4扩建企业规模
结论
致谢

(4)天津热电公司拓展供热市场纪实(论文提纲范文)

闹市场强化自身建设
排万难实施三大热网供热建设
保质量科技为本

四、天津热电公司拓展供热市场纪实(论文参考文献)

  • [1]蒙能集团锡林热电厂发展战略研究[D]. 佟亚宁. 内蒙古财经大学, 2021
  • [2]YQ热力公司企业文化建设研究[D]. 周丽萍. 山西财经大学, 2010(03)
  • [3]具有部分公益职能的国有企业发展探讨--阜新热电厂改制与发展研究[D]. 陈月璇. 辽宁工程技术大学, 2000(01)
  • [4]天津热电公司拓展供热市场纪实[J]. 薄进生. 华北电业, 2000(01)

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