劳动保障部推出通用管理能力资格认证，本文主要内容关键词为：资格认证论文,劳动保障部论文,能力论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
最近，中国就业培训技术指导中心、劳动和社会保障部职业技能鉴定中心，正式向社会推出通用管理能力认证体系，这是国内第一个以管理能力水平为导向的国家级认证体系。
通用管理能力，指不同职业群体体现出来的，具有共性的管理技能和管理知识，超越具体职业与行业特定知识和技能的，一切管理者应当共同具备的，最重要最基本的能力。据悉，通用管理能力项目的课程实践性很强，主要采用互动式、情景式、案例式和训练式的教学方法，设计偏重于练而不是教。通用管理能力项目的认证分为基础级和综合级两个等级，均实行全国统一考核认证方式，采用百分制，得分在70分及以上者为合格。其中，申报参加综合级认证的考生，须参加本等级正规培训达规定标准学时数，并取得培训记录表。对参加考核认证成绩合格的人员，由劳动和社会保障部职业技术鉴定中心统一核发《通用管理能力水平等级证书》。
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