摘要：随着现在化社会的不断发展，我国改革创新的不断深入化，我国国有企业安全保卫职能的正常发挥，对于维护企业稳定，发展和企业的安全起到非常重要的作用。因此，更加深入化、完整化的了解我国国有企业安全保卫只能是非常重要的。本文通过对国有企业安全保卫指南的认识进行了一系列的分析和研究。安全保卫的重要性。
关键词：国企；安全保卫；职能认识
引言
随着我国经济的快速增长，我国国有企业也在不断深入发展，与此同时，维持国有企业的安全稳定是当前非常重要的研究方向。在这种时刻如何维持国有企业的利益安全，是不可忽视的重要课题之一。本文主要就认识我国国有企业安全保卫职能，展开了一系列的讨论和深入研究。
1.安保工作的重要意义
在国有企业从事安全保卫工作的所有安保人员都必须遵守我国的法律法规以及相关企业的要求。对待自己，要严格要求，从自己出发，对待工作，要有较强的责任感和使命感。听从上级领导的工作要求，严格完成领导分配的工作任务，对待工作要公正公平。在工作中遇到一切突发事件，需要及时向领导汇报相关情况，积极配合领导一起相关单位处理好。在工作中遇到一起突发事件，需要及时向领导汇报相关情况，积极配合领导以及相关单位处理。只有安保人员认真负责的坚守在岗位上，才能保证企业的正常运行以及企业的安全，因此，安保工作的严格进行，是促进企业健康发展的重要支撑。
国有企业做好安全保卫工作是与企业的利益安全以及企业员工的生命安全有直接的关系。只有企业做好了安保工作，才能保证企业的利益安全，才能使企业员工有安全感，从而能全心全意的投入到工作中。安保工作的严格进行使企业有着良好的治安环境，从而有效地降低了犯罪率，保障了企业的利益，同时，企业安保工作部门联合当地公安部门进行一系列犯罪活动的打击宣传，是犯罪分子，不再对企业产生任何歪心思，从而保障了企业的健康发展。
2.国有企业安全保卫部门出现的问题
2.1技术能力以及运用能力有待提高
随着21世纪信息化时代的快速发展，数字化、智能化的发展占据了大部分市场，这对于企业的经营、管理都有着较大的影响，同时也对企业的安保工作造成了一定的影响。现代的安保工作人员相比于传统的安保工作人员来说，所要求掌握的知识，不仅再局限于专业技能，更需要安保工作人员跟上时代的脚步，利用新科技、学习新知识来进行安保工作，要不断更新自己的知识库，以适应不断变化的工作环境。
2.2安全保卫部门的相关机制比较混乱
随着企业不断向现代化发展，企业的安保部门的职责也有所变化。不仅安保责任越来越重大，同时安保部门的管理范围也有所扩大，在进行日常的安保工作中，也出现了许多新的问题和矛盾。国有企业安保部门的工作人员只是普通的在职人员，在进行日常工作中所掌控的权利有限，因此在执法过程中会遇到许多困难，同时，由于国有企业的改革进程不断深入化，使得企业内部出现很多问题矛盾，因此企业的安全责任管理存在诸多不顺利。
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2.3安保部门工作人员自身的原因
在当下，许多国有企业招纳的安全保卫人员都来自于部队，虽然他们具有较强的责任感和使命感，对国家和企业都有较高的忠诚度，但是他们对于工作的知识和理解还需要更多的学习，这使得他们在进行安保工作中还会出现许多问题。面对一些新兴的犯罪手法还不能迅速做出判断。
2.4团队合作的意识不强
如今，随着企业的不断发展，企业安保工作的工作范围也在不断扩大，工作中遇到的问题往往比较复杂繁琐，而企业的安保工作人员人数较少，也很少配有专业的工作设备，尤其是具备专业素养的安保人员人数较少，这使得在日常工作中出现突发状况，安保人员往往不能迅速做出判断，进行有效的处理。同时，在有些国有企业中，安保工作没有专门的归属部门，使得安保人员在工作中没有明确的分工，出现问题麻烦时可能会相互推诿责任。同时，部分安保人员没有团队合作的意识，使得这些人员在工作中容易出现问题，从而不能保证企业的安全，甚至是危害企业的利益。
2.5对于安全保卫工作的重视度不高
企业领导在经营企业的日常工作重心是在企业的管理经营方面，往往会忽视企业的安全保卫工作。这也会造成企业对安全保卫部门的忽视，从而降低了安全保卫工作人员的工作积极性和工作热情，同时也降低了企业对安保部门的人员投入，最终会影响到国有企业在安全防范方面的工作威力。
3.国有企业进行安保工作的相关意见
3.1建立完善的相关制度
国有企业需要设立专门的安全保卫部门，建立相关的规章制度。立法机关应制定统一规范的安保相关工作的法律法规，以及明确安保工作的相关性质和地位。在进行安保的日常工作中，要明确相关的奖惩制度，对于企业性质的不同，制定不同方向不同重点的安保法律，同时还应结合各地地区的实际情况来制定具体的法律法规。
3.2提高安保工作人员的相关素质
企业领导人应该要了解和明确安保部门对于企业是必不可少的重要部门，要重视对安保部门的建设，明确安保工作人员的相关职能，同时，需要加强安保人员的专业技能和专业素养，培养安保人员能够熟练地掌握安全保卫的相关法律法规，并根据相关法律法规的来进行安保工作。同时要从各方面入手，培养安保人员树立正确的价值观、人生观和世界观。最后，还要制定一套完整的奖惩制度并严格执行，由此营造积极向上的工作氛围，以保障企业的安全建设。
3.3改变安保工作的工作方式
在市场经济的影响下，国有企业从内至外都发生了改革性的变化，国有企业也逐渐走向世界市场，这使得企业的内部人员构造也在不断发生改变。因此，企业的安保工作人员需要从传统的工作模式中发生一定的改变。要从传统的静态工作模式，向动态管理方向改变。
4.总结
安全保卫工作的主要职责是保障企业的财产安全和企业员工的生命安全，国有企业是我国经济发展的主要支撑之一，因此，进行好国有企业的安全保卫工作是非常重要的。作为国有企业的安保工作人员，需要时刻牢记自己的责任和使命。对我国国有企业安全保卫职能进行深入分析和研究，不仅能够提高安保工作的效率，同时也能维持一个稳定良好的社会环境。
参考文献
[1]郭振江.浅析当前供电企业安全保卫工作的现状及改进[J].黑龙江科技信息,2012(1).
[2]李景云.浅谈新形势下国有企业安全保卫工作存在的问题及对策[J]甘肃警察职业学院学报,2008(3).
论文作者:李小兵
论文发表刊物:《基层建设》2019年第24期
论文发表时间:2019/11/27
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