习近平总书记在党的十九大报告中指出，要加强和改进思想政治工作。我们要认真学习贯彻，要充分认识到，中国特色社会主义进入了新时代，思想政治工作也进入了新时代。新时代要有新气象、更要有新作为，思想政治工作也必须适应新形势、新任务，拿出新思路、新举措，展现新气象、新作为。在这种新形势下，作为煤矿企业只有重视和加强思想政治工作，引导职工树立起崇高的社会思想，树立正确的政治方向，才能在全体民众中形成强大的凝聚力，造就一批有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者，是推进煤矿深化改革、加快发展的客观需要。
一、煤矿思想政治工作中存在的问题
一是在认识上“淡化”。个别领导干部片面地理解了“以经济建设为中心”“发展是硬道理”的科学含义，认为企业只要把产品质量搞好，经济效益提高就可以了。把对加强企业职工的思想政治教育当成“软任务”，没有从“生命线”“根本保证”的高度去认识思想政治工作的重要性。二是在工作中“弱化”。在激烈的市场竞争中，有的领导干部往往把工作重心放在安全生产、产量规模、企业效益上，没有把思想政治工作摆在重要的议事日程，存在着“一手硬、一手软”或被忽视“弱化”的倾向。三是在考核上“软化”。考核中，往往以安全、产量、效益等为考核的硬指标，奖惩也都有明确措施，而对职工的思想政治工作缺乏一套行之有效的考核办法，致使考核不到位，落实措施不得力。四是在内容上“空洞”。在新形势下，企业职工的新思想、新观念是企业发展的宝贵财富，而企业思想政治工作内容也顺应时代发展，不断充实，新思想、新观念更好地为企业发展服务。但是有的政工干部脱离实际、脱离企业发展需要，不结合职工的思想、工作和生活实际，使得思想政治工作成了空洞的说教，达不到应有的目的。五是在形式上“单一化”。思想政治工作是做人的工作的，由于人是千差万别的，所以工作也因人而异，形式应多样化、灵活性。但有的思想政治工作者不会、甚至不懂得如何给职工做思想政治工作，使得思想政治工作形式单一乏味。有的把职工思想政治教育当成开大会、作报告、学文件，形式单一化，缺乏应有的针对性。六是在方法上“简单化”。随着煤矿企业改革的不断深化和发展，新情况、新问题、新矛盾层出不穷，职工的思想也呈现多样化。而有些思想政治工作人员遇到新情况、新问题、新矛盾，缺乏应有的知识和思想准备，不会作深入细致的思想工作，不是以理服人，以情感人，甚至以势压人，方法简单粗暴，给职工思想上、心理上造成了不良影响，使思想政治工作难以收到较好效果。
二、做好新时期煤矿企业思想政治工作的对策
1.思想政治工作应不断创新。创新是煤矿企业发展的灵魂，是思想政治工作在新形势下具有生命力和活力的源泉。应当看到，在发展社会主义市场经济得广泛而深刻的变革中，国有企业特别是煤矿企业的改革发展面临着一些亟待解决的问题和矛盾，有的还相当突出和尖锐。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆解决这些问题和矛盾，必然导致利益格局的重大变化和调整，不可避免地引发部分职工的思想矛盾和困惑。思想政治工作必须面对这些艰巨复杂的问题，深入细致地做好职工思想教育工作。对此，要坚持用习近平中国特色社会主义思想和党的十七九大精神为指引，引导干部职工正确分析形势，充分认识煤矿企业目前面临的困难和问题。这些问题最终要靠企业深化改革，促进企业发展来解决；要让干部职工解放思想，更新观念，及时做好化解矛盾、理顺情绪的工作；要教育干部职工正确对待利益关系的调整，正确处理国家、企业和个人三者利益的关系，正确处理当前利益和长远利益的关系；要认真倾听职工群众呼声，及时发现职工群众中存在的思想问题，采取有效措施，把矛盾解决在基层，解决在萌芽状态。企业政工干部必须在企业思想政治工作的内容、方式、方法上不断创新，使企业思想政治工作不断适应新形势的发展，为推进煤矿企业改革和发展提供精神动力和思想保证。
2.思想政治工作应力求四个转变。一是力求由“小政工”向“大政工”转变。要把思想政治工作作为一项硬性指标层层分解落实，与行政职责及经济利益直接挂钩，在解决实际问题和矛盾时，实行思想政治工作和行政、经济手段三措并举，并根据不同情况有所侧重，可以见到立杆见影的效果。二是力求由“指令性”向“自主性”转变。要增强思想政治工作的主动性、内容的针对性和目标的务实性，把是否有利与企业的经济发展作为思想政治工作的出发点和着眼点，把解决企业在改制中产生的热点、难点问题作为思想政工作的重要内容，使思想政治工作与企业的改革发展真正融为一体。三是力求由“单项灌输”向“双向沟通”转变。要树立“以人为本”的管理思想，通过细致的工作，让职工产生信任感、成就感、温暖感和舒适感；要注意把握职工的思想状况，如职工身体状况、家庭状况、人际关系、工作环境、收入差距、社会关系等方面，加强与职工感情上的联络，创造和谐的人际关系，用真挚的感情打动人。四是力求由“空洞说服”向“虚功实做”转变。要贴近生产经营，让思想政治工作进入车间、班组、到现场，及时把握职工的思想脉搏；要贴近职工群众，采取多种形式，大力宣传企业改革和生产经营中的先进事迹、先进思想，用身边的典型人物和先进事迹感化职工。丰富职工的业余文化生活，陶冶职工的情操，激励工作热情；要贴近家庭，把思想政治工作的触角伸向职工每一个家庭，把事情办到家庭，把党的方针政策送到家庭，千方百计为职工排忧解难，使思想政治工作更好地发挥凝聚职工、激励职工、服务职工的作用。
3.党员干部要担当起加强思想政治工作的重任。加强煤矿企业思想政治工作，党员特别是党员领导干部负有非常重要的责任，应该把加强和改进思想政治工作作为自己的重要任务，摆上重要日程，切实担当起加强和改进思想工作得重任，发挥好先锋模范作用。首先，党员干部要练好扎实的内功，通过认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，努力掌握唯物论和辩证法的基本原理，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，正确认识新时期出现新问题、新情况、新矛盾；正确认识个人和社会的关系，树立起正确的世界观、人生观和价值观，在复杂多变的形势面前站稳脚跟，坚定信念，凝聚各方面的力量，推进企业的改革和发展。其实，党员干部要在深入实践中不断提高思想政治素质，要坚持从实践的需要出发，做到不仅要讲理想信念，更重要的是为理想信念而奋斗；不仅宣传党的路线、方针和政策，更重要的是贯彻执行党的路线、方针和政策。通过自己的实际行动把思想政治工作做实，做出成效。
论文作者:崔茂有
论文发表刊物:《基层建设》2019年第4期
论文发表时间:2019/4/24
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