积极语言在班级管理中的运用论文_盛校珍

积极语言在班级管理中的运用论文_盛校珍

(江苏省苏州市吴江区盛泽第二中学 苏州 215000)

【摘 要】:孩子的心就像瓷器,经不起太大的打击,别以为他们只是小孩子,但他们也有自己的自尊心。所以,当我们在批评或教育时,都要讲究场合和分寸,以免对孩子的心灵造成难以弥补的伤害。

【教学案例】

悠扬的下课音乐声响起,班主任陆老师准时与学生道再见,师生道别声刚落,只见同学们拿着英语书往教室门口飞奔而去,由于冲得太快了,何欢把教室门口第一排李桦同学桌上的书和铅笔盒都带落到地上,何欢不知是不知道自己打翻了同学的东西,还是怕背英语排不到队,继续朝教师办公室一路狂奔而去,此时的李桦瞪着一双愤怒的眼睛,朝着何欢的方向破口大骂:“操,什么贱人,家里死人啦!”

“李桦,你怎么说脏话,你给我过来?”陆老师对李桦喊道。李桦好像没听到一样,把脸转向一边,露出不屑的表情,也没向老师走去。

陆老师看到此景生气地说:“你什么态度?让你过来你没听见啊?”

“哼,谁让他把我的东西都弄地上的!”李桦不服气地嘀咕了一句。

陆老师一下火就上来了:“他把你东西弄地上了是错,那你做得对吗?你家长平时就是这样教你的?有没有教养?”

“切,说脏话的又不是我一个,你怎么不去管别人?”李桦很不服气。

“我现在就听见你在说!”老师的嗓音大了许多,“什么学生,不可理喻,回去好好反思,写个检讨,下一节课上当全班学生检讨”……

【案例评析】

这是一幕发生在课间因要急着去排队背书而发生的事,这样的事,上课的日子每天都在重复着,有的可能我们关注了,有的我们没留意而已。

情境中教师面对学生说脏话这一诱发事件关注了,并处理了,但我们仔细琢磨会发现,教师语言关注的都是学生的问题而不是情绪,而且大量使用了消极语言。这样做的结果我们也看到:孩子产生了敌对和抵触心理,任何话都听不进去。另外,教师面对学生说脏话,也没处理好自己的情绪,更没有建立合理信念,学生说脏话是没有处理好情绪的表现,如果我们能及时帮助孩子处理好情绪,这个问题应该可以解决的。

【教学反思】

合理情绪疗法创始人艾利斯在ABC理论模式中指出,诱发性事件A只是引起情绪及行为反应的间接原因,而人们对诱发性事件所持的信念、看法、解释B才是引起人的情绪及行为反应的更直接的原因。合理的信念会引起人们对事物适当、适度的情绪和行为反应;而不合理的信念则相反,往往会导致不适当的情绪和行为反应。

遇到事情教师应该用一种同理心试着去了解孩子的情绪,不要停留在评价层面,且更多采用的还是消极语言的评价,我们要给学生一些建设性意见,尽可能引导学生调节自己情绪,教会他们:即使情绪很激烈,还是有办法控制的。人的冲动情绪往往只需要几秒钟、几分钟就可以平息下来。但如果不良情绪不及时转移、消解,就会蔓延、升级,以致不可收拾。

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情境中老师的教育没有起到效果,而是适得其反。那怎样改善这种状况呢?

1、理解共情,真诚期待

教育专家常说“理解是教育的前提,尊重是教育成功的基础”。作为老师,应该树立允许学生犯错误的教育观念。当然允许不代表宽容。当学生犯错误的时候,教师首先要了解事情的真相,关注学生的心理感受,及时进行引导,避免学生迷失正确的方向。

案例中教师对学生间发生的事能及时关注是好事,但当听到学生破口大骂时,笔者以为作为教师首先要表达对学生激动情绪的理解,而不是因为听到说脏话,自己情绪激动冲着学生大喊,并摆出一副居高临下训人的架势。教师可以走到学生身边,一边通过轻拍学生的肩膀,一边进行安慰并表示理解,接着告诉学生先一起把地上的东西捡起来,不然会被踩坏的。此时教师要抓住一起捡东西的机会,先让学生平静心情,然后从积极心理学的角度去引导学生思考解决问题的办法,这是培养学生自我心理调适能力的契机,相信学生在这个过程中会受到启发,去思考其他的渠道。

在日常教学中教师要注意积极运用美好的语言,用积极的眼光去看孩子,有选择性的表扬和批评,讲究“爱”的方法,做到让学生从内心深处感受到师爱,从而引起行为潜能的变化。

学会宽容,充分信任

我们不难发现在学校的生活中,学生之间的磕磕碰碰是经常会发生的。我们如何让学生懂得正确解决问题呢?

案例中教师面对学生的脏话和不认错的态度没有控制好自己的情绪,在处理问题时,没有就事论事而是无辜伤及父母,这样使本来就很委屈的学生自尊心受到伤害,对教师的反感和愤怒会加重。我们可以尝试说成:“老师相信我们每个人都希望自己做一个文明的学生,得到老师和父母的肯定。面对令人气愤的事,我们每个人都会感觉到不满,同时想要把自己的不满发泄出来,但是骂人是解决不了问题的,反而会把事情越闹越僵,我们不如先冷静一下,平息一下心情。老师相信你有能力处理好今天的问题”。老师从讲脏话可能造成的后果分析,可以强化学生的认知,同时也增强学生的积极情绪和合理信念,这对问题的解决起到了推动作用。

3、寄予希望,关注成长

人都喜欢赞美的语言,尤其是老师对学生的赞美。赞美、鼓励可以增加一个人的自尊心与自信心,同时也是成长与进步的动力。当学生有了转变的意愿时,教师要及时教给学生方法。让学生产生归属感,知道老师是乐意帮助自己解决困难的,是可以信赖的,让老师和家长成为学生改变自己行为的积极的社会支持系统。

案例中李桦同学有认识到自己的错误后,教师要及时的跟进,可以找一个安静的场地,对李桦同学能认识错误加以肯定,并希望能不断规范自己,做个举止言行得体的棒小伙。

总之,作为教师,我们要用心去爱每一名学生,通过运用 “积极语言”并辅以积极的帮助和爱心的指导,促进学生的快乐成长与和谐发展,要让学生学会关注自己的情绪,形成合理信念,合理宣泄不良情绪:让学生认识到说脏话可能带来的后果,愿意改变这种习惯;选择恰当的方式宣泄情绪,学会变得平静理智,愿意把事情的经过和自己的不满告诉老师;知道应该说些什么话让别人感觉舒服;知道怎么做才能避免与别人发生矛盾,相信学生具有自我反省的能力同时也渴望别人的理解和尊重。

参考文献

[1].朱永新《校园守望者》[Z],北京,人民教育出版社,2004

[2]《教育心理学》 张大均主编 人民教育出版社

[3]《有效课堂管理:方法与策略》——袁振国主编 杜萍著 教育科学出版社

论文作者:盛校珍

论文发表刊物:《读写算(新课程论坛)》2017年第5期(上)

论文发表时间:2017/8/16

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