摘要：经济的发展和社会的进步，我国各行各业都发生了很大的改变。工商管理对我国经济的快速发展起到了重要的推动作用，经济发展是我国整体社会体系的重要组成部分，所以一个完善的工商管理体系对我国经济发展是非常重要的，随着我国经济的快速发展，工商管理的问题也日益显现出来，因此，一个重要的工商管理系统是整个工商管理工作的重心，比如完善内部的管理制度、加大执法的力度、完善相关的法律法规、挑选合适的执法人员等，只有这些方面不断的提升，才可以更好的为我国经济的发展保驾护航。本文就新经济形式下我国工商管理的现状分析及思考展开探讨。
关键词：新经济形势；工商管理；现状；分析及思考
引言
工商管理是我国经济管理工作中的重要组成环节，同时也是把持经济发展命脉的重要因素。其工作内容将会对我国的经济发展产生重要影响。同样，工商管理工作的顺利运行是影响我国经济平稳发展的重要因素，使我国经济能够更加安全有效地运行并积极向着高效的方向不断发展。目前，工商管理工作还存在着一些问题，管理人才缺失和管理方式不完善已成为阻碍经济持续稳定发展的重要因素。
1目前工商管理存在的问题解析
1.1专业人才严重不足
目前，我国工商管理的工作人员大部分都来自高校的定向培养，众所周知，我国的高校教育制度历来重视理论知识缺乏实践能力的培养，教育部规定了教育目标、课程内容、教学大纲、统一的教学模式等，没有专门针对某个孩子的特长进行培养教育，无法真正的发掘学生内在潜力。而且教材的更新速度根本赶不上我国经济新常态的快速发展，统一标准的教学内容，里面有很多的套话知识，缺乏较强的科学性，这就导致了高校培养出来的工商管理人才虽然具备很强的专业理论知识，但是缺乏自主创新的能力，等真正到了工作岗位，常常会感觉力不从心。近几年来，号称培养专业的工商管理人才的机构如雨后春笋般迅速出现，但是这些机构的教学费用极其昂贵，培训时间又短，在一定程度上来讲，很难发挥其真正的价值和作用。我国经济不断的发展壮大，为了适应世界经济发展的形式，已经形成了自己的一套经济发展模式，在这种情况下，不仅更为专业的工商管理的人才，而且要树立强烈的竞争意识，同时在面对挑战时具有积极的工作态度，因此我们在培养工商管理人才的过程中，不但要注重人才的专业能力，而且要注重工作岗位中个人的表现，实现综合能力的全面考察。
1.2工商管理体制存在一定的缺陷
工商管理的重要地位在我国的市场经济转型过程中得到了充分的展现。而现有的工商管理体制其本身存在极大的滞后性，传统经济环境中实行的按照行政区域进行划分的管理方式，将本已形成并良好发展的区域性经济市场进行了人为的划分，无疑是对当地的市场经济的一种破坏性打击。同时，将地域经济进行人为划分，也将导致地方保护主义逐渐抬头。为保证本辖区内的经济发展，当地政府必将会出台一系列经济保护措施，而这些措施的出台无疑将会对区域经济发展产生极大影响，导致企业逐渐退出市场。人为划分经济区域之后，也将导致各辖区各自为政，无法形成整体合力，进而在很大程度上削弱了工商管理的整体功效。
1.3内部控制不到位
工商管理部门的内部控制不到位，是目前工商管理工作面临的困难之一，内控不完善难以把控国家拨款的流向，未能实现内部的风险管控，不利于工商管理工作的开展。
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2新经济形势下我国工商管理的发展策略
2.1培养专业人才的创新意识
工商管理部门是规范社会经济发展秩序的重要执法部门，如果在执法过程中遇到困境时，需要对工作方针进行相应的调整，工商管理部门在社会经济发展的过程中应该严格按照制度去执行相关的职能，促进我国社会经济的稳步发展。但是在强调工商管理部门对我国的社会经济产生的积极作用的同时，也不能够忽略工商管理部门内部机制存在的问题。工商管理部门作为我国的一个重要的执法部门，其内部体系是十分庞大的，设有多个职能部门，配置有很多的人力和物力资源，因此需要国家投入大量的人力、物力、财力，保障工商管理部门的正常运行。但是存在很多的工商管理部门不会合理的利用这些资源，造成了人力、物力、财力的大量浪费，也给我们国家的财政支出带来了很大的压力。而导致这些后果的一个重要原因就是工商管理部门内在的财政体系不健全，没有合理的财务制度，审计制度形同虚设，在工商管理的财务体系中起到的作用也是十分有限的，审计制度作为监督和管理工商管理制度的重要手段，它所发挥的作用是十分强大的，因此加强审计部门的建设、完善相应的审计制度是十分有必要的，因为如果审计部门的执行力度薄弱，难以具有独立的话语权，工商管理部门的工作展开就会受到很大的限制。
2.2进一步完善工商管理体制
（1）建立经济户口所属地的管理体制。要建立有利于各区域沟通执法的管理体制，加大工作的监管力度，以实现实现工商管理的目标。（2）建立良好的宏观调控制度。在国家市场经济宏观调控政策中，工商管理部门是其中的重要部门，对于国家各个时期的宏观调控目标、政策和要求，工商管理部门都应该要积极的配合，这样才能促进国家宏观调控对于社会主义市场经济活动的监督管理。（3）建立统一的工商管理部门的管理体制。要对现有管理体制进行改革，增强工商管理的统一性、有效性以及权威性，推动社会主义市场经济体系的健康稳定发展。
2.3加强对工商管理部门的内部结构调整
工商管理的工作人员，需要以严谨的工作态度要求自己，在工作过程中要认真负责、不迟到早退、积极创新、善于思考，但是这需要工商管理部门制定严格的内部考察机制才可以实现，激发工作人员的工作激情，定期对工作人员进行思想政治教育，提高工作人员的责任意识，积极的开展工作。审计部门是工商管理部门中一个非常重要的部门，审计部门的主要职责是对工商管理内部财务体系进行监督，既可以保障国家所提供的资源都可以得到充分的利用，又可以遏制工商管理部门浪费财物的不良之风，因此为了提高工商管理的工作效率，加强工商管理内部的结构调整是十分有必要的，最好的办法是制定内部考核机制，让专门的工作人员对于工商管理部门的工作人员进行公平、公正的考核，在进行综合考察之前，需要制定完整的考核体系和规范的考核内容，每一条考核内容的相关细节也要进行规范，不可以走形式主义，而且需要做好打持久战的准备，将考核机制落实到工作的每一个细节之处，激发工作人员对工作的积极性和主动性，让他们发自内心的热爱这份工作。工商管理部门的改革势在必行，在改革过程中不断的改进和完善，审计部门在保障工商管理部门健康运行的同时，还可以最大限度的节省国家的资源，将国有资源的价值发挥到最大化，一个完善健全的内部绩效考核机制可以对先进的个人和集体提出相应的奖励，对工作人员积极工作的态度给予肯定，这样一来，工商管理部门的工作效率会得到很大的提升。
2.4加强经验交流
因为我国的工商管理起步较晚，就造成了我国不足的管理经验，所以我国需要对国外的管理经验积极地学习，与国外的高校加强联系，对员工培训，甚至可以组织去其他国家的企业参观，借鉴国外的法律，都能够将我国的管理经验更好地加强，指明经验的方向，避免弯路错路出现。
结语
综上所述，当前我国在执行工商管理的工作环节中还存在一些问题。各地相关管理机构要对工商管理工作进行积极探索，采用科学有效的管理措施实现管理方式的优化升级，使其为我国市场经济的持续稳定发展作出贡献。
参考文献
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[2]王凤莲，谢荣见，王邦伦，等.“互联网+”背景下工商管理专业创新创业能力培养模式[J].绍兴文理学院学报（教育版），2017，37（01）：32-37.
论文作者:郭金萍
论文发表刊物:《知识-力量》2019年8月25期
论文发表时间:2019/5/13
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