京东工会为职工提供家一般的服务
不断攀升的气温、喧闹的鸣蝉……6月，不仅仅意味着是夏天的到来，还有属于全民狂欢的年中大促 “京东6.18”。为了保障在年中大促期间正常的货物配送，京东员工都进入了战斗状态，而工会也自觉加入到一线职工后勤保障行列。
2016年12月，北京京东世纪信息技术有限公司工会正式成立，一路不断发展、完善，如今已经走过近三个年头。提起工会，大家都赞不绝口，“逢年过节，工会都会给我们准备贴心的礼物。” “工会组织了很多活动，让我们的业余生活变得特别丰富。” “在工会的帮助下，我能够继续读大学，实现自己的梦想。”大家你一言我一语，细数着和工会之间的点点滴滴。而工会也在切实帮助职工解决工作和生活中的问题，京东职工之家的打造，使员工专心工作，快乐生活。
“你来替我下这一手。”子虚抬起头，看向李离。千结万结，不如无结，让这小子试试看，子虚先生这是在赌时运啊！
这里的生活真丰富。下班之后宅在家里打游戏？不存在的，因为单位比家里更好玩。为了丰富职工的业余生活，集团工会举办了各式各样体现京东特色的职工活动。“职工服务竞赛” “京东运动季”“京东2018开年音乐会” “行走的力量”等文体活动一经推出，就受到了职工们的一致好评。此外，针对一线员工，各区域公司基层团组织还创新性地开展了 “岗位练兵”“物流技能大赛” “领导力进阶”等针对性培养与测验，有力促进了全国各区域公司的发展与人才选拔和培养。
这里的生活真方便。“五险一金都包括哪些” “职工遇到困难应该上哪儿反馈”针对职工们的问题，集团工会成立了 “京东基层职工法律服务站”，以劳动工资、工时、保险、规章制度等劳动争议的焦点难点问题为主要内容，积极开展 “送法到基层”职工法律知识宣讲活动，深入浅出地对相关法律文件进行详细解读。工会还充分运用集团大耳朵热线、门户论坛等载体，深入了解员工思想动态和发展需求，广泛收集员工利益诉求和突出问题，及时为职工提供方便、有效支持。
这里的生活真贴心。离开生活了很多年的城市，来到异地打拼，归属感成了大家心照不宣的一个问题。而这一切也都被集团工会默默记在了心里。工会从广大职工的实际需求切入，从公司福利、关怀项目、慰问等方面给予员工关爱和帮助，协同人资部门实施“太阳花计划”，开展了生活、健康、家属、福利、沟通、成长、责任等七项主题关怀；还开设 “安居计划”专项福利，为符合条件的员工提供 “无抵押无担保无利息”的购房贷款，积极为员工提供福利房、建设宿舍。不少职工都表示，工会为大家解决了很多实际问题，让大家的幸福感持续上升。
节假日是京东职工最开心的时刻，集团工会不仅给大家送上节日祝福，还精心筹备了具有京东范儿的专属食品及文化衍生品。“4·28配送员日” “5·19老员工日”等独具京东特色的节日让职工们的荣誉感和归属感油然而生。当得知不少职工都有提高职业技能的意愿时，集团工会就联合名校开展了“我在京东上大学” “我在京东读硕士”等项目，截止目前共有1350人在京东申读大学。
美国创新战略为美国经济增长提供动力，深入分析美国创新战略的经验对我国建设创新型国家具有重要启示。本节主要针对2015年美国创新战略的内涵、主要内容和优先领域进行深入分析。
这个夏天依然热情如火，“6·18”也注定要有一场硬仗要打，但是每一个京东人都做好了迎战的准备，因为他们知道，他们背后还有“娘家人”在默默支持，为他们提供家一般的服务。
特约栏目主持李晨