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摘要：工会是工人们内部自发组织的一种团体，基于共同的利益追求与维护，工会在社会各组织中起到维护工人权益的作用，也能协调单位或公司上层与工人之间的利益关系与处理。因此工会思想政治与创新是工會工作中非常重要的一环，本文介绍了工会思想政治工作方式优化与载体创新的各类策略。
关键词：工会；思想政治；载体创新
一、如何优化工会思想政治工作方式
工会思想政治工作方式决定工人们思想政治工作的态度与方向，因此只有优化了工会思想政治工作方式，才能提高工人思想政治素质，才能协调好工人们与单位上级之间的工作关系，促进整个单位的良性循环。
（一）增加思想政治学习与培训
工会应适当增加对工人们的思想政治的培训，通过组织学习与培训，增强工人们的思想政治水平，建立职业平等、职业道德等观念，保证工人能够以平和稳定的健康心态面对工作与问题，营造良好的单位工作环境与氛围，从而使工会能够发挥作用，协调好单位中的工作劳动关系。
1.培养良好健康的职业观念
在进行思想政治的培训中，要培养工人们的职业平等观，从而提高工人们的工作积极性，正确认识自己所做的工作，促进整个单位工人之间的和谐相处，杜绝职业等级划分与职业歧视，维护工人合法利益，促进工人与单位上级之间的良好关系。
2.提高工人职业道德修养
不断增加思想政治学习能够提高工人的职业道德修养，增强工人负责认真的工作态度，保证工人工作为单位负责为自己负责，杜绝工人失职或偷懒的行为，保证单位内工作量的相对平等分配，促进工人提高工作效率与工作积极性，保证单位内部良性发展。
3.提高工人工作能力
优化思想政治工作方式能在一定程度上提高工人的工作能力与水平，工人在思想政治培训中认清自己认清单位所处的工作环境与状态，从而调整好心态，积极应对面对工作中的困难与挑战，从而不断提高自身综合素质能力，保持平稳的心态面对工作，从而提高单位工作水平。
（二）开展思想政治活动
工会要开展思想政治活动，比如知识竞赛、工作评比等活动，不断落实思想政治工作多种形式，让工作方式通过不同方式传递给工人们，从而以趣味性、娱乐性的方式进行思想政治工作方式的优化。
1.建设素质高、能力强的职工队伍
通过开展思想政治活动，优化思想政治工作方式，形成单位内良好的工作氛围与环境，从而使全体职工组成一支素质高、能力强的队伍，不断加强内部之间的优化配合，促进内部平均水平的提高，从而使整个单位工作素质与能力得到提高。
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2.提高单位内工人的凝聚力与向心力
通过开展思想政治活动，增强工人间的配合与相处，从而使整个单位形成团结一心的工作与生活氛围，以娱乐方式使职工得到工作与生活中的融合，从而提高单位内工人的凝聚力与向心力，让整个单位成为一个整体，发挥部分无法发挥的重要作用。
二、工会思想政治载体创新策略
工会思想政治载体多种多样，包括能力培训、比赛竞技、新闻宣传、党建活动等多种载体，只有不断创新载体形式，才能跟随单位的发展，不断促进思想政治工作方式的优化与创新。
（一）工人角度
在工人角度，工会思想政治载体创新主要针对工人能力与思想的培训与学习以及工人活动，不断创新培训方式，运用多种高科技手段，以声音、文字、图案、动画等多种方式生动形象地向工人们阐述思想政治工作的学习内容，从而增强工人对其理解与运用。另外，工会应组织各类思想政治活动，活动方式的创新也是载体的创新，要根据工人们的兴趣组织各类活动，让工人们在兴趣中提高思想政治工作水平。
（二）单位角度
单位应与工会共同为思想政治工作进行新闻宣传，以正确的舆论导向引领单位内工人以及单位外人士对于单位思想政治的正确认识，通过报纸、杂志、广播、电视、新媒体等多种融媒体方式将单位思想政治工作方式以及态度进行新闻宣传与舆论引导，在业内形成正确的价值认识与价值判断，从而提高单位形象，也能促进工人对单位的自信，从而提高工作积极性。
（三）整体角度
工会要从全局出发，思想政治工作既要提高企业形象也要增强工人工作积极性，因此要不断进行活动与活动宣传。创新多种方式，结合当今时事热点或流行态势，结合抖音、微博等新媒体平台，将活动内容记录或发布，通过各种形式完善党建活动以及单位活动，从而使整个单位形成良好的工作氛围，向社会展现健康优良的集体风貌，让工人热爱这样的集体，从而提高工人劳动积极性，让工人配合工会，工会代表工人，单位联合工会等多种良性关系形成一整个互相配合与协调的整体，让工会作用得到真正的发挥。
三、工会组织在工作时需遵循的四项原则
（一）民主原则
对于工会的工作人员，领导层要鼓励工作人员提出自己的看法与见解，坚决拒绝在工作中的“独裁”现象，鼓励自由、平等地进行讨论与分析，反对企业的“一言堂”模式。即便员工的少数言论不够合理，有些偏激，企业工会也不能以势压人，要以理以德服人。
（二）平等原则
思想政治教育的旧有模式是主体者在上讲，受教育者在下听，受教育者不发言，也不认真接受。在现代社会，“说道者”的模式已经不受欢迎，应跳出旧模式。思想教育主体是普通的员工、群众，在员工面前平等地进行思想政治的交流与探讨，工会的工作人员要将尊重人作为工作中的一项基本信条，以平等原则去接触和交流，与员工们交流分享思想感情。
（三）引导原则
企业工会的职能是维护工人们的合法权益，增强思想政治教育，但企业工会不可能细致入微地完成对每一名员工的思想教育。要做好工会的工作就要善于引导员工们进行自我提升，在做工作时，多采用“交流式、启发式”的教育方法，引导员工能够自我进行道德素质的提升，确定思想政治的正确发展方向。
（四）公开原则
企业工会难免会被主观因素限制，工作中考虑的往往不能够全面到位。所以在工会的日常工作中，组织要积极地与群众讨论商量，听取群众的建议和看法，将疑难杂症对症下药，解决问题。
结束语
综上，只有工会真正切实以维护工人利益、促进单位良性发展的目的，站在第三方角度，协调工人与单位之间的关系，才能促进工人积极工作，单位理解并鼓励工人，外界对单位的正确评价。工会应不断优化思想政治工作，不断创新载体，从而促进单位的进步与发展。
参考文献
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[4]欧晓静.论思想政治教育职能对家族企业工会的重要性哈尔滨职业技术学院学报2017.6
论文作者:何锦暖
论文发表刊物:《建筑学研究前沿》2019年12期
论文发表时间:2019/10/9
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