摘要：班组是企业最基本的组织单元，是员工思想政治工作最活跃、最生动的前沿阵地。只有真正把思想政治工作放在基层，放在班组，放在员工身上，突出班组在思想政治工作中的重要地位，企业才能真正做到政令畅通、员工才能心情舒畅、企业才能更加和谐。本文通过对班组思想政治工作建设现状进行研究，提出了如何进一步加强班组思想政治工作的方法，详细阐述了班组长、党小组长、工会小组长在思想政治工作中发挥的作用，并对预期成效进行了分析说明。
关键字：班组 思想政治工作 作用
班组是企业最基本的组织单元，是员工思想政治工作最活跃、最生动的前沿阵地。只有真正把思想政治工作放在基层，放在班组，放在员工身上，突出班组在思想政治工作中的重要地位，企业才能真正做到政令畅通、员工才能心情舒畅、企业才能更加和谐。
一、班组思想政治工作建设现状及背景
班组是企业生产的第一线，也是企业思想政治工作的基本阵地和重要组成部分，企业的各项方针政策和生产经营活动最终都要通过班组来执行和落实。因此，企业思想政治工作的重点应该放在班组。当前，基层班组思想政治工作主要依靠班组长组织开展。但大多数班组长因为没有进行系统的思想政治工作培训，虽然他们在安全生产管理等方面具有很强的工作能力，但思想政治工作能力明显较为欠缺，在一定程度上影响了基层班组思想政治工作的开展和成效。
随着经济社会的发展，班组员工的价值理念、思想逐步呈现多元化、复杂化趋势。加之，企业改革发展进入深水区，必然给员工队伍的思想稳定带来一定的影响和冲击。正确把握和引导班组员工思想行为，有的放矢地做好班组员工思想政治工作，及时有效解决班组员工思想问题，统一思想，凝聚力量。这些，都需要进一步去思考班组思想政治工作的抓手及做法。
二、如何进一步加强班组思想政治工作建设
做好班组思想政治工作，仅仅靠企业有关职能部门和基层班组长是远远不够的，还必须充分发挥党小组长以及工会小组长等基层班组的作用。而班组长、党小组长、工会小组长等班组的“管理者”在班组一线，与班组员工同工作，同生活，对班组员工了解最清楚，收集的信息最全面，发现问题最及时，解决措施最有力，对思想政治工作的开展具有独特的优势。
（一）充分发挥班组长的管理作用
班组长作为“兵头将尾”，既是生产者，又是管理者。他不仅要对班组安全生产进行管理，还要履行班组思想政治工作的职责。一方面，班组长直接与班组员工打交道，能够及时而准确地掌握工人的思想动态，对班组员工中出现的情况掌握得比较全面，对问题看得清、摸得准；另一方面，班组长作为班组的“领头羊”，在班组群体中具有较大的号召力和感染力，他们的一言一行都会对班组员工产生一定的影响。加之，班组长与班组员工在思想上、感情上接近，容易使班组员工产生“是自己人”的认同感和信服感，班组员工在日常工作、学习、生活当中，遇到这样那样的问题，产生各种各样想法的时候，班组长能够很容易发挥对班组员工的疏导作用。
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（二）充分发挥党小组长的引领作用
党小组长是党小组的负责人，是党的基层工作骨干，是党组织的机体中的一个重要器官，党的基层组织在一线作用发挥上，党小组起到了一线战斗小组的作用。党小组长在党支部的领导下，组织本小组的党员积极开展各种活动，充分发挥党员的先锋模范作用，在潜移默化中对职工群众产生积极影响，对切实做好党员和群众的思想政治工作中具有举足轻重的重要作用。通过积极优化党员结构，完善党小组设置，将党小组建在班上，可以切实发挥党小组的政治引领作用。同时，党小组长同本小组内的党员接触最多，同班组员工联系较为密切，是党员活动的组织者，是党员与组织的联系纽带，是党员群众同志的贴心人。他们在掌握、了解小组内党员和员工的思想、工作、学习、生活情况等方面有着特殊的优势。党小组长能够结合班组实际，举办一些寓教于学、寓教于乐的教育活动，使思想政治教育形式多样、贴近生活，使各项方针、政策更易被班组党员群众接受，做到上情下传。党小组长能够及时将党员群众的的意见和看法反映给上级党组织，做到下情上达，并对党员群众中存在的各种问题，进行卓有成效的思想政治工作。
（三）充分发挥工会小组长的纽带作用
工会是职工的家，是职工权益的维护者和保护神。工会小组作为党组织和上级工会组织领导下的基层群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。工会小组长在积极配合党组织做好职工思想政治工作方面具有义不容辞的义务和责任。一方面，班组工会小组长作为基层工会组织的负责人，能够积极疏通员工的思想情绪，为员工解疑释惑，维护员工的合法权益；另一方面，班组工会小组长作为党联系群众的桥梁和纽带，能够紧密结合班组实际，深入开展形势任务教育，积极发动职工为企业发展建言献策，收集并分析整理职工的合理化建议，及时将职工心声向上级有关领导反映。
因此，如何进一步发挥班组长、党小组长、工会小组长在思想政治工作中的作用，形成以班组长、党团员和职工群众广泛参与的思想政治工作队伍，建立立体政工工作机制，对企业做好班组思想政治工作具有举足轻重的重要作用。
三、做好班组思想政治工作建设的预期成效
（一）能够全面提升班组思想政治工作水平
基层班组对思想政治工作的认识将得到进一步提升，班组长、党小组长、工会小组长的思想政治工作业务能力将进一步提高，不仅能够彻底改变了以往把学习开会、贯彻上级文件精神作为班组思想政治工作主要内容的做法，使其结合班组实际，创新工作方式方法，变被动为主动，认真开展班组思想政治工作，做好班组员工进行思想教育和引领，而且能够超前研判，及时发现不良的思想隐患和苗头，并积极采取措施加以应对。同时，也彻底改变了以往班组思想政治工作靠班组长唱“独角戏”的现象，初步形成了班组长、党小组长、工会小组长齐抓共管的良好氛围。
（二）能够全面确保员工队伍的思想稳定
通过强化班组思想政治工作，班组长、党小组长、工会小组长及时通过学习、交流、谈心等形式，对员工进行教育引导，积极将企业有关政策、文件精神向班组员工传达，及时收集、掌握员工思想动态，充分了解班组员工所想、所思，并采取措施积极做好班组员工的心理疏导，有效解决了员工思想问题，提升了员工队伍思想稳定水平。尤其是在企业改革发展进程中，各基层班组“政工人员”能够及时收集并向上级反映班组员工的疑惑和问题，认真解答班组员工关心的热点难点问题，主动帮助班组员工理解和把握企业各项方针政策，能够有效增强班组员工的认同感。
（三）能够充分保障企业改革发展的稳步推进
通过强化班组思想政治工作，能够进一步统一班组员工的思想和行为，凝聚力量，使班组员工心往一处想、劲往一处使，把精力更多地投入到企业改革发展等各项工作中，为企业改革发展营造和谐稳定的良好氛围，有力推动企业的改革发展。
论文作者:邓厚军
论文发表刊物:《基层建设》2017年第31期
论文发表时间:2018/1/24
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