【摘 要】随着社会和经济的迅速发展，人们越来越认识到思想政治工作的不可或缺，同时也越来越体会到思想政治工作对企业的发展至关重要的作用。思想政治工作是解决群众思想、观念问题，是提高群众思想觉悟的工作，是我们党的优良传统和政治优势，企业思想政治工作是党组织凝聚队伍、团结职工、推动企业发展的法宝。文章主要论述了新时期如何加强企业思想政治工作的对策和建议，以供参考。
【关键词】新时期；企业；思想政治；创新
企业思想政治工作是企业实现可持续发展的必要条件。通过开展形式多样、手段灵活的宣传教育活动，能够最大限度地调动企业员工的积极性、创造性，培养员工的主人翁意识，营造和谐的人际关系氛围和生产关系氛围，不断促进企业良性发展。新时期，企业思想政治工要根据各自企业的实际制定切实有效的工作方法，坚持原则的坚定性与策略的灵活性，以企业的可持续发展为目标，创建具有企业自身特色的思想政治工作。
1.新时期企业思想政治工作概述
思想政治工作是指社会群体利用一些思想观念和道德规范对社会群体开展一些有计划、有目的活动，使其思想观念受到影响的过程。通过这个过程可以使社会群体成员形成符合社会要求的思想品德。
企业的思想政治教育工作指的是企业的管理人员根据员工思想上的疑惑和矛盾，对其宣传科学道理，使其树立科学的世界观，人生观和价值观，确保企业员工能够以更加积极的态度投入到工作中，进而推动企业的全面发展。企业管理的重要环节是思想政治工作，通过企业管理者的思想政治工作，使企业能完成各项业务，对企业创建和谐环境起到推动作用。企业思想政治教育工作以向员工灌输新的政策思想和国家的法律法规为主要宣传任务，使员工提高思想水平和政治觉悟，在生产和生活中遇到的各种思想问题和矛盾能够有效解决，促进企业的经济发展。
2.新时期企业思想政治工作的特点
2.1多样性
在我国存在有国有企业和民营企业，由于企业性质的不同，在思想政治工作也存在多样性。企业思想政治工作的内容，需要在加强党的先进性建设，加强职工的思想政治教育工作的基础上，把思想政治教育工作同企业文化及员工的职业生涯规划等实质性问题结合起来，从各个方面调动员工的工作积极性，从而在开展思想政治教育时候，正确处理企业中的人际关系，正确处理员工对生产劳动生活的要求，以及引导员工树立正确认识与精神文化。
2.2层次性
要实现企业思想政治工作的根本任务，不仅需要掌握企业思想政治工作的一般方法、方式和艺术，而且还要研究各类员工的特点和思想变化规律，这样才能把思想政治工作做深、做细，提高思想政治工作的有效性。在企业中，大多数员工的社会背景、教育程度、工作阅历及职业愿景都不相同，大家对企业的忠诚度也千差万别，其思想方法和生活方式各有差异，各有不同的特点，这就要求企业的思想政治工作需要针对企业中各类人员的特点、思想变化，分层次做好各类人员的思想政治工作。
2.3协调性
现阶段企业已经成为推动GDP的主要力量，对于企业来说，最大的目的就是实现利益最大化，而在进行这样的生产经营的同时，企业职工的权益就受到了影响，例如有些企业为了提高生产效率，采用安排职工加班、增强劳动强度、降低工资等手段，来降低企业的经营成本，这样企业的利润就会实现最大化。在这样的环境下，企业员工与企业之间的矛盾就会升级，更有甚的还会影响企业的正常运营。因此，企业如何调节内部及外部矛盾是开展思想政治工作的一项重要内容。
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3.新时期加强企业思想政治工作的对策和建议
3.1不断创新思想政治工作的观念
企业要坚持以人为本，新时期企业的思想政治工作必须按照以人为本的理念，和群众认真沟通，企业要把员工的切身利益放在首要位置，对员工在生活中遇到的问题要给予关心，对员工的意见充分了解，制定科学的建议，使员工的主体性能够提高，真正为企业的发展考虑，将企业的利益和员工的利益结合起来，使企业内部的凝聚力增强。
3.2建立健全责任制
建立目标责任制是企业思想政治工作制度化建设的首要任务。建立党组织领导下的党政分工负责、以政工干部为主。干群结合、专兼职结合的工作体系是民营企业思想政治工作发展的新要求。在此体系中，责任制是关键，要把思想政治工作列入管理层的工作之中，同时分解和量化生产经营指标和思想政治工作指标，做到同步检查、同步奖罚，即可以促使思想政治工作任务的完成，也可以有力地推动企业各项任务的顺利完成。责任制的关键是领导带头抓落实，以形成与企业管理相结合的思想政治工作新体制。
3.3加强研究，建立思想政治工作科学理论体系
要对新时期思想政治工作的基础理论、超前理论、对策理论、应用理论等进行广泛的研究，并逐步形成一套科学理论体系，这些理论的建立，有助于从根本上提高思想政治工作水平，也有助于在思想政治工作中做到“形势有变，理论不乱”当然也有助于工作的有效开展。
3.4提高企业政工队伍的自身素质
思想政治工作队伍尽管是一个群体概念，但骨干力量仍是思想政治工作者。建立和健全思想政治工作队伍的专门机构是加强思想政治工作的组织保证。党政工团齐抓共管是使思想政治工作群众化的基础，但系统性教育，经常性工作，长期的理论研究，实践经验的总结推广等等离不开专职机构的建立，而且这种机构还应该是精干的，富有战斗力的集体。为此加强队伍建设，重点应放在思想政治工作者基本素质的提高，包括政治思想素质、道德品质素质、知识素质、能力素质、身体心理素质等方面，基本素质的提高，有多种途径和具体方法，但主要有两条，一是加强学习，二是实践锻炼。
3.5培育和弘扬社会主义核心价值观，加强企业文化创新
培育和弘扬社会主义核心价值观，是强基固本的灵魂工程，是必须始终抓好的政治战略。我们要树立主流价值，弘扬法治精神，培养法治思维，引导干部职工尊法、学法、守法、用法，强化思想道德作风纪律素质，把核心价值观的要求转化为行为习惯和自觉行动，增强企业的凝聚力、向心力。要把建设卓越文化作为践行社会主义核心价值观的重要载体，大力弘扬核心价值观，振奋职工精神，凝聚精神力量，增强公转意识、执行能力。立足公司发展实践，选树宣传一批事迹突出、影响广泛，具有强大感召力、示范性和代表性的先进典型，激励职工见贤思齐、比学赶超。员工的思想和需求呈现出多元化，企业内部的管理存在问题导致社会上形成负面影响。因此，企业要对企业文化不断创新。企业文化要具有时代气息，可以使员工对企业形象和企业宗旨、理念能够了解，更加积极和乐观的投入到工作中。员工能够将企业文化作为他们的精神力量，使企业的软实力增强。企业加强精神文明建设，对员工的文明素养，社会公德能够提高，可以通过各种文明活动的评比来实现，使企业员工都能以一种敬业的态度面对本职工作。
4.结束语
思想政治工作是一项社会系统工程，在加快发展社会主义市场经济的新形势下，随着企业经营机制的不断转换，企业内部改革的不断深化，思想政治工作越发显示出重要性和紧迫性。我们必须不断探索建立与现代企业制度相适应的思想政治工作新机制，不断地增强思想政治工作的服务性、主动性、实效性，为企业发展提供源源不断的智力支持和精神动力，促进和保持企业改革、发展的顺利进行。
参考文献：
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[3]唐菲娜.浅谈加强新形势下企业思想政治工作[J].理论界，2011，（02）.
论文作者:刘敏
论文发表刊物:《低碳地产》2016年9月第17期
论文发表时间:2016/11/9
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