中铁十局集团有限公司济南勘察设计院 山东省济南市 250000
摘要：近年来，在我国社会和经济不断发展的同时，建筑市场竞争也越来越激烈，压力日益增大，面临着不同的机遇和挑战，所以强化纪检监察组织的监督职能是发展社会主义市场经济的新形势。文章首先阐述了国企纪检检查建设的开展所具有的时代意义，对中小型企业开展纪检工作存在的困境进行了分析，并提出了新时期开展纪检工作的对策，提升了企业管理水平，为加强管理提供了参考。
关键词：纪检工作；监督管理
1、纪检建设的开展所具有的时代意义
新时期的面临着许多的困难与挑战，企业经营的合法性非常重要，所以加大纪检工作力度指日可待。严谨合法的纪检监察工作可以让企业在群众中奠定良好稳定的基础，使的运营符合国家各项法律的规定。纪检工作在企业运营和党的正确领导下，严肃党的纪律，贯彻了国家法律法规的正常运行，确立了党在企业中的领导地位，维护了企业党组织的团结统一。营造良好的企业经营环境，层层把关，环环相扣，互相监督，有效地杜绝腐败现象的发生。严格监督企业管理者，做到企业工作透明，中管理者的决策对于企业的发展具有重要影响，企业中的高层管理者大部分是上级党委考察任命的，对其进行严格的监督管理，使其知法、懂法、不犯法，不仅促进企业的健康发展，而且增强了经营决策的科学性。
2、开展纪检工作存在的困境
2.1企业对开展纪检工作不够重视
新时期的一些企业经营者认为，纪检工作的开展没有太大意义，盈利才是根本，监察工作是对党政机关实施的，开展纪检工作对于企业来说并不实用，就算思想上对于纪检工作很重视，却没有落实到位，不能真正地实行起来，使纪检工作成为只走过场的形式，就是因为有这些想法的出现，导致一些企业对纪检工作的忽视，最终阻碍了企业开展纪检工作。
2.2企业纪检工作人力资源的缺乏
企业在现如今的经济市场环境中面临着巨大的竞争压力，众所周知，人力资源是落实企业纪检工作的重要部分，企业的用工成本和市场的经济环境是影响纪检工作人力缺乏现象的主要原因，由于很多的不重视，一些中小型企业并没有专业的纪检人员，很多都是身兼数职，对纪检法了解不透彻，而且由于工作有主次之分，这些“兼职”的工作人员有其他工作，无法将注意力全部放在纪检工作上面，其积极性不高，主动性很差，责任心不强，工作效率就会大打折扣，这阻碍了纪检工作的全面推进和深入开展。
2.3不能全面认识到企业纪检工作的内涵
机遇和挑战是面临的新常态，如果对纪检工作的内涵没有全面的认识，会导致高层管理者思想上的模糊和对纪检工作不重视，在经济发展迅速的今天，权钱交易也在诱惑着一些中的高层管理者，纪检工作的目的就是保护企业管理者的合法权益，保证的健康经营。全面理解纪检工作的内涵，有利于企业管理者，也有利于企业本身。
2.4企业纪检队伍素质有待提高
较高的专业知识、政治素质、业务素质水平都是对企业纪检监察工作人员的基本要求，但是由于纪检监察的特殊性，在纪检工作不被重视和人力资源缺乏等情况，现有的一些纪检监察队伍专业知识、理论功底、政治素养参差不齐，少数从业者的综合素质能力不达标，且思想老化，满足于现状，不愿意接受创新改革，在遇到实际问题时，拿不出有效的解决办法，有待进一步地提高且加强管理。
3、新形势下企业纪检监察工作的思路
3.1强化思想政治学习
思想和意识是影响行为的根本，因此，必须从思想政治上加强教育和引导，不断提高纪检监察队伍和企业全体职工的思想觉悟，使其能够向先进的思想靠拢，积极接受党的政治教育，做与时俱进的创新者和清正廉洁的勘察设计人。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在思想学习上，社会主义核心价值观是新形势下党组织建设和纪检监察的重要理论武器，应当将社会主义核心价值观贯彻到企业工作的方方面面，在党组织建设、党员培养、党员活动等方面不断强化全体职工对核心价值观的学习。除此之外，企业要学习党的十八大、十九大精神，用先进的思想武装头脑，共同促进全体职工思想道德素质的提升。
3.2健全权责奖惩机制
在纪检监察和反腐倡廉工作中，权责奖惩是进行行为评价的一把戒尺，能够对领导干部和责任人进行约束，维护党规国法的权威性。在服务上，建立项目满意度评价与投诉制度，能够使管理者在群众的监督下遵规守纪，收受他人财物和虚假操作的违规行为将被大众举报，并通过严厉的制裁维护制度权威；在分包工作中规范流程，执行严格的招投标制度，明确各个环节的责任人，并进行明确的工作记录，防范串通投标、收受回扣等违规行为；在分包价格上，建立透明的分包单价公示制度，将分包队伍的服务和成果评价与企业领导的相关批复统一在企业广讯通平台上公布，并接受大众对于分包单价的相关质询和投诉，维护企业的根本利益。通过健全权责机制，将众多业务内容流程化、制度化，以提升监察工作的针对性。
3.3营造清正廉洁文化
在新形势下，只有在企业内部加强文化建设，培养纪律意识、合规意识和法制意识，宣传社会主义核心价值观，不断激发领导干部和群众的创造活力，形成一种不想腐的文化力量，才能促进企业纪检监察工作的持续推行。在文化建设上，领导干部应当以身作则，以党规国法严格要求自己，将人民群众的切身利益放在首位，在诱惑面前不动摇，坚决抵制各类形式的违法违规操作，建设一支清正廉洁、实干高效的勘察设计工作团队。通过党员活动、党内学习、民主生活会等形式，提高全体党员和职工对纪检监察工作的认识，提升自我修养——让人人都追求高尚的道德节操。
3.4要突出工作重点，精准有效监督
紧紧围绕企业发展的中心任务和把设计院做大做强的目标要求，把强化精准监督作为推动高质量发展的重要策略，牢牢抓住党委主体责任、党委书记第一责任，聚焦经营开发、公车使用、业务招待、业务分包等重点领域，深化“1+N”联动监督机制，勘察设计院纪委班子成员下应放下身段，深入群众开展常态监督检查，精准纠偏正向，强力推动落实。特别是要认真落实习近平总书记关于形式主义、官僚主义的重要批示，加强企业内部各项工作的监督，完善廉洁体系建设，督促相关部门严格预算管理，控制办公成本，强化过程监督，确保勘察设计院向雪一样纯洁干净。
3.5要加强自身建设，打造过硬队伍
坚持“打铁必须自身硬”，把加强纪检监察干部队伍建设作为推动高质量发展有力支撑，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，把坚持“三个带头”体现在监督检查、审查调查等具体工作中，不断锤炼忠诚干净担当的政治品格。把请示报告、述责述廉、监督检查等制度机制做细做实。坚持教育培训与从严管理并重，提升专业履职能力，强化内部监督制约，严查执纪违纪行为，以自身建设立信立威，努力打造政治过硬、本领高强的“纪律部队”。
结束语
综上所述，一个企业最终的兴衰成败取决于经济因素，在市场经济重利性的驱动下，一些党员容易受到利益驱动，导致腐败行为的发生，不可避免地对社会造成一些的负面影响，所以纪检工作的开展非常重要，应不断完善纪检监察队伍建设，对广大纪检干部做好监督教育工作，使其严格遵守监察纪律。
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论文作者:毛志帅
论文发表刊物:《基层建设》2019年第11期
论文发表时间:2019/9/11
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