浅谈如何提高思想政治工作的有效性
黄国栋
（天津市滨海新区环境监测中心，天津 300000）
[摘 要 ]为了有效推进事业单位在思想政治领域的工作开展，需要充分围绕单位的中心工作，促进单位工作职能从改革、发展的层面形成思想动力。另外，还需要与事业单位的各项日常业务工作有效结合，从而充分发挥思想政治领域工作的带动作用，调动单位员工的主动性以及创造性，促进整个单位形成更大的凝聚力、向心力，进而充分调整事业单位的工作状态，更有效地服务公众、奉献社会。在新的发展时期，对于广大事业单位来说，其思想政治工作出现了很多新问题、新情况，需要采用新的工作方法，有效夯实事业单位的思想基础，充分表现出其中党组织所发挥的战斗堡垒作用。
[关键词 ]基层单位；思想政治工作；有效性
一、为什么要提升事业单位思想政治工作有效性
从抽象层面进行分析，事业单位思想政治工作主要包括合理调节、适时激励、科学调整、全方位灌输落实等几个模块。基于单位职工思想政治工作的特殊性，新时期，单位需要在以往职工思想政治工作模式的基础上，从工作形式、管理技能、职工职责等模块，进行优化改进，以保证单位内部职工民主意识、职工意识、参与意识及道德理念有效提升，为思想政治工作顺利推进提供充足驱动力。工作人员亲和力有待提升。在单位现有组织体系中涵盖了不同年龄段人员，而不同年龄段人员在文化程度、思维活跃度等方面均具有较大差异。部分高年龄段职工由于无法有效接收新时代服务理念，再加上思想政治工作人员在服务阶段缺乏足够的亲和力，导致单位职工思想政治工作效率无法有效提升。思想政治工作形式化。现阶段单位并没有将思想政治工作贯彻落实。整体思想政治教育在内容、方式方法、执行管理模块上形式化，导致思想政治教育工作开展实效缺失。
二、提高思想政治工作有效性的对策
创新思想政治工作方式。为了更好地满足新时期发展需求，就要对思想政治工作勇于创新，积极打破传统思想政治工作中单一死板的方式，做到与时俱进。这也就要求不断创新单位文化和理念，让广大职工群众在工作中感受到单位的人文关怀，从而提高自身的工作积极性和工作效率，为培养员工的职业素养奠定良好基础。要想做好这一部分工作，思想政治工作人员就要充分融进基层群众之中，了解职工群众真正的内心诉求，和职工群众之间加强沟通，认真听取他们的建议，设身处地地为这些一线工作人员着想。除此之外，还要勇于开辟新的沟通方式，除了传统会议外，还可以通过创建单位邮箱、职工之家等方式，让职工群众可以尽情发言，构建和谐友好的工作环境，为企业单位的思想政治工作落实起到很好的推动作用。
运用科技载体开展思想政治工作。随着我国社会科技的不断进步，网络资源在当今社会中的运用逐渐广泛，单位政工人员可以充分利用网络的远程功能，与广大职工群众开展有效的交流沟通，合理运用多媒体课件，对思想政治的重点难点内容进行直观具体的讲解，开展有效的网络教学，进行网络课程学习，及时对社会时事政治内容进行交流讨论，增强思想政治工作的感召力。重视互联网的作用，认真研究网络和“网民”的特点，加大力度，进一步增强网上宣传的主动性、针对性和时效性。第一，创新教育理念。思想政治工作要积极探索科研院所的规律，变“灌输”为“引导”，变“被动加入”为“主动参与”，变“空洞说教”为“身体力行”，变阶段性的“运动式”为细水长流般的“熏陶式”教育。第二，创新宣教载体。在原有先进评选、党员表彰等的基础上，按照优化整合、贴近实际、员工欢迎、可持续发展的要求创新工作载体，如微信、QQ等，通过工作载体的创新来凝聚人、教育人，达到教育常态化效果。
运用法律程序加强思想政治工作。随着我国不断有新的法律法规颁布出台，为思想政治工作的开展提供了新的工作方法。通过将法律法规与社会公德有效地结合起来，为思想政治工作提供了助力，能使广大职工群众了解什么事可以做，什么事坚决不能做，如果以身试法会得到相应的惩罚，进而有效的构建了社会公德，防止职工群众的思想滑坡，打击了违法犯罪。因此，将思想政治工作与法律法规有机地结合起来，有利于职业道德、社会公德、家庭美德的建设，提高人们的道德水平。提高思想政治工作人员的专业素养，打造一支高素质高能力的思想政治工作团队，是确保单位能有效开展思想政治工作的先决条件。
要提升思想政治工作的有效性，要始终紧跟改革开放的步伐，以科学的方法、踏实的态度、与时俱进的精神来鼓舞人、塑造人，不管是基层领导还是基层员工都要坚定自己的理想信念。在新时代文化思想冲击下，不免会有思想不坚定的同志动摇内心原本很清晰的理想信念。员工要坚定自己的步伐，做到毫不动摇，充分发挥好自己的榜样作用，给非员工以精神鼓舞。从“感动中国年度人物”的评选即可看出，国家方面对此也十分关注。评选的人员基本上都是基层的单位员工，他们在平凡的工作岗位上专心致志，做出了不平凡的功绩。单位要坚持向员工传输积极的、健康向上的内容，夯实员工的思想政治基础。
结 语
有效开展单位思想政治教育不能一蹴而就，要根据不同单位的实际需求随机应变，选择合适自己的方法和策略。总体的要求是全体员工要解放思想，实事求是，积极应对新时代思想政治问题。思想政治的思想内核不能变，变的是工作的开展方式和人情关怀，做到理与情的结合，创造出思想政治工作的新环境、新常态。
其次，随着酒店市场的不断扩大、酒店客户的不断增多，酒店客户的数据靠传统酒店的手工录入已经无法满足酒店业发展的需要，效率低、保密性差的客户数据资源的管理方式大大阻碍了酒店工作效率和业务管理水平的提高。自主设立客户数据信息多角度查询方式，客户信息数据的多元化录入分析，大数据库的资料分类管理方式是满足未来酒店客户资源数据完善，提高酒店客户管理水平和办事效率的必然要求。
落实成本核算的严格规定和精细化管理要求采油厂具有优势。油气生产单位操作成本的核算需要遵循两个原则：一是应遵守《企业会计准则》、《股份公司内部会计制度》、《股份公司油气田企业成本核算与管理办法》规定；二是需要规范、完整、真实反映当期发生的操作成本。
参考文献：
[1]陈娟.浅谈如何提升事业单位思想政治工作的有效性[J].现代国企研究，2015（14）：227.
[2]张义成.试析如何提升事业单位思想政治工作实效性[J].劳动保障世界，2018（20）：58.
标签：基层单位论文; 思想政治工作论文; 有效性论文; 天津市滨海新区环境监测中心论文;