摘要：环境问题伴随着经济发展和社会进步，改革开放以来，工业带动着全社会经济的发展，但是依靠工业发展经济就一定伴随着大气污染、水体污染、固体废物污染等环境问题，在这些问题的催生下，便产生了环境工程这一门学科，他主要用于研究如何减小甚至是彻底解决在发展中产生的环境问题。基于此，本文对环境工程项目精细化管理进行研究，以供参考。
关键词：环境工程；项目；精细化管理
引言
我国自改革开放以来，在社会经济发展方面取得了显著的成就，然而也需面对日益严重的环境污染问题，针对此类情况要采取科学合理的有效措施加以解决，全面改善现有较为严重的环境问题。环境工程作为处理环境问题的关键路径，管理方面仍存在一些突出问题，涵盖环境意识缺乏、专业人才有限等，这些问题的出现都使得环境工程的未来发展受到了限制，由此需要找到解决问题的科学方案。
1进行环境工程精细化管理研究的必要性
环境工程是社会建设工程十分重要的一个方面，这项工程进行更好的管理不是易事，需要和经济、文化、环境等很多因素相关，需要做很多的权衡。从我国现在的发展阶段来看，环境工程的治理和管理有很重要的作用。环境优化好了，对于社会经济以及文化等方面的发展也有很大的促进作用，部环境好了，内部就会有更好的发展。而现在最迫切要进行的就是环境工程的精细化管理。在这个过程中，要涉及到很多方面，也要运用很多技术，因为只有这样，才可以使社会更健康地发展。
2我国环境工程管理现状及问题
2.1环境保护意识的欠缺、对环境工程的宣传不到位
目前，不管是公民个人还是政府管理部门或者是企业，都在不同程度上不够重视环境保护，欠缺环保意识。在企业中将环境工程当作表面文章处理，不会深入、彻底的搞好环境工程，应付政府检查等问题还存在于部分企业中;在政府管理部门之中，部分管理人员也存在应付工作的态度，在平时的监督管理工作中，没有尽到应尽的责任，存在敷衍了事之风;个人层面，公民个体在生活细节方面缺乏对环境的敬畏之心，在个人意识方面存在懈怠问题。环境工程是民生工程，更是社会发展的前提条件，在我们日常生活中占有很重要的地位，尽管如此，还是得不到足够的重视，究其原因，就在于这一意识没有深入人们的内心，主要表现在宣传力度、深度严重不足。
2.2环境工程中缺乏优秀的管理人才
环境工程中缺少优秀的管理人才也是制约环境工程发展的主要原因之一。我国的环境工程起步相对于发达国家而言起步较晚，直到最近国家政策的出台，将经济转型作为国家经济发展的一个重要转折部分，环境工程才逐渐受到人们重视。近年来，我国很多高校响应国家的号召，新增了一大批工程管理专业学科，这是在以前只有极少数高校所有的冷门专业。与此同时，环境工程管理对管理人员的素质要求较高，既要具备一定的专业能力，也要拥有相应的管理知识。其次，工作人员环境工程管理工作时比较辛苦，很多时候都需要去实地考察，采取样本，记录实验数据。这就导致本就不多的环境工程管理人才选择跳槽等等。这一系列的原因导致了我国在环境工程管理中严重缺乏优秀的人才，而人才恰恰是推动环境工程发展的根本动力。
2.3环境工程管理体系完整性不足
环境工程管理复杂程度较大，无论是在软指标还是在硬指标上，都需要配备一套健全的环境工程体系，然而当前国内工程管理体系缺乏完善性，主要在软指标和硬指标这2个方面有所体现：（1）软指标方面，大多数项目仅是对数据的范围进行简单的规定，或者是给予纯文字的论述，致使工作人员在操作的实际过程中不了解具体的标准，操作的有效性较低，整体工作效率以及质量始终不高。（2）关于硬指标层面，没有对工作指标和工作要求进行详细阐述。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆这些问题严重阻碍了环境工程的管理，造成我国环境工程管理发展止步不前。
3对环境工程精细化管理进行优化的措施
3.1优化并健全环境管理体系
为了实现更科学更高效的精细化管理，不仅要不断培养管理人才，还得在制度源头进行改革和优化。管理体系是进行环境工程管理的根本，要根据实际情况以及过往的管理经验进行不断丰富和优化。为了达到环境工程管理体系更好的优化，需要做到以下两点:第一是要对管理过程中涉及到的自然资源进行分层化的管理。在管理过程中，难免会涉及到自然资源，对它们进行合适的分层次管理，会减少很多麻烦，使整个过程更加高效。第二是要对管理人员和人才进行科学合理的分配。环境管理是一项系统大工程，需要各种人才各司其职，这样可以工作起来更加高效，满足精细化管理的要求。在安排人员时，要根据任务的难易程度，人员的经验程度和专业化程度等因素进行安排，使得在合适的地方有合适的人。只有这样，才可以在整个管理体系中有更好的表现。
3.2培养优质的环境工程管理人才
优秀的人才是推动环境工程工作的快速发展决定性的因素，因此培养管理人才十分重要。从国家层面来看，国家应建立和完善相关法律法规，鼓励和支持高校开设环境工程专业，为高校增添相应实验室与实验设备。从企业层面来说，企业应当招聘具有高素质和能力的员工，定期为员工培训环境工程管理知识，同时应当适当提高对环境工程管理人才的待遇，吸引更多人从事这个行业。从个人层面来说，我们要加强环保意识，补充学习相应知识，提升自身素质。
3.3增强环境保护意识
人的生存与周边环境紧密相关，而环境并非是可再生的资源，对于某种特殊的资源环境，其既是不能短时间再生的，同时又是摧毁之后无法再生。人类社会自进入工业化社会发展至今，环境资源的承受力已上升到极限，社会当中多种因为环境污染而带来的群体性事件层出不穷，特别是当前国内的雾霾情况颇为严重。经济与环境是相互依赖、彼此依存的，自然环境当中所蕴含的能量巨大，能够为经济发展和建设提供相应的资源基础，而只有联系经济发展与环境，才能够对自然环境展开合理的利用和开发，也就能够为我国经济的发展进行新道路的开辟。如果只顾及眼前的利益而伤害环境，就等于断了经济发展的道路。
3.4运用现代的管理方式进行精细化管理
环境工程是一个系统工程，所以要用系统性的思维去管理，而且要进行精细化管理。在社会发展的过程中，用符合现代发展阶段的现代管理模式去解决这些问题。不仅如此，还得在管理过程中充分运用现代的技术手段，去达到事半功倍的效果。比如运用智能设备以及卫星定位可以更好到达治理区域，可以有更好的了解，还有一些智能检测设备的运用可以使整体的检测结果有更精确的呈现，使得准确性以及管理水平都有进一步的提升。
结束语
在对环境工程进行精细化管理过程中，一定要根据社会经济的发展过程去开展。在社会经济水平不断提高的过程中，环境工程的精细化管理也不能忽略。综上所述，环境精细化管理要应对很多问题，也要采取很多对策，才可以把这种精细化的管理给做好，最终对自然环境以及社会环境都有向上的一种促进，使得我国整体的大环境变得更好。
参考文献
[1]石玙.浅析环境工程管理存在的问题与对应措施[J].学周刊,2019(05):187-188.
[2]高红霞,李立勇.试论环境工程管理存在的问题及解决方法[J].绿色环保建材,2018(12):37+39.
[3]张卫丽.环境工程管理的现状及优化方法分析[J].环境与发展,2018,30(11):233+244.
[4]史斌.环境工程管理探究[J].低碳世界,2018(08):39.
[5]傅旭强.试论环境工程管理存在的问题与解决方法[J].建材与装饰,2018(38):144-145.
论文作者:范振刚
论文发表刊物:《新材料.新装饰》2019年2月下
论文发表时间:2019/7/19
标签：环境工程论文; 环境论文; 精细化论文; 工程管理论文; 管理人才论文; 过程中论文; 我国论文; 《新材料.新装饰》2019年2月下论文;