谨防虚假政绩，本文主要内容关键词为：政绩论文,虚假论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
最近，中央领导同志强调指出：“要确定和坚持一条原则，就是：凡搞虚假政绩的干部，不仅不予提拔重用，还要严厉批评，后果严重的还要处分；因此而提拔进领导班子的，要坚持调整下来。”对此，各级党组织要毫不动摇地贯彻执行，认认真真地加以兑现。一个时期以来，中央对一些地方少数干部为了骗取组织的信任，以达到个人目的，不择手段地搞虚假政绩的现象，早就明察，并已三令五申，坚决制止。但时至今日，仍有一些人置若罔闻。对这种不顾党纪国法，害党伤民的恶劣行为，一经发现，就要毫不手软，按中央规定的原则，严肃查处。
要兑现这条原则，首先必须把干部的政绩考核准确。当前，一些地方在政绩考核中一个突出问题，就是简单地把政绩与少数几个数据和指标划等号，以致出现了“干部出数字，数字出干部”的不正常情况，给一些弄虚作假、虚报浮夸的人以可乘之机。因此，考核干部的政绩，必须坚持定性与定量相结合，不仅要有量的分析，而且要有质的判断；既不能把需要并且能够量化的工作不加以量化，而凭印象和想当然来评价干部，也不能搞形而上学，把难以乃至无法量化的工作人为地加以量化；更不能以偏概全，把干部的政绩完全等同于简单的几个数字。同时，要坚持群众公认的原则，实行领导与群众相结合，充分发扬民主，广泛听取群众的意见。还要注意加强与纪检、监察、审计等执法监督部门的联系，认真听取他们的意见。只有全面了解和准确掌握干部的政绩，才能为选拔任用干部提供可靠的依据。组织工作干部必须练就过硬的考察本领，养成深入、细致、严谨、求实的工作作风。这样，就会使那些搞虚假政绩的人无隙可乘，无空可钻，为兑现这条原则奠定坚实的基础。
要兑现这条原则，还必须严格执行党的纪律。凡在政绩上弄虚作假的人，说到底是为了给个人捞取好处。对此，各级领导干部一定要旗帜鲜明地加以反对和制止，绝不能姑息迁就。现在，少数搞虚假政绩的干部之所以非但没有受到应有的批评教育和处分，反而得到提拔重用，一个重要原因，就是个别领导干部对他们姑息迁就，不坚持原则，怕得罪人。有的明明知道一些干部弄虚作假，却睁一只眼，闭一只眼，使之得以提拔重用；有的提拔起来后，不久便发现完全是由于搞虚假政绩骗取了组织的信任，也出于个人种种考虑而默认“既成事实”，不去纠正。这是一种严重的失职行为，是党的纪律所不能允许的。无私才能无畏。各级领导干部一定要以对党的事业高度负责的精神，抛弃个人的私心杂念，敢于坚持原则，严格执行党的纪律，使那些弄虚作假者不仅得不到任何好处，而且要受到应有的查处，从而把谨防虚假政绩真正落到实处。
一些领导干部搞虚假政绩，严重背离了党的实事求是的思想路线。因此，要反对和制止弄虚作假行为，最根本的是要对领导干部加强教育，特别是加强党的实事求是思想路线的教育。历史的教训不可忘记。“大跃进”时期出现的浮夸风，曾给我国的社会主义建设事业造成了巨大损失。无数的事实证明，什么时候做到了实事求是，党的事业就会取得成功，反之，就会遭受挫折和失败。各级领导必须增强党性，对党忠诚，说老实话，办老实事，做老实人。
标签：时政论文;