摘要：党风廉政建设内涵丰富，其不仅包括有关党风党纪和廉政建设的相关内容，也包括针对反腐败的相关思想内涵，并且，党风廉政建设对于国有企业来说意义非凡，有利于促进国有企业的可持续发展，也有利于国有企业正确的企业文化内涵的确立。因此本文就通过对党风廉政建设和企业文化建设的相互关系进行分析，从而具体阐释党风廉政建设对企业文化建设的重要意义，希望可以为读者带来思想上的新的认识。
关键词：国有企业；党风廉政建设；企业文化建设；重要意义
企业文化指的是，企业在长期运营的过程之中，由企业领导者主导，企业内部人员共同创造的基本价值观，以及工作和行为准则等。企业的廉政文化是企业文化的重要组成部分之一，并且其还可以对企业文化产生极大的反作用，可以使企业文化内涵更加全面，更加丰富，也可以使企业的文化价值与社会价值更加符合。习近平总书记强调指出，落实党委的主体责任和纪委的监督责任，对于加强党风廉政建设和反腐败斗争，完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化，具有十分重要的意义。在经济发展的大潮中，国有企业处于漩涡中心，对于国有企业而言，党风廉政工作抓不好，企业的改革和发展就会缺乏有力的思想保证和强大的精神动力。国有企业党风廉政建设与企业文化建设这二者之间，既具有内在的统一性，彼此之间又具有互动性与交融性。在企业的实际经营过程中，必须认识到这二者之间的相互关系以及国有企业党风廉政建设，对企业文化建设的重要作用，在实际工作中切实实现二者之间的有机配合，以推动企业的健康、长远发展。
一.企业党风廉政建设和企业文化建设的相互关系
1.二者的内在统一性
企业文化是独特的，是每个企业由于其不同的发展路径和不同的员工组成情况等，造成的企业内部不同的文化氛围，不同的工作与行为准则等。我们必须认识到，在国有企业中，党风廉政建设是企业文化建设的重要组成部分之一，并且其二者之间具有内在的统一性。这种统一性主要表现在以下几个方面：第一，二者在推进企业的可持续发展的过程中，具有统一性。先进的企业文化，可以大大促进企业的长远发展，能为企业的健康发展带来内在推动力；而企业的党风廉政建设则是作为企业可持续发展的核心，有利于企业的良性成长。第二，党风廉政建设，与企业文化在为社会创造特有价值方面具有统一性。好的企业文化，可以为社会创造丰富并且独特的价值，而党风廉政建设对于这种特殊价值的创造，有巨大的影响，二者是具有内在统一性的。
2.二者之间的互动性
企业文化建设和党风廉政建设，这二者之间具有互动性。党风廉政建设，可以为企业文化建设产生巨大的作用。一方面来说，企业的党风廉政建设是企业文化建设的基础，可以为企业文化建设带来强大的支持力；而从另一方面来说，企业的党风廉政建设可以为企业文化的形成提供环境基础。而企业文化的建设对于党风廉政建设也有很大的推动作用，既可以作为党风廉政建设的基础性载体，可以保障党风廉政建设的深入推广与广泛开展。
企业文化建设，为党风廉政建设带来了重大的文化支撑，这使得党风廉政建设的推广更加具有可实施性，而党风廉政的建设，则为企业文化建设带来了巨大的环境支撑，这使得企业文化的形成可以有更好的环境保障，二者之间相互促进，相互作用，共同为企业的长远发展提供动力。
3.二者之间的交融性
企业文化建设与党风廉政建设，这二者在内容上具有一定的交融性。企业文化建设是对于企业长期以来积累形成的，企业精神的一种提炼，主要是向员工灌输特定的工作理念和价值信仰，其具体表现为员工，在实际工作过程之中爱岗敬业，诚实守信等。而党风廉政建设，在一定程度上来讲，也可以通过对员工思想及工作、价值观等方面的规范，来对其实际工作过程中的行为习惯产生影响，从而促进企业的良性发展，具体来说，党风廉政建设可以相当程度上防止腐朽思想对员工的侵蚀，端正员工的价值观，使其在工作中廉洁自省、秉公守法。由此观之，我们便可以知道企业文化建设和党风廉政建设在内容上是彼此交融的。
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二.企业党风廉政建设中的廉政文化
廉政文化指的是，人们在思想，价值观，信仰和知识上对于廉洁从政的的具体体现，以及其相应表现出来的行为规范和工作方式的。社会主义廉政文化是将完善的廉政制度作为基础、将优秀的廉政理论作为统领、将先进的廉政思想作为核心、将丰富多样的廉政文化艺术作为载体，将“廉洁从政”作为主题，所进行的一系列相关文艺活动和教育活动。
对于企业来讲，廉政文化就可以具体到从业人员在实际工作过程中廉洁自律、爱岗敬业、遵守职业道德规范、秉公守法的行为准则，因此，廉政文化，作为一种企业文化，不仅仅是诚信文化，还是道德文化。廉政为企业中客观和公正的实现带来了基础性的保障。企业的一切工作甚至管理活动，都必须建立在诚实守信的基础之上，贪污腐败、违反规定，必然会使企业的诚信文化受到重大影响，而由此也会为企业未来发展带来诸多挑战，最终则会为企业的继续成长与健康发展带来巨大阻碍作用。相反的，企业如果重视廉政建设，则可以在企业内部构建和谐的职工关系，也可以逐渐的重塑企业的诚信文化，而对于一些管理人员来讲，则可以大大的规范企业管理行为，使其真正做到谨慎用权，廉洁从政。
三.国有企业党风廉政建设对企业文化建设的重要性
企业在进行企业文化的建设过程之中，必须要注意到企业文化建设中的一些共同内容，即在长期的历史发展过程中，所发现的，对于所有企业都适用的文化建设内容。这些内容主要包括奉公守法、爱岗敬业、廉洁自律、自觉遵守职业道德规范等，而同时的，这些内容也正是廉政文化在企业文化建设中的具体体现。因此，从这方面来看，廉政文化建设，对于企业文化建设来说，具有很大的推动作用。
党风廉政建设是必须有文化来做支撑的，而企业文化则恰好为党风廉政建设带来了巨大的支持力，在企业文化建设的具体内容中，是涵盖有廉政建设的，而廉政文促进化建设又可以反作用于企业文化，在对企业文化具体内涵的丰富中、企业文化范围的扩展、促进企业文化与其他文化的相互联系和推动企业文化发展与时代发展的协调统一上，都有巨大的作用。
我国的廉政文化是有长期的历史积淀、丰富的文化积累和广泛的社会实践基础的。如果企业在实际的企业文化建设过程中可以大大增加廉政文化的比重，则可以使企业文化的内涵得到深化和丰富，可以使企业文化，对于员工工作行为及价值观念的指导作用更加有效，可以使企业文化与社会发展规律更加吻合，使企业文化最终可以形成全方位，多角度的完善体系。
结束语
总而言之，国有企业在进行企业文化建设的过程中，一定不可以忽视党风建设，首先，国有企业应该认识到企业党风建设和企业文化建设之间的相互关系，认识到二者之间具有内在的统一性、互动性和内容的交融性，并且在此基础上，国有企业必须经过长期的不断努力，最终建设成企业独有的企业文化，促进企业的长远健康发展。
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论文作者:罗鹃
论文发表刊物:《基层建设》2018年第1期
论文发表时间:2018/5/18
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