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摘要：电力统计作为电网企业安全以及经济运行的一个重要保证,它对于电力企业的可持续以及健康发展和提高电力企业的管理水平都有着极其重要的现实意义。本文主要探讨了电力统计工作对于企业管理水平提高的重要性,并且提出了做好电力统计工作的有效措施。
关键词： 电力统计 企业管理 重要性
在电力企业的一系列工作当中,电力统计工作占有着极其重要的作用。同时电力作为社会经济发展状况的一个重要衡量标尺,在社会的现代化建设当中也是一种不可或缺的要素之一。在当今的社会中政府进行决策时,电力统计数据会为其提供必要的基础。
1.统计在电力企业管理中的作用
1. 1 统计数据是电力企业说话的依据。评价企业经营管理的好与坏, 主要是看企业的管理体制和运行机制是否有利于促进企业生产经营健康发展, 是否有利于提高企业经济效益, 是否有利于拉动全社会经济增长。评价的标准是什么? 以什么为标准评判其优劣? 这是一个非常复杂的问题, 解决这个问题的唯一途径就是使用数据加以对比分析, 只有数据才是说话的依据。如果没有数据加以对比, 那是无法衡量的。统计数据的来源是依靠统计工作的日积月累, 所以说, 统计数据是企业说话的唯一依据。
1. 2 统计是电力企业管理与决策的科学依据。企业统计工作是企业进行科学管理和监督企业活动的手段, 是制定政策和计划的依据, 是监督计划执行情况的工具。统计具有信息、咨询、监督三大功能。企业重大决策的制定, 必须根据市场需求来安排生产与发展, 这样的决策才具有科学性, 才能在激烈的市场竟争中做到知己知彼, 立于不败之地。必须要借助统计的调查研究, 从各个方面搜集统计资料与信息, 使企业的生产与管理具有可靠的科学依据。企业的生产计划主要是根据基期统计数据来制定, 只有在基期统计数据的基础上制定出来的生产计划才是科学可行的。如果没有在统计数据基础上制定的生产计划只能是空的、不科学的、不可行的。特别是现代化的管理方法,要求管理定量化, 对问题要进行定量分析, 以便使企业生产经营中的问题找到最优的解决方案, 也就是说, 现代管理离不开统计。
1. 3 统计是进行科学研究的重要方法。无论是社会科学还是自然科学领域, 进行某个课题研究时, 为使观点与结论具有事实依据与说服力, 必须根据调查研究或实验取得的统计数据来说明问题, 这就需要运用科学的统计原理与方法来进行, 只有通过不断的实践、进行周而复始的数据统计, 经过统计分析最后得出结果才具有真实性。否则会被假象迷惑或是空的。实践是检验真理的唯一标准, 检验的过程就是依据是积月累的统计数据证实结果。
1. 4 新经济时代统计信息是影响企业管理决策成败的关键。统计以提供有用的信息为目标, 新经济时代统计信息与企业更是紧密相连, 它为企业发展战略的研究与制定提供依据, 为各项管理提供必要的信息, 为化解和防范风险发挥预警作用。随全球经济一体化的到来, 世界经济格局和国内经济环境的变化都和企业息息相关, 企业间的竞争也发展到全球化。同时, 也给企业发展带来新的机遇和严峻挑战。为适应新经济时代的需要, 统计信息也随经济的发展进行不断的变革, 在技术、设备、人才、服务等方进行创新, 以提供有用的统计信息, 为企业管理决策提供数据依据。
2.当前电力企业统计工作面临的主要问题
2. 1 企业统计管理本身存在的问题。一是企业统计台帐和原始记录体系不健全, 间断记录和记录填写不规范状况普遍, 从而导致企业原始台帐缺乏完整性和系统性。二是统计指标填报的随意性很大, 造成统计数据质量下降, 从而导致指标数据失真。三是、统计人员的素质普遍不高, 除机关设置一名专职统计人员外其他多为兼职, 有的为综合员兼职, 可有的为服务员及其他杂务人员兼职, 甚至有的就根本没设, 需要时现抓, 从而导致统计缺乏专业性和科学性。
2. 2 统计制度陈旧。电力企业统计制度的改革滞后于经济体制的改革, 多数企业统计依然沿用的是计划经济体制下的统计制度, 企业统计只是统计报表制度下的统计工作, 对现代企业统计职能缺少充分的认识, 既使企业管理者意识到这一点, 但由于受旧统计制度的束缚, 未能使企业统计发挥应有的作用。
2. 3 统计管理体制不健全。目前, 在电力企业内部, 各种统计业务分别由不同部门负责, 不同部门又分别向主管领导报送并对外报出。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆这种管理体制及运行方式存在一些弊端，比如 没有一个专门部门主管企业的信息资料, 从而导致企业统计信息资料不一致, 不利于企业与本行业其他单位竞争等。
2. 4 统计口径不一致。各部门使用的统计计量单位不标准, 给数据汇总带来很大难度, 如, 混凝土电杆的数量单位,”基”和”根”；金具中的各种线夹单位“付”和“个”等。
3.如何创新发展统计工作在电力企业中的作用
3.1加强电力行业统计工作体制创新
1）转变统计工作观念，建立快捷高效的统计工作秩序。一要从单纯反映生产建设的“生产型”专业统计，向注重综合监督职能发挥，建立“经营型”统计转变；二要从片面重视为各级部门上报统计数据的“报表型”统计，向为企业领导经营决策提供全方位、多视角、多层次有决策价值的“参谋型”统计转变；三要从传统的自我“封闭型”统计，向为企业改革、可持续发展献计献策的“开放型”统计转变；四要从以收集企业内部生产经营信息的“事后型”统计，向及时收集国内外行业先进经验、市场瞬息变化信息的“前瞻型”统计转变。统计观念转变了，统计人员的聪明才智和创造精神才能充分地发挥出来，统计工作水平才能在改革中稳步提高。
2）加强行业统计工作的标准与制度化管理。根据电力行业新格局、生产供应领域的新特点以及企业对信息数据的新要求，电力行业统计管理要从行业统计工作体系、行业统计数据的收集与报送、行业各级统计机构与统计人员建设、行业统计调查与制度、统计资料的管理与公布、统计分析与人员培训、监督检查与表彰奖励等七个方面明确了行业统计管理及其监督办法，使电力行业统计工作管理制度和组织实施进入了常规化的轨道。
3）完善现行的统计指标体系，建立企业生产经营分析制度和监测预警系统。首先应精减现行的指标关系，现行的指标体系是满足高度集中的计划管理体制服务的，企业内部的统计指标多析复杂，虽然近几年有r很大的变化，但仍有必要进行精减。对统计信息的利用，不同管理部门的目的、要求不同。管理层次越高，对统计资料的加工程度、浓缩程度要求越高，反之亦然。只有精减完善现行的统计 指标体系，高中级管理部门的统计人员才有时间、有精力加工出浓缩度高、使用价值大的统计信息，其结果可以以分析研究报告的形式体现，从而为企业的持久稳定发展与决策提供全面、准确的参考依据，发挥其他任何工作都难以发挥的参谋作用，促进企业管理与决策水平的提高。
4）加大经费投入，逐步充实加强内设机构力量。统计工作需要较大的资金投入，尽管中电联的经费比较紧张，但是中电联从行业必不可少的基础性工作战略高度去认识和重视统计工作，千方百计筹措经费，保证了统计的软硬件建设初步需求和日常工作需要，为行业统计工作的顺利进行创造了良好的工作条件。
3.2加强电力行业统计工作技术创新
1）建设高素质的统计队伍，提升统计人员综合能力。要大力倡导“有为”才能“有位”的统计工作理念，加大统计人才选拔培养的力度，促进白歌乐摄统计队伍素质的提高。鼓励统计人员通过自学提高自身的专业知识和理论力平。加强统计在职培训工作，提高统计人员的综合素质。统计培训工作除做好统计基础知识、持证上岗、指标解释、计算机操作等方面的基础培训工作以外，还要加强对统计人员的工商管理、统计分析、高级统计软件开发、信息网络化等方面的能力提高培训。对统计人员要合理配置。根据企业统计工作的需要，对统计专业人才进行重新调整、岗位交叉轮换和合理配置，使统计人才能够更好地发挥专业优势，避免统计人才的浪费。
2）加快统计信息网络建设，为确保统计数据质量提供技术支持。信息就是生产力，信息中蕴涵着社会和 业发展的巨大能量。信息技术的发展已深刻地影响到统计工作的每一个环节和每一个方面。企业应充分利用信息化技术的优势，建立健全统计信息网络，实现主要统计数据的及时更新，是提高统计工作效率和统计信息质量的前提。加快企业统计信息网络与部门统计网络的连接，实行企业联网直报，使统计信息既可及时地为政府和行业统计部门提供必要的统计资料，满足陶家和行业的统计需要，叉可立足本企业，建立适合本企业特点和市场需要的数据库与内部报表，及时反映本企业的业务发展和经济效益情况。这样，就要求企业统计信息系统必须做到规范、统一。
总之，要充分发挥统计工作在电力企业中的作用，要从改革现有的统计体制、提高统计工作人员自身素质、完善统计信息技术建设着手，在统计工作中必须严格遵循统计制度，杜绝应付、造假现象的发生，以确保统计数据的真实有效，为实施下一步的电力工作提高确实可信的数据支持。
论文作者:邵林韬
论文发表刊物:《电力设备》2015年第9期供稿
论文发表时间:2016/4/20
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