摘要：现阶段，电力企业随着“电改”的日益变化，逐渐迈入到转型期、攻坚期以及升级期的阶段中，企业准确把握机遇的难度系数以及所面临的压力不断增加，基于这种背景下，基层供电局怎样做好党建工作就显得尤为主要。鉴于此，本文针对基层供电局党建工作开展期间存在的主要问题进行了探讨，笔者结合自身经验提出合理化建议，供相关人士参考与借鉴。
关键词：基层供电局；党建工作；问题；对策
引言
在最近几年里，基层供电局组织将党建工作和每一个阶段的中心工作有机的结合起来，加大学习型党组织建设的力度，深入贯彻党的十九大精神，努力强化干部员工的理想信念教育以及道德建设，增强电力企业的综合实力，维护共产党员的先进性，以党建工作推动电网的健康发展，继而形成党建工作和电网发展珠联璧合的新局面。鉴于此，本文对基层供电局党建工作的实践进行深入探讨具有一定的现实意义。
1基层供电局党建工作开展期间存在的问题
1.1工作制度建设过于落后，缺少严谨性
就制度建立而言，基层供电局对党建工作没有提出相应的要求，这样制度在执行时就会显得随意些；绩效考核手段不够合理，考核结果无法真正应用于干部任用、奖惩等。
1.2党员教育方法过于单一化，缺少灵活性
从当前的发展趋势来看，党员教育缺乏理论素养以及实践经验的骨干力量。针对教育方法来说，依然处于单一化的状态，缺少了一定的灵活性。
1.3不能结合实际开展工作，缺少实效性
从党建工作的实施情况可以看到，有的党支部工作量大，开展专题研究的次数不多，对当前存在的问题无法做到熟练掌握，党建工作以及中心工作的融合还处于疏远的状态；有的党支部无法深入学习理论知识，不能按照实际情况制定行之有效的规划与措施，工作效果无法达到理想的目的。
1.4思想认识程度不一，缺少主动性
针对党建工作来说，大部分党员干部都会以险隘的目光看待这项工作，认为其属于党建部的工作，以至于无法熟知自己应当承担的责任，出现重业务、轻党建的情况随处可见，显然还没有形成“大党建”的思维理念；有个别党支部将目光放在了党活动开展的上面，继而高效率完成工作任务；还有一些是因为工作任务量大，对党建工作不仅缺少了主动性，还导致其无法落实到实处；还有某些党支部没有具备长远的目光，往往将党建工作当成“软指标”，这样长此以往下去就会导致理论学习和实践处于脱轨的状态，一些党员干部存在身兼多职的情况随处可见，这样久而久之就会致使党组织的管理和监督职能无法全面的发挥出来。
2做好基层供电局党建工作的有效对策
2.1加强学习，增强素质，在提升能力上多下功夫
第一，加大学习型党组织建设的力度。基层供电局一定要深入学习贯彻党的十九大精神，并在此基础上将党委理论中心组当作指导方向，坚持每周五下午党支部小组学习制度，以此来提升全体成员的能力。不仅如此，还应当把职工全员读书活动当作建立学生型组织的一种手段，突出强调知荣辱的重要性，同时还要把开展读书活动与荣辱观巧妙的结合在一起，只有这样才能把“社会功德”、个人品德”等渗透到每一个职工的价值观念中。
第二，提升组织理论学习能力。基层供电局应当采取有效措施强化科学发展观、群众观的教育；针对普通党员来说，一定要强化理想信念、专业能力的教育培训。不仅如此，还要进行详细总结，对相关学习制度加以规范。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
第三，提升服务电网发展水平。①基层供电局应当进一步提升服务质量以及本领。定期或者不定期开展电力供应、电网建设等相关教育活动，这样做的目的是为了促使党员干部可以在第一时间掌握工作动态，继而从根本上提升自身的综合能力。②无论是针对哪个党员干部来说，一定要毫不犹豫的前往电网建设的战场中。科学引导全体成员向一线岗位前进，继而为加快电网建设的脚步做出应有的贡献。
第四，提升党员管理水平与监督能力。基层供电局在开展党建工作的时候，应当采取有效措施增强党员干部“一岗双责”意识，对各个部门的职责加以明确，深入贯彻党的十九大精神，以此来增强电力企业的综合实力，继而形成党建工作和电网发展相辅相成的新局面。不仅如此，加大党风廉政建设的力度，将其放置在和企业发展、生产经营相同的位置上，和研究、考核等一系列工作同时进行，时刻监督党员干部是否认真履行党的路线与方针，继而从根本上提高党员的科学管理水平和监督能力。
第五，提升自身的综合水平。①党员干部应当对群众接待日制度加以优化，应当认真聆听群众的心声，并采取针对性的手段妥善处理实际问题。②在适当的时候应当构建与之相匹配的联系点制度，这样做的目的是为了缩短与群众的距离。
2.2强化创新，在增强活力层面上多下功夫
第一，对党建工作网络加以优化。基层供电局应当将目标管理落实到实处，层层构建与之相匹配的责任制度，在指定的时间内开展教育培训工作，继而从根本上提升党建工作的整体水平。与此同时，基层供电局还应当采取有效措施把党建工作渗透到每一个环节中，只有这样才能促使其发挥应有的价值。
第二，采取针对性的手段不断创新党建工作形式。我们站在学习方式的立场来讲，基层供电局党组织应当主动提倡集中学习并会，并在此基础上递交心得体会等；针对活动方式来说，最大限度地做到多样化，只有这样才能充分调动党员以及群众的积极性，继而促使他们可以主动参与其中。
2.3多种手段一起进行，在激发层面上多下功夫
第一，激发改革勇气。用突出的业绩以及丰富的工作内容，来充分调动党员干部职工的积极性，促使他们可以始终充满拼搏的干劲以及斗志昂扬的精神。
第二，激发工作热情。及时表扬党员干部为企业的发展全力以赴、任劳任怨，增强效益变化，继而促使全体员工都能把企业当作自己的家庭一样呵护有加，一起为企业的发展出谋划策。
第三，激发创造力。基层供电局应当定期开展多姿多彩的活动，如模范党员、表彰大会等。不管是党支部还是党员队伍，都应当始终保持着廉洁的工作作风。在指定的时间内开展政工课题研究活动，对党建工作思路进行大胆的创新，继而为电力企业的健康发展奠定扎实的基础。
结语
综上所述，党建工作的顺利进行，对推动我国电力企业的健康发展有着积极的意义。因此，基层供电局党组织应当对党情乃至国情的变化做到熟练掌握，并结合自身发展的实际情况对党建工作提出新的要求，通过党建工作推动电网的健康发展，积极寻找党建工作开展的新途径，促使其可以充分发挥自身的价值。本文从以上几个方面围绕着基层供电局党建工作的实践研究展开了论述，并结合自身经验提出合理化建议，供相关人士参考与借鉴。
参考文献
[1]陈荣佳.基层供电局党建工作的实践与探索[J].企业改革与管理,2015(24):169-170.
[2]覃浩.玉林供电局严实结合构建党建工作新常态[J].广西电业,2015(07):71-72.
[3]刘永雄.广西河池供电局致力落实党建工作“一岗双责”[J].广西电业,2015(Z1):68-69.
[4]李春宏,刘贺来,陈会勇.围绕发展抓党建 抓好党建促发展——霸州供电局党建工作经验[J].共产党员(河北),2006(24):42.
论文作者:黄震
论文发表刊物:《基层建设》2018年第36期
论文发表时间:2019/2/27
标签：党建工作论文; 供电局论文; 基层论文; 党支部论文; 电网论文; 党员干部论文; 工作论文; 《基层建设》2018年第36期论文;