摘要：党务工作对于企业的创新发展起到了非常重要的作用，党务工作的开展质量决定了现代化企业的经济效益，同时对于社会主义物质文明和精神文明建设也会起到一定的影响。本文分析了党务工作的重要性以及存在的问题，提出了加强党务工作的措施，以期促进企业能够稳定健康地发展。
关键词：建筑；施工单位；党务工作
1 开展党务工作的重要性
党务工作是企业发展的重要推手，党务工作能够把企业跟党员密切联系在一起，引导党员能够积极学习党的思想和政策，促进的创新发展。
1.1促进企业稳定发展
面对目前社会发展形势，有一些已经对开展党务工作的重要性具有了很高的认识，并且积极的吸引先进知识分子以及生产力代表加入到党组织中，从而将党务工作得到彻底地贯彻落实，通过顺利开展党务工作，提升党的发展力量。在企业的发展过程中，加强党务工作，可以使内部党务工作的工作活力得到有效的提升，把企业党组织政治核心作用以及党员先进的模范作用充分发挥出来，促进企业的稳定发展。
1.2 党建工作落实到位的重要保障
目前内部的工作人员工作内容不同、招聘要求不同，文化素养水平也有所不同，对于党的一部分先进思想接受能力也有很大的不同。党务工作全方面的强调了党组织在日常工作的各个方面，是党建的重要组成部分，也是考察党建各项工作是否落实到位的一个重要保障。为响应新时代全面深化改革的号召，加强其工作中的自身建设也是大势所趋。
1.3 贯彻党发布的建设任务
在内部开展党务工作，能够确保企业的各项事务能够顺利的开展，促进企业经济效益的提升。在企业发展过程中强化企业党务工作，能够把党发布的建设任务有效贯彻落实。改革需要深入发展，内部的资产管理体制也需要进一步完善，通过推动国家安全和国民经济行业的发展，来提升经济对于社会的影响力和控制能力。
2当前党务存在的主要问题
具体而言，党务工作目前存在的最突出问题包括以下几个方面：
2.1党务工作定位模糊
党务工作定位模糊，党务工作被弱化、淡化、虚化、边缘化。企业的性质决定了党在企业中的核心地位。但随着改革的不断深入，企业的重大决策由党委集体研究决定转换为董事会研究决定，党在企业中的核心地位遇到了空前的挑战。由于当前党务工作与企业生产经营严重脱节，企业发展重心放在生产经营上，从而导致企业对党务工作，特别是党务工作重视程度不高。有些没有将党组织下放下去，即使设立党务工作，也大多与施工部门的职责混编，党务工作虚化现象严重。
2.2党务工作制度不完善
在实际工作中，由于党建与生产的脱节，党务工作制度方面存在诸多问题，主要包括：党务工作领导制度不健全、党务工作机构设置不完善、各党务部门职责分工不明晰、党务工作考核机制缺位等。
2.3党务工作形式单一，缺乏创新性
对于党务工作，某些习惯于开会、学习文件、党务管理等老三样的工作模式，活动内容单一、形式呆板，缺乏吸引力，不利于调动党员职工的积极性；不善于利用互联网等新兴技术手段和平台，聚焦职工关心、关注的现实问题，开展职工喜闻乐见的党建活动。
2.4党务工作目标不明确
不少企业的党务工作目标不明确，活动流于形式，无法有效解决职工在企业改革进程中出现的一系列新问题，导致党员思想作风出现偏差。另外，由于企业不重视对党务工作者的培训，部分党员干部的思想觉悟比较低、理论知识也比较薄弱、业务能力以及综合素质也不高，党务工作呈现出后继无人的局面。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆党员的思想观念不强，业务水平不高，党员的先锋模范作用没有得到充分地发挥。
3加强党务工作的措施
3.1党务工作必须坚持以人为本
中共中央领导人多次强调，必须要重视并且维护人民群众的利益。且作为企业的领导层，每一位共产党员都要明确自身的性质，不能怠慢人民群众，更不能恃权傲物，清清楚楚、明明白白的意识到自己地位的特殊性和重要性，给其他领域的人民群众在工作中树立良好的榜样。
3.2建立健全的体制和机制
针对以往人们对企业内思想体制僵化、办事效率低效等问题，我们要求党务工作中要建立健全解放思想的体制和机制。企业在中国特色社会主义中的重要地位要求其领导班子需要极高的素养和业务能力，思想的先进性能够代表着企业前进的方向。党组织中的党员不仅要严格考察其政治背景，更要有相应的技术特长和业务水平。在对当领导班子的管理和培训上要格外严格与合理。对于考评筛选制度要不断更新完善，不断提高管理和领导群体的全面素质，要坚定社会主义事业胜利的信心，这也是为全体人民群众负责的一个表现[5]。只有领导的人和团体提高了自身的专业技能和个人素养，才能服众，也才能给人民群众一个完美的交代。党员的政治意识、党性认识也是极为重要的，为维持党员在这方面的觉悟，定期的学习和培训都是非常必要的，党员必须了解在不同历史阶段党组织在企业中的地位和作用，意识到现阶段他们在该位置应该发挥的作用，保持个人和整个组织在企业中的先进性，科学的引领，防止党内的腐败现象，杜绝权力的滥用，保障中国最广大人民群众的切身利益。
3.3建立党组织内部的工作信息系统
党务工作的进一步加强改进还需要建立党组织内部的工作信息系统。在网络信息时代，旧的办公系统和联系方式已不能适应超高效率办公的党组织，这样就对党内部建设工作的通讯系统提出了更高的要求。越来越透明的监管和操作，使得原来封闭式的办公方式转变为多元化的开放式办公交流方式，各部门对待工作也要求从被动向主动转变。建立企业党务工作信息系统对于企业党务信息的采集、整理、统计、管理，是实现党务工作的一个起点要求，这也对企业管理起着科学性和规范性的引导。这一工作的进行，也能够更好的为企业内党的建设工作进行服务。
3.4党务工作的规范性和系统性
系统化能够让人们对事件本身有一个科学条理的把控，提高工作和企业的运行效率。在对党务工作规范化的过程中，一个问题提出的目标、程序以及检验都会有一个标准，同时具体的问题能够问责到部门和个人，减少了不必要的纠纷和推诿。能够有效避免领导头子多、办事效率低的尴尬局面。这样使得整个党组织目的性、层次性及个人相关性能够得到很好地维持，做到了各项工作能够相互补充，进而维持了企业内党务工作的规范性和系统性。
3.5创新人才工作机制，加强党对人才工作的引领
党务工作的坚强领导是执行力的基础，广大党员是执行力的根本依托。当前，部分的执行力之所以不足，很大程度是因为党务工作未能在企业人才管理和人才培养工作方面切实发挥其应有的领导作用。作为一线职工的领航者，党务工作需要创新改进人才选聘、人才培养和人才管理机制来调动一线职工的积极性，推动生产经营和党务工作人才的同步优化。建立与绩效挂钩、权责清晰的人才考核机制，充分发挥党务工作的战斗堡垒作用。
4结语
综上所述，新时代条件下，面对新的形势、新的任务和新的要求，各地的都在积极探索着加强和改进党务工作的可行方式。但客观地说，仍然有很大一部分在思想上还未能充分认识到加强和改进党务工作的重要性，在实践行动上还未找到切实有效的途径，以至于以前在党务工作方面存在的许多突出问题还未得到充分的化解。
参考文献：
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作者简介：杨秀珍（1990-），女，汉族，籍贯：广西河池，本科，助理政工师，主要从事党团建管理工作。
论文作者:杨秀珍
论文发表刊物:《城镇建设》2020年2月5期
论文发表时间:2020/4/30