摘要：目前我国大部分电力企业在政工工作创新的过程中还存在一些问题，阻碍了企业内部思想政治工作的开展和企业的长远健康发展。电力企业采取有效措施来进行政工工作创新，可以促进企业的发展。本文主要针对目前我国电力企业政工工作创新过程中存在的问题和不足以及电力企业进行政工工作创新的有效措施两个方面的内容进行了探讨。
关键词：电力企业；政工工作；创新措施
随着我国经济的发展和社会的进步，市场中的竞争也越来越激烈。电力企业在这样的形势下进行政工工作的创新，可以顺应时代发展的潮流，提高自身的思想政治水平。也就是说，进行政工工作创新对于企业的长远健康发展有很大的作用。
1目前我国电力企业政工工作创新过程中存在的问题和不足
1.1大多数电力企业中相关专业人才的数量较为缺乏
电力企业在进行政工工作创新时，相关专业的高素质人才在这个过程中起到了非常重要的作用，也就是说，企业中政工工作创新的力度和质量与企业中人才的数量和质量有着非常紧密的联系。但是，目前我国大多数电力企业中相关专业人才的数量较为缺乏，在很大程度上阻碍了企业中政工工作创新的进程。这个问题将会导致电力企业中整体工作人员的思想政治建设不能与时代的发展相适应，企业中的各项重大思想政治决策也不能与党的基本思想路线相吻合。这样，从思想方面来说，企业中工作人员的工作积极性和主动性就会有所下降，企业就不能建立具有自身特色的文化，政工工作在电力企业中的作用没有完全发挥出来，就不能在一定程度上促进电力企业的长远健康发展。
1.2电力企业不能正确认识到在企业中进行政工工作创新的重要作用
目前，我国存在很大一部分电力企业在发展的过程中并没有正确认识政工工作所发挥的重要作用，因此，对于政工工作创新的重视程度还有待提高。具体来讲，电力企业在进行具体工作的过程中，没有对政工工作给予一定的帮助和支持，这样就在很大程度上导致企业中负责管理政工工作的工作人员和领导干部都存在专业素养不强和工作能力较低的情况，那么电力企业的发展过程中就会存在很多的风险和隐患。电力企业不重视政工工作创新的具体表现主要为以下几点：进行政工工作的企业人员对于国家最新的思想路线和基本政策并没有做到完全掌握，那么在实践工作中就不能很好地将最新的精神和思想传递给企业中的其他工作人员；企业中政工工作人员没有熟练的文字表达能力，这在一定程度上给政工工作质量和效率的提高带了一定的阻碍；企业中政工工作领导者没有做到踏实工作，在工作过程中容易出现消极懈怠的情况，在这样的情况下，政工工作的创新也就无从谈起。
2电力企业进行政工工作创新的有效措施
2.1对企业中政工工作的内容进行一定的创新
电力企业在对政工工作进行创新的过程中，如果要使政工工作在企业中充分发挥其对企业发展的促进作用，那么首先就要对政工工作的内容进行一定的创新。具体来讲，政工工作内容的创新要分两个大的方面来进行。首先，在企业中组织有关思想政治方面的活动，加强电力企业中不同部门工作人员之间思想政治方面的沟通和交流。进行政工工作的企业人员需要注意的是，电力企业中政工工作的主要任务就是将党和国家发展进程中的精神和思想在第一时间内传达到企业内，使企业内部的每一个工作人员能够对党的最新思想和路线有一定的了解。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆但是由于精神思想内容的传达过程较为枯燥乏味，工作人员对其难以提起兴趣，这样就导致政工工作不能顺利地展开。针对这个问题，电力企业中进行政工工作的人员可以先对党的发展路线和思想内容进行整理总结，然后再以组织活动的方式来完成这些思想精神的传递，活动的方式可以是多种多样且工作人员有兴趣的，这样才能让企业中工作人员积极主动地配合政工工作，提高自身的思想政治水平。其次，电力企业还要强化对企业中政工工作队伍的建设和培养力度。企业中政工工作队伍的专业素养水平以及工作能力在很大程度上决定了政工工作的质量和水平，因此，电力企业要结合企业中政工工作的现状对政工队伍进行培训。企业可以邀请专业的政工工作人才为企业中工作人员举行讲座，也可以派遣政工工作人员去优秀的企业学习，这样才能在一定程度上提高企业中政工工作人员的专业素养和工作水平，进而政工队伍的整体素质和能力就能得到有效提高，那么与之前相比，政工工作就能在电力企业的发展中发挥更大的作用。
2.2对电力企业中政工工作的具体方式进行一定的改进
随着我国社会的发展，科学技术也处于不断进步的过程中，许多行业因为在工作中应用了科学技术而得到了快速的发展。电力企业中的政工工作也可以充分利用科学技术来实现工作方式的多样化，尽可能地满足电力企业中其他各部门对于思想政治发展的需求。首先，电力企业可以为政工工作增加网络工作方式。具体来讲，政工工作人员可以将需要进行宣传和普及的政治思想精神上传至计算机网络平台中，企业中其他部门的员工可以方便快捷地在计算机上下载观看感兴趣的思想和内容，这样就可以在很大程度上提高工作人员接受思想政治教育的积极性和主动性，那么电力企业中政工工作的质量和效率就能得到有效加强，工作人员的思想政治水平也能得到有效提高。其次，要使企业中的党建管理工作朝着信息化的方向发展。电力企业中政工工作人员在进行政党知识以及政治思想内容的宣传和普及过程中，要建立针对党建管理工作的信息系统来实现信息化管理，如果能够形成完整的信息管理系统和完善的信息管理机制，那么电力企业中政工工作就能快速高效地完成。
2.3建立完善的政工工作机制
建立完善的政工工作机制是电力企业进行政工工作创新过程中的重要环节之一，结合党和国家思想内容的发展对工作机制进行创新，可以使电力企业中政工工作顺利高效地开展，那么整个电力企业的发展就能在很大程度上得到促进。电力企业中政工工作人员要强化创新意识，在工作中要帮助企业中其他工作人员建立正确的世界观、人生观和价值观，同时还要树立积极向上的工作态度和工作作风，提高工作人员的创新能力。除此之外，在电力企业中还可以建立奖罚分明的工作机制，对于能够积极主动地提高自身政治思想水平的工作人员，可以给予其一定的奖励，而对于那些在工作中懈怠且工作态度不认真的工作人员，就要给予一定的惩罚。这样就能提高工作人员进行思想政治工作的积极性。
3小结
目前我国电力企业政工工作创新过程中存在的问题和不足分别有：大多数电力企业中相关专业人才的数量较为缺乏；电力企业不能正确认识到在企业中进行政工工作创新的重要作用等。电力企业进行政工工作创新的有效措施分别有以下几个方面的内容：对企业中政工工作的内容进行一定的创新；对电力企业中政工工作的具体方式进行一定的改进；建立完善的政工工作机制等。电力企业要针对自身存在的问题采取有效的措施来加强政工工作的创新力度，促进企业的发展。
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论文作者:罗文军
论文发表刊物:《基层建设》2018年第17期
论文发表时间:2018/7/16
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