让制度有温度
□ 安徽省怀宁县老年大学 葛竹林
学校规章制度对教师和学员起着规范、激励和引导作用，制度建设与创新是学校建设和发展的重要抓手。近两年来，怀宁县老年大学先后制定了20多项规章制度，使教学、训练、休闲等各项活动都有章可循。这些规章制度覆盖了学校工作的方方面面，具有很强的操作性。如2018年建立的教师聘任制度，充分调动了教师的工作积极性，有效改善了教师队伍的知识结构和年龄结构，取得了良好的教学效果。
在坚持用制度管人理事的基础上，把理解、关心和尊重贯穿于学校安全管理工作全过程，形成怀宁县老年大学特有的制度文化。如：建立了安全管理制度和学员家属联系机制，为在校学员购买人身意外伤害保险，坚持“恶劣天气不提倡风雨无阻，身体不适不提倡带病到校”的安全至上理念，从学员中遴选年龄稍轻、从事过医护工作的人员担任医疗志愿者，并尽量分布于各班级，等等。用有温度的管理来推动学校工作,促进学校发展。
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