贵州中建伟业建设工程有限责任公司
摘要：随着社会主义市场经济的发展和企业改革的深化，促进了企业经济管理机制和经营理念的变化。在信息时代的今天，人的思维方式、价值观念都呈现出多向性和立体性的态势。也使职工的思维方式，活动方式和价值取向发生了根本变化。这些发展和变化，既给企业带来新的发展机遇，也给思想政治工作带来了许多新问题。思想政治作为我们党和国家的政治优势，是企业经济工作和其他一切工作的生命线，它对于调动员工的积极性，增强员工的责任感，促进企业和谐发展具有十分重要的作用。
关键词：思想政治工作；创新；浅析
一、坚持以人为本的基本理念
思想政治工作的对象是人，这就要求我们必须始终坚持以人为本的基本理念，既要自觉地把人作为思想政治工作的中心，又要把人看作思想政治工作的目的；既要把人当做思想政治工作的出发点，又要把人作为思想政治工作的落脚点。坚持以人为本，要求我们自觉地把握好几条原则：一是要注重人们的思想。要结合国际国内的发展大势，引导职工顺应时代要求，积极向上，奋发有为、二是要尊重职工的主体地位，把职工看作是企业真正的主人。引导他们关心企业的改革发展，在企业发展的基础上实现个人的发展进步。三是要注重调动职工的主动性与创造性。坚持以人为本，就是要把人看作能动的、有创造力的主体，充分调动职工参与企业改革发展，参与技术革新、管理革新的积极性，使职工在立足岗位做贡献的过程中感受自身的价值、从而激发他们爱岗敬业、积极进取的工作热情。
二、坚持与时俱进，创新工作方法
坚持与时俱进，就是要按照时代的新特点创新思想政治工作的方法。具体而言，创新工作方法应注重以下几个方面：一是要注重采用生动活泼、寓教于乐、职工喜闻乐见的工作方法。新时期的企业员工，更加注重个性和个人的价值和发展，传统的说教式、灌输式方法已经不能适应思想政治工作的需要，必须注意把抽象的概念变成生动的事实，把正确的导向体现在丰富的活动中。二是要实施分类分层教育。企业内部不同工种、不同岗位、不同学历、不同经历的职工在思想活动表现上，均存在一定的差异性，呈现出不同的特点，思想政治工作者必须正视并正视这种差异，根据不同对象的不同特点，有针对性地实施分层分类教育，这样才能取得更好的效果。三是要注重把解决思想问题和解决实际问题有效结合起来。必须真正了解职工所思所想，努力回答职工关心的热点难点问题，帮助解决职工工作、学习、生活中面临的具体困难，通过解决实际问题化解职工的思想问题。
三、坚持解放思想、创新工作机制
提高思想政治工作的有效性，必须建立一套和谐有序、运转高效的工作机制。新形势下，企业的思想政治工作必须坚持共同负责和齐抓共管，形成由党委领导、党政领导共同负责、党政工团齐抓共管的工作格局，形成以专职政工干部为骨干、以各级领导和管理人员为主体、党团员和职工广泛参与、专兼结合的管理体制和运行机制。同时要在行政、业务、技术干部中推行“一岗双责”制，使各级行政领导和业务干部在履行政治工作渗透到企业生产经营的各个环节，真正做到管人、管事、管思想的有机结合。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆企业在进行改革或调整的过程中，必须重视建立和完善思想政治工作的领导和协调机制，岗位设置时，每个基层单位都要设立党务工作和政工工作岗位，确保思想政治工作有人抓、有人管，使思想政治工作更好地体现在贴近职工、贴近实际上。要建立思想政治工作培训机制，全方位提高职工队伍的思想素质和政治素质，为提升企业思想政治工作的整体水平奠定坚实基础。
四、增强思想政治工作的时效性
任何一种理论思想在指导社会实践时，都需要一种科学的表达形式。探索现代企业思想政治工作，必须创新思想政治工作的形式。在当今信息经济时代，思想政治工作的形式创新要跟进，通过采用先进的科技手段，创建网络化的政工体系，利用报刊、广播、电视、互联网等媒体，开展新形势的思想政治工作，特别要挖掘网络的巨大潜能，拓展思想政治工作的空间，创造更为新颖、适应现代人信息交流特点的思想政治工作新形式。充分利用网络的特点，把思想政治教育同网络结合起来，利用网络技术和制作软件，把严肃的思想政治教育理论，以形象的网页设计、网络语言进行传播，从而增强思想政治工作的实效性。
五、增强思想政治工作的吸引力
不管干什么工作，科学的方法都能起到事半功倍的效果，思想政治工作也不例外。创新企业思想政治工作，要更注重方式方法。在创新方法上要紧密结合广大干部职工的工作、生活实际，准确把握他们的思想动态，采取群众喜闻乐见的形式，寓教于乐、寓教于学，切实增强思想政治工作的吸引力、不断消除职工思想上的模糊认识，提高他们的认知能力和综合素质，从而确保党和国家的方针政策及企业的决策部署真正得到贯彻落实。随着电子信息的迅猛发展和职工民主参与意识的增强，传统的工作方式已不太能适应思想政治工作的有效开展。所以要创新方法，一是要抓好以网络为主的新型阵地建设，有组织地开展网上调查、网上论坛、专题讨论会、学习心得交流等等，让职工在交流讨论中提高自身的思想政治素质。二是要在分析当前思想政治工作面临的新情况、新问题的基础上，运用现代科技文化知识开启心智、要针对员工对传统说教式的教育方法容易产生逆反心理的特点，坚持“以人为本”，灵活运用，相互交流，变声势性为实效性，从单纯说理向解决实际问题转变。三是要以领导“抓”为重点，加强和改进企业思想政治工作的领导方式，要转变命令式、说教式，向引导式、激励式、互动式转变，做到因人制宜、因事制宜、从而增强思想政治工作的吸引力。
六、坚持强基固本，提升能力素质
打铁必须自身硬。创新思想政治工作，必须把提升思想政治工作者的自身能力和素质作为重中之重来抓。提高思想政治工作者的能力和素质，应从以下几个方面入手：一是提高理论修养。理论修养是思想政治工作者最根本的素质要 求。一个合格的思想政治工作者，首先应当是一个理论功底扎实的理论工作者。企业应当加强对思想政治工作者的选拨和培养，为他们提供更多的培训和学习机会，使思想政治工作者具备有效地开展工作的基本能力和素质。同时要鼓励思想政治工作者紧密结合本职工作，加强对相关知识的学习和研究，不断完善知识结构，努力提高自身素质。二是增强应变能力。进入新世纪后，青年职工的价值取向日趋多元化。特别是老国有企业和困难企业，由于职工的收入较低，职工的生活压力大、思想困惑日益增多。同时，伴随着网络等新技术的蓬勃发展，人们的生活方式、思维方式、行为方式也都在发生着深刻的变化。这些变化无疑给新形势下的思想政治工作提出了严峻的挑战。这就要求国有企业思想政治工作者必须自觉地提升应变能力，积极主动地适应这种变化，深入研究在这种变化趋势下做好思想政治工作的新途径、新方法，有针对性地创新思想政治工作的思想和手段。三是树立正确导向。思想政治工作者必须具备坚定的政治方向、敏锐的政治头脑、鲜明的政治立场，尤其是大事大非问题上，对于提倡什么、反对什么、允许什么和限制什么，思想政治工作者必须做到旗帜鲜明，毫不动摇。
论文作者:袁珍梅
论文发表刊物:《基层建设》2015年27期供稿
论文发表时间:2016/3/18
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