摘要：近年来，水电工程行业的发展为我国社会经济做出了巨大的贡献，作为确保水电工程行业稳定发展的重要保障，水电工程检测试验不仅关系着水电工程行业的发展，而且对于我国水利工程事业的发展也具有重要影响。鉴于此，本文对水电工程检测试验进行简要概述，并水电工程检测试验常见的问题展开研究，进而提出提升水电工程检测试验质量的优化策略，以期为提高我国水电工程检测质量贡献绵薄之力。
关键词：水电工程；检测试验；水电工程行业
前言：水电工程行业的发展关乎着我国民生建设问题，在社会经济不断发展的背景下，对水电工程建设的质量提出了更高的要求，为了提高水电工程建设的质量，促进我国水电工程行业的发展。本文对水电工程检测试验展开研究，无疑对于提高我国水电工程检测质量和促进我国民生建设具有重要的意义。
一、水电工程检测试验概述
（一）水电工程检测试验内容
水电工程检测是为确保水电工作质量而设置的工程工序，为了减少水电工程施工的问题，提高水电工程施工的质量，从而对水电工程施工质量进行检测。但由于水电工程检测实际工作中，水电管理部门并未给予足够的重视，很大程度上降低了水电工程检测应有的作用，降低水电工作施工的质量。另外，由于我国水电工程检测技术有待提高，未能研发出科学的检测手段，导致水电工程检车质量难以提高。除此之外，水电工程检测还具有较强的政策性，需要国家政府和有关单位大力支持，从而有效的保障水电工程检测的水平和质量。另外，水电工程检测还具有较高的技术性，水电工程检测是一项较为复杂的工作，检测的质量对水利工程建设的质量具有重要影响，不仅要求具有较高的专业知识和技能，还要求检测人员具有丰富的经验。
（二）水电工程检测试验的重要性
提高水电工程检测试验工作的质量，能够确保水电工程施工安全和提高水电施工的质量，从而提高水电工程整体施工水平，在施工的过程中，需要检测人员对施工的每一个环节进行严格的、科学的检测，才能提高水利工程建设的质量。另外，水电工程检测不仅能够实现监督管理，还能够提高工程评定的可靠性。另一方面提高水电工程建设评定的可靠性，工程检测试验直接影响到了水电工程施工的评定，是工程验收和工程质量评定的重要依据，提供准确的水电工程检测试验报告，能够确保工程建设的评定的可靠性[1]。
二、水电工程检测试验常见的问题
（一）水电工程检测试验单位地位不高
近年来，我国水利工程事业发展取得了辉煌的成就，但水电工程检测试验单位并未得到水利工程单位的重视，水电工程检测也只限于表面形式，并未有实际的作用，长此以往，使得水电工程检测未能满足我国水电行业发展的需求。并且，由于资金和技术缺乏有利的支持，严重阻碍了水电工程检测试验单位的发展。因此，在未来的工作中，政府和有关部门应加强对水电工程检测试验单位的支持，加大检车资金投入力度[2]。
（二）水电工程检测试验管理制度有待完善
目前，我国水电工程检测技术管理技术较为落后，管理理念依然采用传统的管理理念，在水电工程行业不断的发展下，现有的管理理念和技术已满足不了发展的需求。例如，人员管理上，并且建立明确的管理制度，导致检测人员并未明确自身的职责；在技术管理上，管理人员并未引进先进的检测技术和管理技术，导致加测设备未能及时更新，降低了水电工程检测应有的作用，阻碍了水电工程行业的发展。
（三）水电工程检测试验人员素质有待提升
由于水电工程检测工程具有较高的技术性，并且还具有一定的复杂性，对检测技术人员的专业知识、专业技能提高了较高的要求，同时还需要检测人员具备与之相关学科丰富的知识和丰富的检测经验。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆但当前，我国水电工程检测人员素质普遍偏低，缺乏高级的检测技术人才。另外，检测人员工作的积极性较低，检测人员培训的机会较少，导致水电工程检测人员素质难以提高，影响了水电工程检测的质量和工作效率[3]。
三、提升水电工程检测试验质量的优化策略
（一）提高水电工程检测重要性意识
为了提高水电工程检测重要性的意识、首先，需要水利工程相关单位技术水电工程检测足够的重视，全面认识到水电工程检测的重要性，提高检测质量的意识，从而提高水电工程检测质量，有效减少水电工程施工产生的问题。其次，提高人员检测重要性意识，使检测人员全面意识到自身的职责所在，提高对检测工作的重视程度，从而水电工程检测的过程中，严格按照检测流程进行，严格遵守检测制度。最后，加大水电工程检测资金投入力度，包括检测设备购买等，确保水电工程检测活动能够顺利进行，加大资金支持，完善完善单位内部管理体系。例如：在实际工作中，引进国外先进的管理理念和检测设备，并结合自身的发展，制定符合自身发展需求的管理理念。从而能够有效的提高水电工程检测的质量，确保水电工程施工的安全[4]。
（二）建立和完善水电工程检测管理制度
首先应建立完善的体系保障，将检测人员的职务晋升、工资福利、薪酬分配、奖励惩罚与检测人员的等级、工龄、职称等挂钩，将检测人员的技能水平、努力程度、工资能力等为依据，建立完善的保障体系。其次，树立现代化的管理理念，将检测人员的人生目标与岗位紧密结合，鼓励检测人员积极向上的人生态度，激发检测人员工作的主动性和积极性。最后，建立完善的内部管理制度，加强人才管理和技术管理，提升检测人员对检测工作的认识，树立现代化的人才观，培养有技术、有视野的奥科技人才，为水电工程检测未来稳定的发展奠定良好的基础。另外，提高检测技术的创新，做好检测试验的抽查工作，先现今社会发展中，只有不断的创新，创新检测技术，才能为未来的检测工作提供良好的技术保障。从而提高水电工程检测工作的质量。
（三）提高检测人员综合素质，健全人才培养制度
首先建立完善的绩效考核与激励体系，促进检测人员工作的积极性，机那里公开、公平、公正的绩效考核制度，将检测责任落实到每一位员工身上。提高检测人员综合素质，从而确保检测工作的质量得到提高。其次，健全人才培养制度，水电工程检测单位应与各大高校建立人才培养输送计划，从而实现一流的人才培训制度，与高校之间互惠互利、取长补短[5]。最后，水电工程检测单位需要要建立完善的人才培养计划，使检测人员能够通过培训不断的提升自身的综合素质和专业技能水平水平，并通过培训过程中的考核评估，从而有效的提高检测人员的心理知识、相关知识、业务知识、工作方法等方面的水平，为水电工程行业的发展奠定良好的基础。
参考文献：
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[2]陈艺.如何构建水利水电工程检测试验室质量体系[J].江西建材，2016，10（11）：127-128.
[3]石卉.试析中小型水利水电工程试验检测的重要性[J].湖南水利水电，2017，01（05）：36-38.
[4]张斌.湖南省水利水电工程质量检测中心有限公司[J].湖南水利水电，2017，02（05）：107.
[5]张辉.水利水电工程地基基础岩土试验检测要点分析[J].科技创新与应用，2017，05（03）：214.
作者简介：
胡仕伟（1990.06-），男，本科，中国水利水电第十工程局，主要从事试验室质量检测工作。
辜良华（1988.06-），男，本科，中国水利水电第十工程局，主要从事施工措施编制与图纸的会审绘制工作。
论文作者:胡仕伟,辜良华
论文发表刊物:《基层建设》2017年第36期
论文发表时间:2018/4/4
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