摘要：为了提高电力企业的管理效率，为人们提供充足且高质量的电力，从而满足人们日益增长的供电需求，使电力企业能够得到长远的发展，本文在加强职工的培训、制定并落实各项规章制度、制定技术管理制度这三个方面提出了提高变电运行管理效率的措施，又在变电运行交接班过程中培养维护能力，设置调度录音、实时监督倒闸操作执行情况这两个方面对提高电力企业变电维护能力的措施进行了详细地介绍，为电力企业的发展增添助力。
关键词：变电运行；管理效率；维护能力
引言
对于电力企业来说，提高变电运行管理效率对于提高供电质量有着非常重要的意义，因此，要不断提高职工的业务能力，应将制定的各个方面的制度贯彻到实处，有效地提高电力企业变电运行的管理效率。除此之外，还要加强对变电运行的维护能力，使电力企业能够得到可持续发展，从提高管理效率和提高维护能力两个方面来促进电力企业的发展，能够得到事半功倍的效果，从而为人们提供更加高质量的电力。
1提高变电运行管理效率的对策
在电力企业的中，进行变电运行管理是非常有必要的，只有提高变电运行管理效率才能满足人们日益增长的电力需求，能够为人们提供更加高质量的电力。因为我国电力系统庞大，进行高效率的电力运营管理比较困难，这也是我国在变电运行管理方面存在许多问题，不但使供电的质量得不到保障，还可能会影响人们的用电安全。本文根植于实际情况，提出了提高变电运行管理效率的对策，从而确保变电运行能够处于安全可靠的状态。
1.1加强职工的培训力度
在变电运行管理的过程中，职工的业务能力是影响变电运行管理质量的重要因素，所以，电力企业要充分认识到提高职工业务能力的重要性，不断加大对职工的培训力度，有效地提高职工的自身业务能力，职工的业务能力与变电运行管理效率息息相关。只有这样，才能降低变电操作时可能发生事故的概率，有效地提高电力管理的质量，所以，职工的业务能力与变电运行效率紧密相连。在电力企业当中，对变电运行管理效率影响较大的职工根据工作内容的不同分为实际的操作人员和现场技术人员两种。电力企业不但要定期对职工进行专业知识的培训，要求职工拥有高水平的专业素养，还要培养职工对自己负责工作的责任心，落实责任到个人的制度，使职工能够更加认真地对待自己负责的工作，关注当中的各个细节，及时解决在变电运行当中存在的各种问题，从而提高电力企业变电运行效率，也减轻了变电运行管理的压力。
1.2制定各项规章制度
在电力企业当中，各个方面规章制度的制定和落实能够为电力企业的平稳运行指引方向，从而使电力企业能够始终保持在正确的道路上。在各个方面的规章制度当中，尤为重要的是落实个人责任制，将各个环节的工作落实到相关人员，使工作人员能够对自己的工作负责。在实际变电运行当中，出现变电运行问题时往往会因为责任没有落实到位，而使问题得不到及时的解决，还可能会导致工作人员相互推诿，大大降低了管理效率，严重影响了电力企业的正常运行。而且责任到个人的规则不能贯彻落实，会导致相同的故障多次发生，不但损害了电力设备，还会威胁人们的生命安全，大大降低了风险规避的效果，也会影响人们的正常用电。因此，电力企业要根据实际情况和供电需求建立健全各项规章制度，并加大落实力度，使其能够充分应用到实际变电运行当中。只有各项规章制度得到充分地贯彻落实，才能使规章制度的优势得到充分地发挥。电力企业要加大对各项规章制度的宣传力度，培养员工的规则意识。虽然规章制度的制定和落实是强制性地规范管理人员的行为，但是电力企业要注意强制性规范的恰当性和合理性，重点落实责任制，在变电运行中出现问题时能够准确的问责，杜绝推卸责任的情况发生，大大提高电力企业变电运行管理效率，也使变电运行管理效果更加明显。
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1.3制定相应的技术管理制度
技术管理制度的制定和落实对于推动电力企业变电运行有着非常重要的意义，技术管理制度能够为相关的技术人员提供导向，对变电运行各个环节需要应用哪种技术方法进行严格的规定，对技术人员的操作手法也进行了详细地规定，减少因为技术人员操作不当而导致的事故，对提高变电运行效率有着积极的影响。除了对应用哪种技术方法和操作手法进行规定，还应对变电设备的检查监督进行严格的规定，因为变电设备出现故障一般是因检查工作没有落实到位，因此，要加强相关的技术管理制度。电力企业要使技术人员意识到对变电设备进行检查的重要性，规定技术人员对变电设备进行定期的检查和监督，及时发现问题，并采取有效的措施进行维修，特别对一些容易发生故障的设备进行重点检查，防止在运行过程中出现问题而影响对人们的正常电力供应。
2提高变电运行维护能力的措施
2.1设置调度录音，实时监督倒闸操作执行情况
要想有效地提高变电运行维护能力，就要重视交接班等常规工作当中的记录工作，还要进行充分的检查工作。因此，相关的工作人员要充分认识到记录检查工作的重要性，要确保记录时间的精确性，并设置调度录音监测，一旦变电运行发生问题能够对所有的操作进行准确的溯源。在接受到调度命令时，接令人员要保留录音，并向操作人员播放录音，传达操作指令，操作人员只有在填写完操作票并经审核接到执行的通知后，方可进行实际的操作，为了确保维护的连贯性和严谨性，在操作完成后，操作人员还要汇报执行情况。因为变电运行中的事故具有突然性和不确定性，这就对相关工作人员的维护能力、处理事故能力和检修能力等提出了更高的要求。在面对突发事故时，现场负责人要根据调度命令，记录相关数据和灯光信号，操作人员要尽快检查设备的运行情况，从而为解决突发事故提供数据支持。只有这样，才能有效地提高变电运行维护能力，从而满足人们日益增长的供电需求，使电力企业能够得到长远的发展。
2.2变电运行交接班过程中维护能力的培养
在变电运行维护过程中，变电运行交接班时是维护能力最为薄弱的环节，所以，电力企业一定要真正地认识到提高交接班维护能力的重要性，并加大培养力度，首先，交班负责人要对当值的工作进行评价，检查各个设备的运行情况，核对和审查现场各种记录和工具仪表，并做好当日的清洁工作。其次，接班人员要佩戴工作岗位标志，由接班负责人带队，仔细查阅各项相关记录，认真了解设备当前的运行状况，待接班人员确认无问题后，双方办理交接班手续，从而确保交接班过程中变电运行情况无误，增强变电运行交接班过程中的维护能力，避免因为交接班过程中交接不清而发生问题，使变电运行中交接工作能够更加顺利，从而为人们提供更加高质量的电力供应。
结语
对于电力企业来说，提高变电运行管理效率和维护能力是非常重要的，因此，电力企业的管理人员要充分认识到提高管理效率和维护能力的重要性，不断加大实施有效措施的力度，通过提高相关管理人员的业务能力、制定落实各个方面的规章制度、加强技术管理力度来提高电力企业的变电运行管理效率，通过在变电运行交接班过程中培养维护能力，设置调度录音、实时监督倒闸操作执行情况来提高维护能力，有效解决变电运行管理中存在的问题。
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论文作者:邓演婷
论文发表刊物:《基层建设》2019年第32期
论文发表时间:2020/4/7
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