关键词：房屋建筑工程；监理管理；问题；解决策略?
前言：在建设过程中，做好房屋建筑工程监理工作对于保证工程建设整体质量具有着非常积极的意义。但是在实际的监理工作开展过程中，由于受诸多因素的制约，其在实际的工作过程中依然存在着一些难点，这类难点的存在，导致房屋建筑工程建立在实际的工作过程中很难真正的发挥出其积极作用。如何对当前房屋建筑工程监理存在的难点进行正确的认知，并在此基础上提出相应的应对策略，也成为了当前我国建筑行业发展过程中亟待解决的一项重要问题。
1房屋建筑工程监理的作用
在施工时，工程监理是不可或缺的重要组成部分。房屋建筑工程监理还是是建设单位监督和管理整个房屋建筑工程的重要部门，能够预防房屋建筑工程施工中可能出现的各种问题。如果问题已经发生，房屋建筑工程监理部门需要提供科学的建议和措施，在保障建筑品质的同时降低经济损失[1]。监理单位应从设计阶段开始进行监督和管理，确保工程设计方案具有更高的科学性和合理性，从而实现财力、物力和人力资源的有效节约。
2房屋建筑工程监理工作存在问题
2.1监理工作人员综合素质较低
在城市化进程日益加快的背景下，现代建筑行业也得到了飞速的发展。虽然在这一背景下建筑行业得到了飞速的发展，但是企业间的竞争力也日趋增大，导致很多企业在实际的工作过程中，通常会为了获取更大利益，采取一些不和谐的措施，其中就包括工程监理相关。就当前建筑监理企业发展而言，由于其对于建筑质量重视程度不足，使得其为了节约成本，通常会在建立人员数量和质量方面采取相应的措施，比如降低工程监理人员配置、选择非专业人员参与相应的房屋建筑工程监理工作等等，这样就很容易导致建立工作人员综合素质相对低下，加之待遇相对较低，使得工程监理人员的积极性并不是特别高，相应的，房屋建筑工程质量也必然会存在诸多的问题。
2.2房屋建筑工程监理行业缺乏独立性
就房屋建筑工程监理行业而言，在实际的工作过程中，其属于必不可少的一环，其在保证房屋建筑工程进度、质量以及施工安全等多个方面发挥着非常积极的作用，并且来讲，在其实际的工作过程中，其相关工作的开展离不开建设单位与行业主管部门的支持。但是就当前房屋建筑工程监理行业而言，在很多情况下，由于对其重视程度不高，使得其在实际的工作过程中，缺乏独立性，这样就很难真正的发挥出工程监理的积极作用，这样也就必然会较大程度上导致各类建筑质量问题的发生。除此之外，缺乏强有力市场监管，也使得整个工程监理工作的规范性并不是特别强，相应的，也同样会给相关工作的开展带来一定的影响。
3解决房屋建筑工程监理问题的相关对策分析
3.1对房屋建筑工程监理市场进行规范
要想从根本上解决房屋建筑工程监理存在着的相关问题，笔者认为，首要的一项工作就是应对房屋建筑工程监理市场进行规范。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在具体的工作过程中，首先，应在建筑行业内部建立起与现代房屋建筑工程发展相匹配的监理工作制度，简单来说，就是应设置一个科学合理的监理工作机制体制，并同时对监理人才队伍进行健全，在实施健全监理人才队伍这一工作过程中，建筑行业可以通过考核、聘用等方式来实现这一目标；其次，应根据当前建筑行业市场化发展的实际情况，制定房屋建筑工程监理行业规范，并以此来保证相关工作开展的有效性和规范化水平；最后，应做好对于监理从业人员的培养工作，简单来说，在进行监理人员培养工作过程中，应在完善监理人员培训及培养制度的基础上，加大对于资金、技术以及设备的投入工作，同时还应将职业素养培养纳入到人才培养体系当中，以此来实现房屋建筑工程监理质量的有效提升。
3.2做好对于房屋建筑工程工序质量控制工作
在工程监理工作过程中，房屋建筑工程工序质量控制工作是其中非常重要的一项工作内容，做好这一工作不仅可以在较大程度上实现房屋建筑工程监理工作整体水平的有效提升，还可以在较大程度上实现保证房屋建筑工程施工的有序、高效进行。在具体的工作过程中，首先，房屋建筑工程监理工作人员应重点对工程施工技术方案进行全面且细致的分析和监督；其次，在具体的工程施工建设过程中，监理工作人员应对每一道施工工序进行监督和管理，以此来保证其都可以符合施工方案中的具体要求，需要注意的是，在实际的监理工作过程中，应重点对项目环节衔接工作进行监管，以此来保证衔接的顺畅性和安全性；最后，应重点对房屋建筑工程中一些不是特别明显的地方进行重点监管，这样可以有效的保证房屋建筑工程不会存在一定的质量漏洞，对于提升房屋建筑工程整体质量水平具有着非常积极的意义。
3.3不断提升相关工作人员的综合素养
监理工作人员作为工程监理工作的主体，在实际的工作过程中，其整体水平的高低必然会给相关工作的开展带来一定的影响，因此，不断提升相关工作人员的综合素养同样是当前解决建筑工监理难点的应对措施之一。要想将这一工作落到实处，首先，房屋建筑工程监理相关企业在进行人才招聘时，应对其质量关口进行把握，并对新招收的监理人员进行考核和审查，以此来保证建立工作人员的整体质量，同时，还应外聘一些专家，不断提升监理队伍的整体水平；其次，在日常工作过程中，企业还应定期对相关工作人员进行培养，主要培养工作内容为工程监理相关专业知识培养和职业素养培养，需要注意的是，在进行人才培养工程中，企业应制定相应的人才培养计划，并采取多种方式来对人才进行培养，比如集中培训、自主学习等等；最后，应做好相应的人员考核工作，对相关工作人员进行考核是提升其综合素养尤为重要的举措之一，只有对其进行相应的考核，才能更好的帮助工作人员发现自身的缺点和不足，最终实现自身素养的全面提升。
3.4改进隐蔽工程验收
监理人员必须重视对隐蔽工程监理，在确保隐蔽工程验收合格之后才可以进行下一阶段施工。首先，施工单位在建设完成隐蔽工程之后，监理人员需要根据施工技术规范和施工图纸检查隐蔽工程施工质量，然后向监理单位报送检查结果，由监理单位进行复核。其次，监理单位要根据施工单位上报的复核报告验收隐蔽工程，如果没有发现存在质量问题，则可以通知施工单位进行下一阶段审查。最后，监理单位在完成施工现场审查之后，如果没有发现问题，可在审查报告上进签字确认，允许开展后期施工。如果发现存在质量问题，则需要勒令施工单位及时整改，确保隐蔽工程满足工程建设标准。
综上所述，随着现代社会发展对于房屋建筑工程质量的重视程度越来越高，作为保证房屋建筑工程建设质量重要途径之一的房屋建筑工程监理工作也愈发的显得尤为重要。虽然当前我国的工程监理工作取得了一定的成绩，但是在实际的工作过程中，其存在的问题也尤为突出。只有对当前房屋建筑工程监理工作存在的难点进行正确的认知，并在此基础上提出相应的解决对策，才能更好的促进当前建筑监理工作的长效发展，最终实现我国现代建筑质量的全面提升。
参考文献
[1]闫增强.房屋建筑工程监理的难点及对策分析[J].建材与装饰，2018（47）：165.
[2]杨志宇.房屋建筑工程监理的难点及对策探究[J].居舍，2018（33）：135.
[3]肖智霆.房屋建筑工程监理的难点及有效应对策略研究[J].城市建设理论研究（电子版），2018（26）：143.
[4]金科.浅析工程监理在建筑施工质量管理中的作用[J].中国房地产业,2017(31):122.
论文作者:张利
论文发表刊物:《城镇建设》2020年2期
论文发表时间:2020/3/17
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