摘要：当前，政工干部从事思想政治工作所面临的种种难题中存在一个普遍困惑，即评价和选择的困难。政工干部如何引导广大群众进行正确道德评价及其它价值判断，值得深思。随着改革开放持续深入，我国各项事业飞速发展，处在社会变革新时期的政工干部必须提高自身道德评价能力，才能更好地引领群众和谐进步。
关键词：政工干部；道德评价；能力提升
道德评价是人们凭借社会舆论或内心信念等方式，采用一定道德标准，以动机和效果相统一为依据，来判断个人或社会行为的道德价值的活动。道德评价的标准在社会主义新时期更为具体化复杂化，也必然要求政工干部不断提升道德评价能力。
近年来，人们在理解、把握和运用道德评价标准方面存在些许偏差。主要表现在：一是用不适应新情况的旧标准进行道德评价；二是用超越社会主义初级阶段的偏颇标准进行道德评价；三是用由若干自相矛盾的因素组合的复合标准进行道德评价，所得出的结论往往不确定、不一致甚至相互排斥。在新时期如若继续沿用旧的错误标准评价人们的行为，很难得出正确结论。
道德评价标准的偏差和误导，源于人们不能正确地认识和处理社会生活的多元化、多层次与道德评价标准的客观性、一元性这对矛盾。实际上，社会生活与道德评价之间是辩证统一关系。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在对外开放和发展社会主义市场经济条件下，人们的价值取向更多元化，思想行为多层次，思维方式与活动方式也更加多向，这是当代社会发展不可避免的趋势，虽然给现阶段政工干部实施道德评价增加了难度，但是多元化社会生活决不会改变科学而客观的道德评价标准。政工干部应当坚持社会主义道德评价标准，紧密结合社会主义初级阶段的实际和思想政治工作具体对象的实际，运用具体问题具体分析这一马克思主义活的灵魂正确地进行道德评价。
政工干部尤其要注重学习习总书记的重要讲话，坚持道德评价依据上的动机与效果辩证统一论。动机与效果辩证统一是道德评价的根据，既不能片面强调动机，也不能片面强调效果，在思想政治工作中经常有这两种倾向的表现。在社会主义快速发展的当下，依然有部分人潜意识里把效果作为道德评价的主要依据，这些都应引起政工干部的高度关注与重视并及时予以纠正。政工干部要学会并善于运用道德评价标准来开展思想教育工作，尤其是在如今这瞬息万变的新时期，社会舆论趋势逐渐普遍化，信息传播无孔不入，道德评价能力缺乏致评价不当极易造成不良氛围，影响社会成员的言行举止和价值追求。
总之，政工干部要不断提升道德评价能力，力求思想政治工作对群众具有正确导向性、约束力和规范作用。同时，也应纠正重社会评价和集体评价、轻科学自我评价的倾向，重视培养和提高群众的自我评价能力，使各种评价形式有机结合、互为补充，从提高个体道德水平入手提升群众整体道德水平，切实提升思想政治工作能力。
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论文作者:陆宙
论文发表刊物:《健康世界》2016年第18期
论文发表时间:2016/10/24
标签：道德论文; 评价论文; 政工论文; 干部论文; 能力论文; 思想政治工作论文; 新时期论文; 《健康世界》2016年第18期论文;