摘要：企业是组成社会的重要的一部分，企业不仅是社会物质财富的创造者，也是构建和谐社会的重要力量成分。因此，企业在开展部署思想政治工作时，应始终坚持将关心人与尊重人、理解人与教育人相统一，坚持贴近企业实际工作、贴近跟进思想动态、贴近企业员工的工作生活，善解难点热点问题，营造和谐稳定的社会发展环境，不断增强企业的向心力和凝聚力。
关键词：思想政治教育 企业思政建设 应用
企业员工是企业思想政治工作的对象，主要是介绍做人的思想工作，企业员工只有在继承优秀传统文化的基础上不断创新和探索，企业思想政治工作才能永葆青春活力，才能更好的发挥文化这一生命线，进而有力地推动企业和谐稳定健康的发展。然而在企业思政建设过程中，很多人都会认为企业的思想政治教育工作不能提高企业员工的业绩企业，也即不能明显的提高业绩企业的经济效益，显然，持有这种看法的人就是未深入认识、理解思想政治教育工作。企业的思想政治教育工作就是要以企业中的生产、经营以及服务为中心，强化企业中的政治教育，这样就会打造比较优秀的企业员工队伍，进而可以使企业的利润最大化。由此可见，企业的思想政治教育在企业的发展过程中起着较为重要的作用。当然，伴随着现如今不断发展的科学技术，企业之间不断激烈的的竞争力，企业中思想政治教育工作也模式不能只停留在原有基础上，企业思想政治工作要不断的进行创新，这样才会保证企业不会发展停滞不前，创新型的企业文化可以使企业保持相当旺盛的生命力及蓬勃的生机。本文就是笔者分析了现有思想政治教育在企业思政建设中的现状，并提出自己的看法。
1.坚持传统和创新相结合
现阶段思想政治教育工作已经成为企业思政部门的重点，在现实的情形下，只有加强对企业中的思想政治建设，才可以成为企业发展的坚实后盾,在加强企业中对思想政治教育的过程中，既要继承传统优秀文化，并要在此基础上不断开拓创新。
1.1继承传统
在政治理论教育中要继承传统，解决企业中员工中存在的各种实际问题，对企业员工要做到人文关怀， 着力解决员工在生活和精神上的烦恼和困扰，拉近企业员工和领导之间的距离沟通并了解员工的真实想法，找出员工思想产生的根源，在物质和精神方面，给予员工生活中的实际帮助。在解决问题过程中，实际行动用永远胜过千言万语。积极的帮助员工解决困难可以让企业员工有效定位思想政治教育在员工心目中的地位。
1.2 继承传统的基础上创新型发展
在企业的思想政治教育部门开展创新型思想政治活动，需要不断地将组织教育及自我方面的教育相结合，除此之外还要结合公司的具体情况，完善学习企业内部的思想政治教育的培训制度，每个月都要建立一个集体的学习日，并规定所要学习的学习形式和学习内容，建立好学习档案，完善创新学习的机制，全面推进建设对学习型的企业。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆除此之外，只有组织教育还是完全不够的，还应结合员工的自我教育，这样可以调动员工的自主学习的积极性，营造良好浓厚的学习氛围，还可以适当开展一些演讲比赛、知识竞赛以及一些有深度的研讨会等，为了激发企业企业员工的学习兴趣和学习热情，可以充分利用互联网及视频会议等方面的资源，定时播放一些实时政治教育片段以及一些时政内容，让企业中的员工耳濡目染，在日常的生活中受到一定的启发和影响，另外，还可以选举企业中的典型模范，让员工主动学习，自我监督，促进企业员工的看齐意识，使企业员工之间相互合作，相互竞争，对思想政治教育的学习充满热情和兴趣，这样做可以充分的调动公司的每一位员工的学习积极主动性，也会使他们在自己的工作岗位上不断进取，在企业中形成良好的学习风气。
2.创新活动和平台搭建相结合
企业要想得到科学高效的发展，建立科学的发展观，就要合理的培养具有符合企业发展的知识型企业结构，这样才有希望做到企业知识的日益积累，也可以培养出一些具有洞察力较强和超前意识的管理者。因此，要实时加强企业员工的业务能力，才是企业中思想政治教育工作的核心内容。
企业要营造出良好的学习氛围，就要积极引导员工有活到老，学到老的学习精神。当然，员工的业务能力的学习也不容忽视，并强化锻炼，企业领导需安排出固定的时间确定企业员工的学习业务的形式内容，除了学习专业知识和还有基本的技能。发挥领导的带头指导作用，打造出不管领导有多忙，都会按时学习所要学习的业务内容的良好的学习氛围。这样不仅可以将自己打造成为专业的行家，更会发挥出较好的指导示范效果。建立健全员工的考核及奖励机制，可以采用学时、学分双层管理的手段来定时检查企业内的员工学习情况，并根据阶段性的学习给予指导意见，持此之外，还可以对员工的学习情况进行不定期的进行考核，建立个人的档案实时记录考核内容和考核结果。
3.将培养主体意识和表达机制相结合
在开展企业的思想政治工作中，要让企业中的员工充分的体会到当家做主的感觉，让他们亲身的感受到自己在企业中的地位和价值，这样可以更好的在企业思想政治工作中的得到体现，自然而然的领导就会得到企业员工的理解及认可，因此要以将培养主体意识和表达机制相结合，这也是加强民主权利建设最直接最有效的方法。加强企业中的干部理论的学习能力，学习国家制定的法律法规以及民主集中制的基本理论，更好提高的个人的民主修养，使员工更加清晰地理解“人民当家做主”这句话，这也是企业思政部门力量的体现，可以一来，也营造出比较浓厚的民主的生活氛围。使企业员工积极主动的参与公司组织的各类活动，鼓励大家大胆的发言，鼓励企业员工自行建立一些小型活动。建立完善的表达机制，评议企业的党建及生产经营的工作，提出相应的意见及建议，还应在企业的员工中发挥领导者和代言人的作用，按时反馈意见。
4.总结
在全面推进小康社会、构建社会主义和谐社会的新的历史阶段，只有不断适应社会新形势，不断继承发展新的思想政治工作的思路和方法，努力提高思想政治工作的水平和层次，才能进一步改进和加强企业思想政治工作，确保顺利实现企业改革和发展目标，促进企业的和谐健康发展。
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论文作者:李坤鹏
论文发表刊物:《基层建设》2018年第4期
论文发表时间:2018/5/22
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