近年来，绥滨农场女工委紧紧围绕争做“优秀北大荒人”，在全场广泛开展了“美丽女职工”评选活动，积极培育和践行社会主义核心价值观，自下而上掀起一股“培育美、挖掘美、传播美”的热潮，用先进典型引导人、鼓舞人、激励人，打造“品行高尚、尊崇科学、善于创新、勇于争先”的优秀北大荒人。
一、培育美，树立道德坐标，引领社会风尚
通过“以学修身、以礼育人、以行树德、以演教群”，加强“四德”建设，树立道德坐标，让“美丽”扎根群众、落地生根，化为百姓的爱心和善举，传递社会正能量，引领社会新风尚，为争做“美丽女职工”营造氛围，夯实基础。
一是“以学修身”，打造“书香绥滨”。全面争创“学习型农场”，以“学用结合、推动发展”为主题，开展“书香满绥滨、好书伴成长”、“同心共筑中国梦”、“道德讲堂”、“以德治理”征文比赛等活动，先后创建学习型党组织、学习型干部队伍、学习型女职工、学习型家庭，在社区设立女职工读书之家，建立读书小屋，让广大女职工“学在书屋”，在读书交流的过程中修心养性、思考人生，引领全民践行社会主义核心价值观，有效提升党员干部和职工群众的道德素养。
二是“以礼育人”，打造“礼仪绥滨”。深入推进礼仪进农场、进家庭、进社区等“六进”活动，农场女工委在职工大讲堂开设“礼仪”讲座，邀请老师、身边的典型走进课堂，用身边的事身边的人宣讲礼仪的重要性和礼仪知识，并且广泛在社区、管理区开展 “礼仪之家”挂牌活动，让广大干部群众学礼仪、讲礼仪、守礼仪，。
三是“以行树德”，打造“尚德绥滨”。注重发挥美丽女职工的典型示范引领作用，成立巾帼道德典范宣讲小队，组织农场身边好人、楷模力量、美丽绥滨人等典型代表中的女职工走进社区、管理区，走进职工大讲堂，与广大女职工职心贴心交流，通过她们真实的、鲜活的事迹教育身边人，带动更多的女职工参与到建设美丽绥滨中来，让广大女职工学有榜样，帮助她们树立正确的世界观、人生观、价值观。
四是“以演教群”，打造“美丽绥滨”。突出放大优秀女职工群体的典型效应，依托农场每年举办的开耕节、提水节、社区文化节、邻居节等文化活动载体，通过微信、微视频等形式，录制情景短片、事迹专题片等全面展示美丽女职工的事迹，用申成美退休不退党几十年如一日坚持做义工、用范玉琴带着婆婆嫁人的孝义、用李萍老师爱岗敬业的精神等在弘扬她们的正能量。《楷模的力量》、《身边的好人》等事迹专题片在农场电视台播出后，在全场引起了广泛影响，在全场形成了争做美丽女职工的浓厚氛围，树立了新时代女职工的的良好形象，推进了美丽绥滨农场的创建。
二、挖掘美，聚焦凡人善举，选树先进典型
一是坚持群众推荐，让典型“立得住”。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在推荐评比中，农场女工委积极拓宽群众推荐渠道，广泛利用农场QQ群、微信群和《绥滨农场信息港》、《绥滨农场》微信等各类媒体，公布“美丽女职工”推荐程序和评选标准，开通电话服务热线，在全场广泛征集美丽女职工的事迹，推荐、自荐身边的好人好事，同时在初选、评选等环节通过媒体积极组织社区居民参与进来。最终，经过半年的筹备，有10名美丽女职工的典型事例被挖掘出来，经过网络头片等环节，最终确定5名事迹较为突出的候选人，确保让美丽女职工选的准，而且 立得住。
二是强化层层审核，让典型“信得过”。为保障美丽女职工推荐环节的公开、公正、公平，农场女工委还成立了“美丽女职工”评选组委会，围绕活动启动、人员推荐、事迹审核、投票评选、公开公示、宣传表彰等流程进行周密的工作安排。在评选中，联合农场党委宣传部、电视台为10名“美丽女职工”制作的典型事迹专题片，在农场电视台、微信公众号等农场媒体进行播出。在评选环节，实行农场打分、网路选评相结合，既组织农场领导、职工代表参与评选，也广泛调动了社区居民参与评选的积极性，形成了“群众推、集体评”的典型评选机制，做到了典型选出来就是信得过的。
三是加大宣传力度，让典型“叫得响”。在“美丽女职工”推选的过程中，除了在各阶段通过网络等媒体发表典型事迹报道10篇外，在提名人选产生后，农场制作事迹短片，深度挖掘典型闪光点，进行宣传展示，并通过开通微信平台，进行人物事迹集赞活动，形成人人参与评选、人人学习典型的浓厚氛围，真正让典型“叫得响”。
三、传播美，激发楷模力量，光耀美丽绥滨
一是坚持党委导航，引领全民躬身践行优良美德。“美丽女职工”典型评选结束后，农场党委即发出号召，要求各级党组织和广大党员领导干部广泛开展学习活动，做到用典型引领全民践行优良美德，形成良好的社会风气。
农场机关党委利用周五学习日，邀请机关的美丽女职工上台讲事迹，课后要求党员干部撰写学习心得，人人查摆自身短板，找准学习方向，在广大机关干部中营造了比学赶超的良好氛围。其次，农场各管理区也组织开展形式多样的学习活动，以本单位的先进女职工为榜样，处处以典型为坐标，用实际行动领悟先优品质，在全场掀起一股“尊老爱幼、邻里互助、淳朴向善”的好民风。
二是坚持舆论导航，引领全民树立正确价值取向。充分运用新闻宣传舆论平台，努力做到“向内聚力，向外发声”，在事迹展播、颁奖晚会等各环节，实现纸媒、网络等全媒体舆论的互动，深入开展学习宣传“美丽女职工”典型活动。首先，举办“美丽女职工”颁奖晚会，邀请农场党政领导参加并颁奖，让历年获奖的美丽女职工坐在第一排，让她们感受的典型的荣誉感。其次，农场以《宝泉岭信息港》、《绥滨农场信息港》为重要报道平台，大力宣传典型事迹，在电视台、微信公众号开辟“美丽女职工”事迹展播专栏，并通过事迹点评、群众访谈等形式，持续不断地营造崇尚道德模范的社会氛围。第三，还依托农场贴吧、微信、QQ群等互动平台，群发“美丽女职工”先进事迹，引起社会各界关注、学习身边道德模范，迅速掀起了为什么学习典型、学习什么品质的高潮。
三是坚持典型导航，引领全民争当“美丽女职工”。通过开展美丽女职工事迹巡回演讲、开设职工大讲堂等形式，让美丽女职工走到干部群众中间，进行零距离互动交流，释放“身边好人”“楷模力量”的正能量，将“美丽女职工”的精神力量释放到广大家庭。一是在机关、社区、学校、管理区开展先进事迹报告会，让更多的人学习先进。二是将先进典型的事迹，作为女职工素质提升教育的重要素材，搬进机关讲堂、群众讲堂、基层讲堂，让群众看得见身边的人、听得到身边的事。
论文作者:马军
论文发表刊物:《基层建设》2020年第1期
论文发表时间:2020/4/20
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