摘要：全面从严治党永远在路上，加强基层党组织建设，是坚定不移推进全面从严治党、不断提高党的执政能力和领导水平的重要方面。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，企业基层党组织肩负着推动企业发展，确保党的路线方针政策在实际工作中得到落实的责任。从国有企业基层党建工作的现状入手，提出了从“信仰”强党建、“人才”兴党建、“考评”促党建、“网络”新党建、“巡察”肃党建五个方面提高党建质量的探索研究。
关键词：国有企业；基层党组织；党建
1引言
随着现代科技的飞速发展，随着“互联网+”时代的到来，中国进入了“全媒体”时代。当今社会，我们每个人不仅是信息的接受者，也是信息的传播者。充分发挥主流舆论的主导力量是基层党组织建设的关键，要深刻认识到我党的建设可以适当的建立在当前快速发展的信息化手段上面，当前的信息化手段有着速度快、覆盖面广、内容全而多，并且网络信息的隐蔽与自由不可控制，党建能够引导正能量的网络力量。基层党组成员要转变新思路，特别是在当前媒体快速发展的环境中，把基层党组织的建设工作作为重中之重，基层党建的工作可以把党组织的整体建设推向新的水平。
2基层党建工作开展重要性
（1）能够把党员先进性充分发挥出来。在企业发展过程中积极开展基层党建工作，能够有效提升企业内部基层党组织的工作活力，把企业党组织政治核心作用以及基层党员先进的模范作用充发挥出来，促进企业的稳定发展。面对目前社会发展形势，一部分国有企业都已经认识到了基层党建工作开展的重要性，并吸引先进的知识分子和生产力代表加入党组织，把党建工作彻底贯彻落实，通过顺利开展党建工作，提升党的发展力量。（2）减小企业员工的思想差距。目前企业内部的工作人员工作内容不同、招聘要求不同，文化素养水平也有所不同，对于党的一部分先进思想接受能力也有很大的不同。企业需要积极组织企业内部的员工能够学习党的方针政策，强化员工之间的团结合作能力，拉近员工之间的思想距离。在员工内部落实党建工作，需要及时发现员工在工作和发展过程中出现的思想问题，积极针对性寻找解决措施，提升员工的职业素养水平，让企业能够散发出更好的精神面貌。
3国有企业基层党建存在的短板问题
3.1对党建工作的重要性认识不够
国有企业肩负着经济、社会和政治三大责任，是国民经济发展的中坚力量。但部分企业在向着效益目标前进的途中，却忽视了党建工作，认为在繁忙的业务工作中，还要抽出时间和精力来完成“党建作业”，是极为“务虚不务实”的。在此心态的作用下，党建工作开展得拖拖拉拉、可有可无，党建工作起不到凝聚人心、促进发展的作用。
3.2党建工作经费、人员等保障措施不落实
一方面，由于经费不足，基层党组织学习教育、党建活动开展存在一定困难；另一方面，基层党组织的党务干部大多是兼职的，工作任务杂乱而繁重，没有时间和精力去抓党务工作。同时，党务干部的培训近年来也偏少，党员干部缺乏必要的党务知识，很难适应新形势新任务发展的需要。
3.3党建工作量化考评执行不到位
随着从严治党的全面深入，不少基层党组织意识到了党建的重要性，但要着手抓实党建工作，往往“西瓜芝麻一起抓”，找不到重点、理不出头绪。把握不准党建工作与业务发展的结合点，为了面面俱到，细化延伸各项考核制度，检查程序复杂繁琐，引发党务干部和业务单位的畏难情绪，考评制度难以推进执行。部分企业未将党建考核纳入企业指标考核中，即使纳入考核也占比不大，缺乏奖优罚懒的指导性，引不起业务部门的重视，约束力不强。
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4新时代推进基层党建工作创新发展的建议
4.1坚持全面从严治党不动摇
基层的党组织可以发挥我党长期以来的群众基础，运用强大的思想政治引导工作能力，关心基层人民群众和心理疏导，坚持正确的轨道。在党的从严治党过程中，要突出思想感情，激发积极性，基层党组织要更加重视发展和创新工作。发挥先进的示范作用。首先，要健全基层党组织自身的组织机制，优化党组织的设置方式，扩大基层党组织自身的党建工作面，建立党员教育管理长效机制，提高基层党组织的综合素质。明确党风廉政建设的具体任务和责任，领导“一个岗位，两个责任”，明确纪律规定。责任指标的量化要具体，责任目标要层层分解，责任落实到人。在基层党建工作中，要注意基层党支部的基本建设。要重视党员活动室的建设，按照“有标志、有制度、有设备、有书刊、有党旗”的标准开展相关工作，把基层党员活动室改造成主要的活动场所，党员的教育、培训和活动场所。同时，基层项目要优化党员和领导干部的配置，探索和培养后备干部，敢于将负担分配给后备干部，发挥其实践能力。通过开展党员先锋岗、红旗责任区、党建领导工作建设、党的建设领导班子建设、三次会议、一次教训学习等活动，所有基层党员干部都可以参加工作，进一步发展。切实增强党的建设实效性。
4.2强化企业党建研究工作
我党的建立是依靠着广大的人民群众作为发展后盾，才能够发展出更加美好的现代化社会。企业党建工作的开展同样需要把理论跟实际相结合，把广大人民群众联系在一起，为工作的开展打下坚实的基础。企业开展基层党务工作需要跟人民群众加强密切联系，开展企业的党建的研究工作，只有基层的想法和状态，才能够把企业目前最真实的发展情况表现出来，通过接近人民群众，能够及时的了解和掌握企业的基础发展动态，基层党务工作开展更有效率。现代化企业需要定期开展基层员工动员会议，在会议开展过程中引导基层员工能够积极发言，认真听取来自于基层群众的声音，针对可操作性比较强的意见要接纳和吸收，这样能够有效提升基层群众的核心凝聚力，促进基层党务工作以及党建研究工作的开展质量。
4.3提高政工工作人员的专业素质
目前，不管是提升企业内部人员的思想还是对社会问题的讨论，仍然存在较多的问题。因此企业的管理者应该对政工工作进行优化，明确这一过程中存在的问题，并追根溯源，找到问题的本质。将理想化的想法进行实践，从而提高企业的工作效率。此时管理者应该改变传统的说教式教育手段，根据时代的改变和需求的改变对政工教育手段进行创新改革，让员工能从心里接受政工教育，从而实现政工工作的最大价值。另外，企业可以与其他企业进行合作，形成产业化结合，共同构建整体的组织教育体系，确保政治工作能与时俱进，符合现代社会的发展需求和趋势。
5结束语
国有企业基层党建是国家全面从严治党密不可分的重要组成部分，为适应新形势下的社会发展要求，企业基层党组织必须以永远在路上的责任感和使命感，全力构建与现代化企业相匹配的党建管理模式，“不忘初心，牢记使命”，发展和壮大国有企业经济，坚守和巩固党执政兴国的前沿阵地和经济基础。
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论文作者:管卓尔
论文发表刊物:《基层建设》2019年第28期
论文发表时间:2020/1/13
标签：基层论文; 党建论文; 党建工作论文; 企业论文; 基层党组织论文; 工作论文; 国有企业论文; 《基层建设》2019年第28期论文;