党的十八大以来，在以习近平总书记为核心的党中央坚强领导下，我国工人阶级以高度的主人翁使命感和历史责任感，积极投身进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的火热实践。中国工会十六大胜利闭幕后，各级工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，组织动员职工建功立业，推动构建和谐劳动关系，推进产业工人队伍建设改革，深化工会改革创新，各项工作取得重要进展，工会组织和工会工作政治性、先进性、群众性显著增强。习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，为新时代工运事业和工会工作创新发展指明了前进方向。实现党的十九大提出的宏伟蓝图，是全党全国各族人民的共同任务，更是我国工人阶级的历史使命。
对于如何更加充分发挥好工会组织职能作用，结合我市工会工作实际情况，经过缜密思考，个人认为今后要重点抓好以下几方面工作：
一、强化“五种能力”，牢牢把握工会意识形态工作
全国总工会明确提出，“建立健全工会党组（党委）意识形态工作责任制。”“切实肩负起意识形态工作的重要责任，更有针对性做好舆论引导工作，弘扬网上主旋律。”我们各级工会组织都要牢牢掌握意识形态工作主导权，不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，不断巩固党和人民团结奋斗的共同思想基础。十八大召开以来，党中央对新形势下加强和改进意识形态工作做出一系列决策部署，意识形态工作基础逐步巩固：中央意识形态战略举措有力，阵地意识明确；一系列治国理政新理念新思想新战略深入人心；旗帜导向鲜明，积极培育和践行社会主义核心价值观，弘扬社会正气；不断改善思想文化环境，思想文化阵地更加稳固有序；抓责任制落实，严格制度纪律。总的来说，党中央意识形态工作成效显著，提振了士气、增强了信心、推动了工作，巩固了意识形态工作的政治基础和群众基础。中国工会是中国共产党领导下职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。在新形势下，我们的工会工作更要紧紧围绕当前和今后一个时期，把思想和行动统一到党的十九大精神上来，坚守理想信念，弘扬民族精神，激发劳动热情，矢志改革创新，练就过硬本领，唱响新时代奋斗者之歌。坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的方针，坚持工会工作融入企业中心工作和服务改革发展稳定大局的原则，以全面加强公开民主管理为重点，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用、依法维护作用、帮扶保障作用和教育引导作用，切实增强工会的“参与能力、维权能力、帮扶能力、凝聚能力和创新能力”，努力使工会工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性，使工会组织真正成为职工群众信赖的“职工之家”。
二、强化政治引领，坚定对党中央的忠诚信任
高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十八大精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，突出为实现中国梦而奋斗的时代主题，坚持中国特色社会主义工会发展道路，牢固树立和努力践行创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，着力增强“三性”，去除“四化”，做强基层，改革创新，更好组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益。要通过理论中心组学习、专题研讨等形式，广泛组织开展对象化、分众化、互动化宣传宣讲活动和文体活动，用“接地气”的生动演出，把党的路线方针政策向职工群众讲清楚、讲明白、讲全面，推动中央精神走近职工、深入人心，引导广大职工把思想和行动统一到中央决策部署上来。
三、围绕中心大局，筑牢广大职工群众理想信念
团结动员广大职工增强主人翁意识，适应新常态、展现新作为，积极支持和参与转变发展方式、供给侧结构性改革，在改革发展稳定第一线建功立业。探索打造传播“大国工匠”“工人先锋号”等正能量品牌，发挥劳模和先进人物的示范带动作用。在全市工会系统组织开展“中国梦•劳动美”主题教育，用中国梦和社会主义核心价值观凝聚共识、汇聚力量，把社会主义核心价值观的要求融入职工精神文明创建活动，引导职工群众向善向上，发挥理想信念和道德情操引领作用。充分发挥工会“大学校”作用，深入实施职工素质建设工程，加强职工职业技能培训，努力培养造就知识型、技术型、创新型职工队伍。
四、强化维权维稳，及时化解矛盾风险
进一步发挥工会优势，有针对性地做好企业深化改革过程中的思想政治工作，释疑解惑、疏导情绪、化解矛盾，引导职工群众正确对待利益关系调整。围绕着力推进供给侧结构性改革，针对目前双鸭山市脱困转型、振兴发展的“关键期”，面临的经济下行压力加大、企业效益下滑的“阵痛期”，我们要及时调整工作思路，把工作重心更多地放在保就业、保收入、保安全上，使职工群众有更多的满足感、获得感。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆要加快建设以精准帮扶为重点的服务职工工作体系，面向广大普通职工开展普惠性服务，做实做细送温暖工作，解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，最困难、最忧虑、最急迫的实际问题。着力推动和谐劳动关系建设，加强对职工特别是新生代职工和农民工的人文关怀和心理疏导。
五、注重改进创新，把握好正确舆论导向
要进一步坚持正面宣传为主、唱响主旋律，打好主动仗，深入贯彻宣传党中央治国理政新理念、新思想、新战略宣传。树立工会工作“网络思维”，把握互联网时代带来的重大机遇，主动适应信息化和新媒体广泛应用的新趋势，坚守网络意识形态斗争战场，通过创建“工会微信群”“工会QQ群”，不断提高舆论引导能力，善于把握时、度、效，占领公共网络空间宣传阵地，加强与职工群众网上互动，更有针对性做好舆论引导工作。着力加强基层单位职工群众思想政治工作，大力培育和践行社会主义核心价值观的自信心和践行力。加强对意识形态领域新变化、新情况的分析研究，大力推动理念观念、内容形式、方法手段等创新。
六、强化主体责任，自觉有力担负职责使命
要持续强化工会党组织意识形态工作主体责任，忠实履行党的意识形态工作职责使命，确保责任制具体化、全覆盖。组织开展好“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，打造忠诚、干净、担当的工会干部队伍。重点按照讲政治、管队伍、守纪律的要求，建强工会系统意识形态工作领导班子和干部队伍，夯实理论根基，完善知识结构，拓展知识领域，善用现代化传播手段，真正成为行家里手，不断提高做好工会工作和工会意识形态工作的本领，增强意识形态工作队伍的凝聚力、战斗力，加快培育造就一大批党和人民放心的工会系统新闻评论舆论工作人才。
七、加强教育培训，建设过硬职工队伍
（一）结合单位人才队伍建设、技术研发、设计创新、质量创优等实际，大力开展设计比武、技术练兵等活动，营造“比、学、赶、帮、超”的环境。大力弘扬 “爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，激励广大职工立足本岗，学赶先进，建功立业，为企业发展多做贡献。广泛组织开展技术创新、管理创新、制度创新及合理化建议等活动，团结和动员广大职工为加强企业管理、推动科技进步、提高设计水平、服务质量水平和打造企业品牌贡献力量和智慧。
（二）进一步加强企业文化建设，大力弘扬企业文化，最大限度地调动职工的积极性、创造性，团结动员广大职工立足本岗本职创佳绩，为企业持续发展做贡献。精神文化是企业文化的核心和灵魂，它产生于物质文化建设和制度文化建设的实践之中，是企业在生产经营过程中，在一定的社会背景、意识形态影响下逐渐形成的一种精神理念和文化意识。结合时代要求和行业特点，提炼企业文化核心理念，确定企业核心价值理念观、经营服务理念，并通过丰富的活动载体，构建浓厚的企业精神文化氛围，做到“以活动促文化、聚精神、强实力”。根据我单位发展的实际，完成企业愿景、理念和发展战略的修订，并对《企业文化手册》进行新的一轮修改和宣贯，以全新的企业精神为实现企业目标提供精神动力。目前，企业文化已成为我单位发展实力和核心竞争力的重要组成部分，要继续营造“以活动促文化聚精神”的良好氛围，广泛开展职工喜闻乐见的文体活动和青年联谊等活动，不断丰富职工的业余文化生活。
八、注重自身建设，提高工作能力水平
（一）进一步扩大工作覆盖面。全面提高工会组织的吸引力、凝聚力。随着企业的发展和用人制度多样化改革，不同身份的职工在企业不同的工作岗位上发挥着越来越重要的作用，保障他们的权益、关心他们的生活，就是关爱职工队伍。工会组织必须与时俱进的探索切实可行的教育、管理方法，凝聚人心，形成合力，使不同身份的职工融入到我单位的生产经营中去。要对不同身份的职工一视同仁，主动组织他们参加岗位教育培训和各类文娱活动，构建和谐稳定共赢的劳动关系。
（二）进一步提高职工代表参政议政水平。不断加强职工代表的学习能力，增加培训力度，形成定期化、系统化的培训机制。通过培训学习使职工代表明确自己的权利和义务，了解职工代表的光荣与使命，提升参政议政的能力和水平。使职工代表在今后的工作中，进一步履行好职责，积极参与民主管理，为企业的发展积极建言献策。
（三）进一步推进工会干部队伍作风建设。按照习总书记“三严三实”的要求，充分调动和发挥工会干部的积极性和创造力，把工会建设成为党组织靠得住、行政离不开、职工信得过的群众组织。做好新形势下工会工作，关键是建设一支政治过硬、维护大局，熟悉经济、了解政策，关爱职工、敢于维权的工会干部队伍。重点要在两个方面下功夫：一是加强工会干部思想建设，强化干部的政治意识、大局意识、群众意识、服务意识和创新意识，模范坚持党的群众路线，牢固树立宗旨观念和服务意识，增强服务职工的主动性，以维护职工权益和全心全意服务职工的扎实工作，不断赢得广大职工群众的信赖。二是深入开展业务知识培训，在学习工会业务的同时，重点加强相关法律法规和企业管理知识的专项培训，努力培养复合型工会干部。不断提高工会服务大局、推动发展的能力，团结职工、维护稳定的能力，依法维权、依法治会的能力，协调各方、解决难题的能力，把握形势、开拓创新的能力。
论文作者:张慧力
论文发表刊物:《基层建设》2019年第7期
论文发表时间:2019/6/20
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