摘要：随着我国综合实力的不断提高，现代社会科学技术开始与不同的行业和领域紧密结合，在这样的背景下，输配电和电力工程实现了快速发展。然而，结合本文的实际调查，可以看出，在输变电和电力工程的实际运行过程中，尽管总体运行能力有限，但仍存在许多问题。经过一定的改进，但仍不能满足行业内部电力需求，很难真正实现电力资源的优化配置和利用。此外，输变电工程和用电工程在资源流失和人力管理方面还存在许多问题和不足，严重影响了电力企业自身的快速发展。有关企业和责任人员必须采取有效措施，保证输变电工程和用电工程的规范运行和发展。
关键词：输配电；用电工程；标准化；发展问题；探析
1谈输配电和用电工程标准化发展中存在的问题
一是部分电力企业坚持规章制度，继续沿用原有的技术管理经验，未能及时跟上时代步伐和技术更新，使电力企业的发展遭遇瓶颈，甚至走下坡路。其次，由于电力行业员工的知识、技能、技术和管理方法水平参差不齐，电力线路依然存在。行业准入门槛低，各类人员的相关职责和任务不明确，工作环境不明确，工作状态不稳定，缺乏科学的管理知识，造成输变电、配电、电力等行业发展中诸多不合理问题。各行各业的发展需要不断吸收新的人才，电力行业也不例外。但近年来，随着企业加大对市场的投入，只注重企业所取得的高经济效益，而忽视了人才在电力企业中的重要作用，降低了人才投入的资金成本，出现了快速发展的矛盾。电力企业的发展和整个行业相关技术人员的缺乏。其次，在电力行业，员工的知识水平、技能和技术要求相对较高。当然，这些专业人员的视野和预期收入要高于其他从业人员，因此在某些情况下，一些优秀的专业人员可能会因电力企业工资福利不足而流失，这也导致了这一现象。电力行业缺乏专业人士。如上所述，由于电力企业坚持公约，不积极引进先进的输变电技术，没有更多的专业从业人员投入生产，不重视引进人才，这就是我国电力企业发展的原因。电力工业发展滞后，导致我国电力供应水平无法实现更高的提升和提升。电力技术的发展。
2 对输配电及用电工程标准化发展的建议
2.1加强对相关技术人员的培养
人才在任何行业的发展中都起着至关重要的作用，因此电力企业应加强对相关技术人员的培训，而对技术人员相关知识和技能的培训是培养人才的主要途径。在输变电标准化、电力工程标准化的发展过程中，对人才的要求也很高。因此，对供电企业员工的培训，不仅可以使员工成为行业优秀人才，而且可以促进电力企业自身的快速发展。在培训过程中，要根据不同部门、不同工作性质，开展不同的培训内容，帮助员工提高自身素质，掌握先进技术，用先进的设备解决日常工作中遇到的问题。此外，电力企业还可以与高校签订聘用合同，为电力企业培养人才。电力企业可以对大学毕业生的相关知识进行评估，聘用表现优异的毕业生。这不仅可以为企业提供新鲜血液，而且可以提高电力企业的整体人员素质。质量。同时，电力企业还可以结合老员工丰富的实际工作经验和先进的大学毕业生知识，完善工作方法，提高员工的综合素质，为制定输配电标准化工作打下坚实的基础。电力企业电力工程。
2.2提高输配电及用电工程工作人员的综合素质
加强人员管理是增强企业竞争力的重要组成部分。在输变电和用电工程建设中，输变电和电力工程人员的综合素质起着关键作用，这就要求采取有效措施，提高输变电和电力工程人员的综合素质。选派和积极引进复合型、高素质的输配电、电力工程人才，开展职业道德讲座、技术培训班等形式，加强输配电人员职业素质和技能的再教育，以满足输配电专业人才的需求。提高输配电人员综合素质的要求。当输配电事故发生时，能准确查找事故源，减少事故区的损失，降低输配电成本，有效促进输配电及电力工程规范化管理过程。
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2.3 充分利用现代电力技术
科学技术是第一生产力，科学技术的发展极大地促进了电力企业的进步，从而促进了输配电和电力工程标准化的发展。在输变电过程中，电力企业应加强对高技术输变电设备的使用。采用高科技的输配电配置，既能保证输电过程中电力资源的稳定，又能更好地保证电力资源的质量，以满足电力用户的需求。输变电工程和供电工程的标准化应以自动化和智能化为基础。电力企业应在双向通信的基础上，积极采用先进的设备技术、测量技术、传感技术和先进的控制方法，推动整个电网向更加智能化的方向发展。该方法能有效地提高整个电网的运行效率，降低供电企业的运行成本，提高供电企业的经济效益。此外，在供电企业中采用先进的电力技术，不仅可以优化电力资源配置，而且可以加强电网与用电方之间的通信，从而促进输配电向信息化、智能化方向发展。
2.4加大资金投入
一是将资金用于特色电力生产，加强新技术开发，与电力企业发展同步。第二，资金投入需要金融企业的支持。一方面，国家要加强对企业信用的支持，另一方面，加强企业监督管理，促进企业建立完善的融资体系。电力企业要抓住机遇，利用新技术，与国际社会紧密联系，进一步推进输变电标准化和电力工程建设。因此，资金投入可以使输变电工程更简单、更有效。有效的资金支持可以直接或间接地促进输配电和电力工程的发展，及时调整输配电和电力工程的产业结构。
3强化输配电及用电工程标准化发展
输变电和电力工程的标准化发展对社会的进步起着关键作用。自动化技术在输配电及电力工程中的应用更为复杂。手动操作很难避免许多缺点和缺点。为了有效地实现人力资源的优化配置和利用，电力企业必须将故障概率控制在有效范围内。积极运用各种自动化技术，加强电力工程的科学管理，促进体育能力和工作水平的全面提高。另外，大部分工作不能人工操作，只有引进各种先进技术，才能达到预期的目标，保证输变电和电力工程运行质量的标准化。其次，电力企业还需要注意提高输电和电力工程人员的素质。虽然有些工作可以使用自动化技术，但有一小部分工作需要员工操作。员工的个人工作效率和素质直接影响到输变电和电力工程发展的标准化水平。只有提高全体员工的素质，才能提高全体员工的素质。它可以保证企业的规范发展，实现企业自身的稳定运行和可持续建设，在激烈的市场竞争中获得更多的优势，并有自己的位置。
结束语
因此，要做好输变电工程标准化工作，必须从各个方面入手。技术引进和资金支持是基本条件。在给予企业相应的资金支持时，也要注意避免被不法分子挪用的情况，政府不能简单地依靠支持手段，也需要以事实为依据。国际形势和企业自身的发展都制定了相应的管理法规和措施，使电力企业的发展能够稳步进行，为企业的发展指明了前进的道路。电力工业关系到人民生活的改善和经济实力的提高，在人民生活中也起着不可或缺的作用。一旦电力工业发展遇到障碍，不仅会影响国民经济和社会各界，还会破坏人民的日常生活。因此，做好电力行业的管理和规范工作是国家政府的使命。粗心处理的问题不仅需要政府的政策创新，而且需要电力企业不断的自主创新，为电力行业的发展提供更广阔的空间。
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论文作者:江山
论文发表刊物:《电力设备》2019年第7期
论文发表时间:2019/8/29
标签：电力企业论文; 输配电论文; 输变电论文; 工程论文; 电力工程论文; 电力论文; 技术论文; 《电力设备》2019年第7期论文;