中国铁建电气化局集团第二工程有限公司 山西太原 030023
摘要：为了推动企业的发展，创新现有的党建工作，应该在建筑企业改革的过程中，树立长期战略目标，党员要以身作则，带领大家学习政治思想，企业也要不断完善文化体系，关心、理解其他人，积极推进党建工作的改革和发展，建筑企业内部要聆听员工的想法，满足员工的需求，从而让党建工作随着时代的进步而发展，企业也随之不断创新。
关键词：施工企业党建工作；创新与实践；思路探讨
建筑企业的党建工作面临着被边缘化的问题，为了解决这一问题，将企业的党建工作与生产经营结合在一起，建筑企业的党建部门要重视现有的机会，在时代发展和经济增长的同时顺应潮流，探讨、总结快速发展党建工作的重点和要点，在党员的带领下，大力发展党建工作，帮助企业提高经济收益，在当下的市场中提高自己的地位。
一、国有建筑企业党建工作目前遇到的问题
（一）宏观经济形势发生变化
从宏观经济角度考虑，全球经济形势变化莫测，国际经济复杂，我国经济在全球经济的影响下减缓了增长趋势，面临一个经济转换阶段。这一阶段我国经济低速增长，不再扩张经济规模，而是追求质量和效益，经济政策不再依赖投资，这样的经济趋势使得企业发展面临重大转折，需要重新确立战略发展目标，根据宏观经济的变化来调整企业发展策略，改变企业发展方向，提高企业经济效益。
（二）企业发展面临很大挑战和机遇
国有建筑企业的管理模式老旧，一些存在的旧思想和旧观念严重束缚了建筑企业的发展，使得建筑企业难以摆脱原有的经济体制，无法成功进入现代经济市场，企业面临着严重的发展压力。此外，现代建筑企业发展受到阻碍，企业内部成本开支增多，人工费和原材料等支出都使得企业面临更大的经济压力，而且企业的市场总体份额占比减少，这些情况影响着企业的管理和经济工作。因此，为了提高企业经济利益，加快党建工作的进行，让企业高效、持续的发展，建筑施工企业需要不断创新，在新思想和新方法中加大对企业的管理力度，从而解决建筑企业发展中遇到的问题。
（三）党建工作发展停滞不前
目前，党建工作是分散、无序的，为了更好的扩大企业规模，大力推进党建工作，国有建筑企业需要完善现有党建工作体系，根据企业实际经营状况，提出创新发展的方案，这样有利于国有建筑企业扩大市场份额。从另一个方面来看，党建工作面临着新的问题，建筑企业党建部门不能高效、正确的处理相关问题，这导致党支部的效用大大降低，不利于建筑企业跟随市场经济体制的发展步伐，从而导致建筑企业的党建工作发展停滞，建筑企业无法创新党建工作系统，企业发展效益也随之受损。
二、在市场经济体制下开展党建工作的方法
（一）企业生产经营和党建工作高度融合
为了促进生产经营和党建工作的融合，要防止“唯生产经营”和“纯党建工作”这两种思想的出现，国有建筑企业要坚持发展经济，大力开展政治思想建设，找到建筑企业生产经营和党建工作的共同点，这样可以促进两者的紧密联系和进一步发展，让两者更加融洽、和谐。同时，促进项目经济效益的提高和加快工程项目的进度是党建工作和企业生产经营的结合目标，同时为了让两者联系更加密切，要保证企业可持续发展，各部门和员工要加强联系和互动，在不断融合中加快企业的发展步伐和经济建设过程。党建工作和建筑企业是互相依存、互相帮助的。企业在工程项目的施工中，要穿插党建工作，将党建工作贯穿到整个项目的过程中，而且企业在决策和实施一些政策时，要充分考虑党组织的意见，党组织和企业职工都应该积极参与、制订企业的规章制度，只有这样才可以促进企业工程项目的快速发展，还应该积极落实相关政策，各部门和党组织携手同行，一起将企业项目高效完成，从而发挥集体的力量，使企业有序的运营。
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（二）重视人民群众的利益和要求
在现有市场经济体制中，国有建筑企业要向党中央看齐，大力发展企业党建工作，和党一起开展各式各样的实践活动，让群众从中学习知识和获得教育。此外，党的十八大要求建筑企业首要关注群众利益，通过群众路线来发展企业。要重视人民群众的利益，就要以群众为主，服务群众，改善群众的生活状况，争取让人民群众过上小康生活，为群众创造利益，帮助群众更好的工作和生活，提高群众的工作责任感，这样才可以提高企业生产质量，促进员工积极高效工作，让企业得到更好的发展。此外，建筑企业有关部门应该以工程质量为重点，详细了解项目进程和项目细节，督促员工按时工作，监督财务部门制订账本、查收账款、缴纳税费等工作，同时积极采纳项目有关建议，全面规划重点工程和项目，以便项目顺利完工。这样可以加快企业的发展进程，帮助企业培养高素质人才，同时给企业未来的发展指明了方向，也改善了企业的工作作风，让企业制订出更加合理科学的政策和制度，从而实现企业的高度现代化。
（三）通过创新来提高党建工作质量
创新可以提高企业工作人员的积极性，帮助发展党建工作，增加企业的经济收益。为了创新企业相关工程项目，提高基础工作的效率和质量，实现企业发展目标，党建工作要在创新中发展，与时俱进，紧跟时代的步伐，这样才可以减轻企业的经济压力，让企业拓展业务范围，拥有更多的市场份额，在经济发展中促进思想政治的建设，加快党组织的发展和壮大。
（1）创新机构模式和运行体制
以“支部建设在项目上”为主要发展依据，大力开展各类实践活动，激发从业人员的工作热情，让从业人员更加热爱党组织，积极参与到党组织的活动中来，同时完善党支部的模式和体系，党支部负责人要具备工作能力强、道德修养良好和工作经验丰富这三方面优势，带领党组织发展不同项目，根据党组织的规章制度办事，开展有趣、新颖的党组织活动和项目，让建筑企业领导参与到党组织活动中，引发领导对党建工作的重视和关注，这样才可以提高人们对党建工作的支持和配合度，提高人们的积极性，在不断创新党建工作中促进党建工作的顺利进行。
（2）工作制度的改变
建筑企业要跟随时代的步伐，顺应网络文化的发展，使用新媒体技术来宣传党建工作，通过“网络党建”来开展党组织的创新活动，远程教育、手机、微博、电子政事等方法都可以帮助人们更加了解党组织，还可以在视频和手机课堂中学习到党建工作的相关知识。这些做法普及了党建工作，让政治思想文化为人们所熟知。信息时代的新媒体技术可以帮助党组织便捷的进行党建活动，让党组织的公信力提高，建筑企业的发展进程也不断加快，人们更加了解和信赖党组织。
（3）员工工作方式的改变
为了扩大党员组织，让党员队伍整体工作能力得到提升，党建工作顺利进行，可以在生产经营部门中吸纳优秀的生产员工，这样能够培育高质量的党员。此外，生产经营部门拥有数量较多的员工，这些员工大多是一线职工，掌握着企业的核心生产技术，这些员工加入到党组织后，可以带领其他党员发挥自身的优势，帮助提高党建工作的质量和效率，让更多的人参与到党建工作中，我国建筑企业的经济效益也得到提高。
（四）大力发展企业文化
建设企业文化包括建设企业精神文明和企业思想政治教育。通过发展企业文化，丰富企业精神文明，大力培养思想素质优秀、道德修养水平高的员工，可以使企业快速发展并顺利开展党建工作。同时，企业还应该科学的建设党建工作，宣传企业精神风貌，让企业员工发挥出真正的实力，并不断完善党建工作体系，在基础的党建工作中发掘企业发展潜能，不断强化企业党建工作的发展，让企业形象更加美好，企业在我国建筑市场中获得更大的竞争优势。
（1）创新党建工作体系，开展丰富的党组织活动
企业建立激励机制，鼓励党员参与党建工作和活动，定期考核党员的政治思想和积极性，按照群众对党员工作的满意度来实行奖惩制度。还可以加大对党员和干部的思想教育，通过开展规范的党建工作，更好的教育和培养党员，在不断完善和创新中建立健全新型党建工作制度。定期组织党委联系项目负责人，沟通和安排后续工作，这样有助于各级单位和部门了解党建工作的有关内容，从而帮助党建工作顺利进行，并在统筹规划、安排协调中实现工作的战略目标，满足各基层单位的要求，使企业的经济效益得到提高，党建工作更加高效。
（2）创新活动内容，吸引群众加入党建工作
企业文化建设和精神发展是建筑企业创新的主要内容，通过建设基层党组织，开展群众教育等专题实践活动，以人为本，在不断学习和发展中培养知识型、技能型、管理型的员工。同时，带动先进的党员积极参与企业内部党建工作，进而加强企业员工的积极性，引导员工形成正确的思维模式，并宣传思想政治教育内容，通过文化活动和阵地建设营造团结、友善、爱国的企业环境，这样有效推动了企业的文化发展和经济发展。
结语
综上所述，要不断创新国有建筑企业的党建工作，抓住各种发展机遇，顺应我国经济发展潮流，根据市场总体特征，在摸索中不断完善党建工作体系，将复杂、多变的党建工作顺利进行下去，与时俱进，促进建筑企业的经济发展。
参考文献
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论文作者:王振中
论文发表刊物:《建筑学研究前沿》2019年4期
论文发表时间:2019/6/17
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