摘要：伴随着社会主义市场经济的不断发展，我国的矿井建设工程的安全管理工作也面临着更多的挑战，我国的矿井建设工作安全事故频繁发生，加强矿井建设的安全管理显得更加迫切。本文立足于当前我国矿井建设工程的现状，分析了我国矿井建设工程中存在的问题，并结合工 作实际从不同的方面提出了解决问题的对策。
关键词：矿井建设；安全；管理
引言
矿井建设工程的安全可靠性在解决我国矿井采掘场的作业中起到了很大的作用，只有在作业中加强工程安全的管理，分析其出现的问 题并制定解决措施，从源头抓起，才能够使矿井建设工程的作用得到 更大的发挥。
一、矿井建设工程安全管理中存在的问题
（一）缺乏优秀的专业技术人才
技术人员、管理人员缺乏。受国内煤炭行业工作艰苦、环境偏僻等固有印象的影响，矿建相关专业学生对进入煤炭行业具有排斥感， 许多学生毕业后转入其他行业，或者即便进入煤炭行业也因无法适应环境而选择离开。加之部分矿建企业人员关系复杂，对专业人才不够 重视，提供的待遇与艰苦的工作环境不匹配，难以吸引高校毕业生， 导致人才大量流失，增大了矿井建设项目的安全管理难度。
（二）安全管理投入成本不足
安全管理投入是矿井建设工程安全管理工作的重要保障。我国一部分施工企业在安全管理投入的观念上存在较大的偏颇，一部分企业认为安全投入不能直接获取经济效益，甚至可有可无，也未能在短期 内获得安全收益，因此，在经济利益的驱使下，一部分企业忽视了安 全管理投入，除此之外，一部分企业受到市场环境的变化影响，企业 的生存压力比较大，安全投入的动力不足，施工的设备难以得到及时 的养护和更新，设备老化必然会带来一定的安全隐患，与此同时，由 于缺乏有力的安全管理投入，一些企业的信息技术进度比较缓慢，安 全管理工作的方式也比较陈旧落后。
（三）矿工不安全行为
在井下开采过程中，部分矿工的随意性比较强，缺乏纪律性，并没有按照既定的要求来进行井下开采工作，进而导致安全事故的出现。为了员工营造一个良好的环境，可以帮助员工提高其在工作中的积极性和端正工作态度，提高工作的效率和规范性，避免安全事故的出现。在井下作业时生理因素也可能造成不安全行为的出现：第一，矿井工人由于长时间的工作，再加上休息不足，很容易出现精神上的疲劳， 进而降低工作的效率和专注度，无法顺利完成既定的工作目标和任务。第二，在实际的矿井作业中，企业的经营者为了加快开采的进度，提高企业的经济利益，就会加班加点，并且也没有对员工进行鼓励和开导， 进而导致员工出现负面情绪，对工作产生抵触心理，进而导致工作中失误率的增加。
（四）欠缺稳健的安全文化建设
安全文化建设是矿井建设工程安全管理工作的基础和前提，一些煤矿企业的安全导向不明确，未占据主导地位，在经济利益面前，安 全管理工作需要退后，更多的企业以加快进度、降低成本为首要，为 了更快的获取经济利益，甚至要求施工主体最大限度的减少工作工期， 将安全管理工作置之不顾。大部分的矿井建设企业由于对安全管理工作的重视程度不够，未建立一个稳健的企业安全文化体系。虽然设置 了安全管理岗位或者安全管理人员，但是并没有发挥实际的效用，未 能有效的落实安全管理的措施，存在多方面的安全隐患。与此同时， 对于施工过程的各个环节缺乏有效的监管，安全责任分配不明确，不 到位。
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（五）考核管理体系有待进一步完善
在生产任务比较紧的时期，各煤矿生产单位往往采取经济杠杆， 多劳多得的激励政策对职工的劳动积极性有很大的影响，往往造成为了生产效益和经济利益，而忽略生产安全，个别职工会冒险作业，从 而导致安全事故的发生。
二、矿井建设工程安全管理的相关对策
（一）采取精细化管理模式
采取精细化管理模式矿井需要积极进行精细化管理工作的建设， 通过严格会里的管理标准来规范矿工在日常工作中的行为。第一，企
业需要几何企业的具体情况制定切实有效的管理制度，并在实践中对 其进行优化和完善，为管理工作的顺利开展奠定良好的基础；同时， 企业还需要重视对管理人才的引进和培养，提高整个队伍的团队合作 能力，构建相应的奖罚和监管制度，并将其落实到矿井工作中，实现 对各部门之间的有效协调。其中最为关键的是企业需要营造一个“维 护安全，人人有责”的工作环境，将安全管理融入到企业的方方面面， 以促进员工安全管理意识的增强。
（二）丰富专业人力资源储备
人力资源储备是保障矿井建设工程安全管理工作的重要条件，企 业应该不仅要努力吸引优秀的专业技术人才，还要加强对现有人员的 专业技术培训。企业应该着重挖掘丰富的高校资源，努力的吸引理论 与实践水平较高的技术人才以及管理人才，并应该着重进行培养。企 业加大对人才培养的资金投入，为企业技术人才的成长提供一个优越 的发展平台。与此同时，企业应该加强对施工作业人员的岗位培训， 要细化岗位培训内容，加强对岗位工作责任的细化管理，完善在职人 员的专业技能知识储备，提升处理应急隐患的水平。
（三）加大对安全管理的投入以及监管
加大对安全管理工作的各项投入是促进企业安全管理工作进步的 保障与前提。安全管理的投入首先表现在资金的投入，通过资金投入 可以定期对施工设备进行养护，及时排出安全生产隐患，还可以不断 的对生产设备进行及时的更新，提升企业机械化水平，用先进的施工 设备来代替危险系数较高而且工作强度较大的工作种类，不仅可以提 高施工的效率，还能够最大限度的保护施工工作人员的人身安全。与 此同时，企业通过引进先进的工作工艺，保障施工的安全，尽可能的 加强与专业院校以及科研院所的合作，对于施工过程中的重点难点问 题进行有效的控制和解决。通过企业对作业环境的探测，来降低施工 过程中出现的各种风险，加大监管的力度，从根源上杜绝危险的发生。
（四）强化施工队伍评审，选聘资质单位
强化矿井建设的安全管理工作，首先需要从根本上落实施工队伍 的管理。在施工队伍的选择方面，通过广泛地调查和精细的分析，对 队伍的资质、能力、经验以及人员配置等方面进行综合的分析和评审， 从优选择，保障施工队伍的技术水平、设备水平、安全管理水平等多 方面的素质，保障矿井建设工程的有序开展和安全发展。
（五）营造浓厚的安全管理文化氛围
安全管理文化不仅能够体现企业以人为本的管理理念，还能够促 进企业的发展，以及市场核心竞争力的提高。作为矿建项目施工的管 理人员必须正确认识安全管理工作的重要性，在工作中尽忠职守，不 断促进企业安全管理文化建设水平的提高，增强自身的安全管理意识， 将安全管理工作有效落实到实际工作之中，贯彻“预防为主”的管理 模式。其次，在实际工作中还可以组织以安全管理为主题的文化活动， 以帮助员工在工作中更好的树立安全管理的意识和理念，为安全管理 工作的开展营造良好的环境。企业和企业员工都需要投入到企业安全 管理文化的营造中，以促进企业企业员工的安全素养水平的进一步提 高，将安全管理理念落实到整个企业的在生产工作之中。
三、结束语
安全对于矿井开采来说，是最重要的一个因素，只有在相对安全的环境下工作，生命才会得到保障。若想煤矿企业走向更快、更好的发展，就必须走可持续道路，必须安排好事前工作，合理规避风险， 防患于未然。坚持科学的发展观，走创新的道路，重点培养高技术人才， 提高矿井作业的安全指数。
参考文献
[1]李杰 , 李彬 , 李振环 . 矿井建设工程的安全管理探析 [J]. 山东工业技术 ,2017(17):59.
[2]程琨 . 浅谈监理在矿井建设工程安全管理中的作用 [J]. 能源技术与管理 ,2017(04):191-192.
论文作者:于锦辉
论文发表刊物:《建设者》2019年20期
论文发表时间:2020/1/3
标签：矿井论文; 安全管理论文; 企业论文; 工作论文; 建设工程论文; 管理工作论文; 作业论文; 《建设者》2019年20期论文;