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摘要：新时期，国有企业基层党建工作成为重要抓手，在当前时代背景下，做好党建工作是国企经营管理当中必不可少的一环，所以本文从国企党建工程的成效与不足出发，提出了一些改进基层党建的工作思路，仅供参考。
关键词：国企；基层；党建；改进策略
目前国企改革是关键时期，必须要坚持党的领导，党政军民学，党是一切的领导，国企改革，党建是非常重要的一环。从目前现状看，党建工作有成效，但问题也不少，特别是基层党建力度不够，质量不高，为此改进基层党建非常值得探究。
一、背景分析
坚持党对一切工作的领导，坚持全面从严治党管党，新时期党的建设等等这些说法一直都是热点话题。经济新常态下，国企改革工作千头万绪，党的建设问题是国企改革当中非常重要的一环。习近平总书记强调要加强基层党组织建设。十九大中提出了伟大斗争、伟大工程、伟大事业以及伟大梦想，在其中党的建设起着决定性的作用。党的建设质量是一直在强调的问题，是党十九大总结实践经验、顺应新时代党建总要求提出的重大课题。基层党组织是党的肌体的“神经末梢”，要发挥好堡垒作用。
二、国企基层党建工作思考
（一）关于国企党建工作的成效
不仅仅是国企改革，党的建设问题已经成为了中华民族伟大复兴当中最为重要的战略举措。在国企党建工作当中，虽然千头万绪，但是在党务政工人员的不懈努力下，也取得了相当显著的成果，比方说，思想建设、组织建设、作风建设、制度建设以及反腐倡廉已经成为常态，并且取得了良好效果。新的党建工作开展模式正在进行积极的探索，党建活动已经成为常态，活动形式逐渐多样化，有指标，有责任。
党的十八大以来，全面从严管党治党取得了显著的效果，党的建设取得了喜人的进步，但是要大功告成显然还未到时候。特别是基层，在党的建设工作存在较多的问题。成效虽然喜人，但是问题依然存在，所以针对性的强化基层党建工作应是目前国企党建工作当中的重点课题。
（二）基层党建问题分析
在基层党建工作当中，虽然五项建设、两学一做、党建活动成为常态，但是在具体的操作过程当中存在一些不足，如党建工作落实力度不够，一些党建活动氛围不浓，兴趣不大，一些苗头问题没有办法提前控制等等。基于这些不足，笔者进行总结发现，在基层党建工作当中可能存在如下几点需要改进的地方。
其一，党建工作与国企发展需求的适应性问题。国有企业作为国家队，不可否认对我国经济发展作出了巨大贡献。而新时期国企面临改制问题，国企发展当中面临前所未有的挑战，但也同时有着历史性的机遇。国企改革重要目的是要实现国企廋身强身，增强国企的全球竞争力。如何实现这一目的，党建是关键，因为党建就是要坚持党对一切工作的领导，这是党建实践中总结的真知灼见。所以如何使党建工作适应新时代国企发展需要值得关注。基层党建千头万绪，目前在相关的制度、工作模式上缺乏创新，很难适应当前国企发展需要。
其二，如何进一步加强党建工作质量。从目前来看，基层党建中存在不少问题，党建质量有待提升，尤其是在基层方面，如何吧基层党建质量提升上来，笔者认为应从两个方面来考虑。一方面因为现在是互联网时代，是经济发展新常态，是供给侧结构性改革的关键时期，国企在改制过程面临的挑战是巨大，而表现在党建方面，呈现出的是工作难度加大了。具体来看，随着国企改制，管理模式发生了巨大变化，而且职工接触信息的渠道多样化了，基层党员干部也是新时代的原住民。党建工作如何去适应这些状况很关键。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆另一方面，随着市场经济体制改革的不断深入，国企在市场中扮演着非常重要的角色，而随着混合所有制改革的进行，国企管理模式变化了，社会资本进入了国有资本领域，经营理念也出现了变化，基层党建如何去适应这种变化值得思考。而由于这样的变化，国企党建中，基层的推动力度是不足的，形式主义比较突出。这表现为对基层党建的不重视，基层是否有党支部，有党支部是否有完善制度体制来推动党建都是需要思考的问题。
三、基层党建改进策略思考
基于上文的分析来看，国企党建工作有成效，但并没有深入到基层，基层的党建工作存在较多问题，为此，本节笔者围绕上文提出了两个方向，来探讨改进国企基层党建工作的思路。
（一）基层党组织建设
习近平总书记强调加强党的基层组织主张建设，关键要从严抓好落实。基层党建工作做不好，关键是基层党组织无法发挥战斗堡垒作用。实际上，习近平强调在一些国企，党的领导融入公司，在总部一级做得比较好，再往下则存在层层递减的问题，到了基层是否存在党组织还是一个值得商榷的问题。所以要在基层高质量的推动党建，首要问题是解决基层党组织建设问题。并且要把党建工作落实到基层，将党组织的优势转化出来，使党组织、党员深入基层，党建带群建，党员带群众。
2018年《中国共产党党支部工作条例（试行）》发布为基层党组织建设提供了基本指导。要去组织体系建设当中要抓好党支部建设，强化党支部标准化、规范化，提高组织力和领导力，为此强化基层组织带头人队伍建设、完善基层党建工作的责任机制，着力解决队伍、经费、阵地、制度等问题。
首先，加强带头人队伍建设，采取选、育、管、用的方式，强化国企基层党组织书记的培养、教育、管理以及激励，精准选用第一书记，培养并储备基层党员干部后备力量。同时以第一书记为核心，打造一支兼顾思想文化宣传工作、企业项目管理的党务政工队伍。
其次，加强经费保障，工欲善其事必先利其器，经费是必要落实好的一个关键。可建立以财政投入为主，企业投入为辅，多渠道筹集经费的经费保障措施。
最后，关键是要抓制度保障，落实责任，构建系统规范的基层党建工作落实推进机制，科学有效的党建工作考核评价体系。
（二）引领干部群众自觉贯彻党的主张
基层党建核心问题是要在坚持党的领导下，构建和谐党群、干群关系，联系群众、团结群众，实现事业的进步。这就要求实现引领干部群众自觉贯彻党的主张。为此就必须要在思想文化宣传工作上下功夫，也就是要创新党建工作模式，着力推动落实宣传思想文化工作。
互联网+党建是目前比较主流的创新方向。一方面突出线上+线下的便捷性，基于多媒体为基层党员、预备党员、党员干部制作出学习资料，比如两学一做学习资料、系列讲话学习资料等等。在组织统一的线下党组织活动之外，在线上随时进行党员教育。另一方面通过网络、媒体平台，随时发布组织动态、党建新闻，宣传党的方针政策，企业的精神、文化。此外依托媒体平台，通过现代教育技术，突出时间、空间限制，比如微课、慕课，利用网路实现全覆盖，同时利用网络加强党群、干群的交流与沟通，将稳定思想工作放在线上的同时，在线下进一步落实信访制度，着力解决群众问题。
结束语
综上所述，党的建设对于国有企业在新时代健康有序的发展具有显著的作用，新时期国企党建工作有成效，也有不足，关键就是党建工作没有落实到企业基层。所以核心的问题是要改进基层党建工作，提高党建质量，为此因以基层党组织建设为抓手，创新党建工作形式。本文对此进行了简单分析讨论，可能存在不足，但希望有一定参考价值。
参考文献：
[1]高铭铎. 运用信息网络新技术 创新国企党建宣传——采用大数据云技术的国企党建工作专属全媒体平台“党建云电视系统”[J].现代国企研究，2014，10：15-17.
[2]胡梅. 企业项目党建思想政治工作的思考[J].企业改革与管理，2014，18：61.
论文作者:王潇
论文发表刊物:《建筑模拟》2019年第1期
论文发表时间:2019/3/26
标签：党建论文; 基层论文; 党建工作论文; 国企论文; 党的建设论文; 党支部论文; 国企改革论文; 《建筑模拟》2019年第1期论文;