关键词：企业管理；政工工作；作用发挥
引言
人们所常说的“政工”指的就是政治思想工作，政治思想工作主要研究的内容是人们的政治思想工作以及政治行为的基本规律，政治思想国内工作主要是帮助人们全面的认识世界，并有能力去改变世界。由于企业经济效益得到了大幅度提升，企业工作人员的生活水平也直线上升，纸醉金迷的生活也使得人们渐渐的迷失，使得企业工作人员渐渐的失去了上进心，是整个企业也处于迷失的状态，长此以往也使得企业发展停滞，特别是国有企业这种倦怠情况更加严重。在这种大环境之下，在企业内部管理中开展政工工作已经成为了必然趋势，政工工作可以使企业内部工作人员在繁华的生活中找到自我的目标与方向，提升企业工作人员的上上进行，增强企业生命力，以应对激烈的市场经济竞争。
1 企业管理中开展政工工作的重要意义
现阶段很多企业经营不善、效益不好，究其原因就是企业的内部管理缺失或不严格。施行企业管理的主要目的就是督促、督促企业员为了企业的运营发展目标有组织、不懈怠的持续努力。企业管理还可以对企业高速健康发展起到有效的促进作用，还可以对企业的正常生产运营提供一定的保障。政治思想工作的更加注重企业员工思想层面的建设，其主要内容有建立明确的企业精神并逐渐完善强化、使企业文化逐渐丰富、培养员工的企业情怀，进而可以增强企业员工的集体意识，是企业内部更加团结，增强企业的执行能力。企业的内部管理工作与企业的政治思想工作的主要目的是基本相同的，在广大的企业工作经验中我们可以发现，企业内部管理工作与企业的政治思想工作共同开展时，二者不但不会产生矛盾，而且还有着相辅相成的效果；企业内部管理与企业政治思想工作的主要目的都是提升企业生命力与经济生产能力，但是二者之间还存在着不同之处，企业内部管理主要是用过完善企业制度、规定相应工作流程、加强对工作人员的管理等方面来达到目的的；而企业政治思想工作则是通过提升企业员工的精神认知，使员工从心里想要提升企业更方面能力。正是因为这种原因，将政治思想工作合力的运用于企业内部管理的各个环节之中，也可以有效的提升企业的运行效果，使企业获得更大的进步。
2 在企业管理中政治思想工作起到的主要作用
虽然政治思想工作与企业管理还存在着一定的区别，但是现阶段我国的一部分企业已经将政治思想工作建设非常有效的加入了企业的内部控制管理工作之中并取得了十分良好的效果，因为政治思想工作可以不经过任何工作辅助就能之间的融入企业管理工作中，所以其拥有了使用灵活、机动性能好、耗费成本极低、发挥效果速度快等等的有点。创办企业最主要的目的还是获取经济利益，所以在企业中开展政治思想工作也是为了盈利而服务的。
2.1 健全企业内部管理规章制度
国家和个人创办企业最主要的目的就是通过企业活动获取经济利益，为了这个目更加高质量的实现，必须要在企业内部施行一定的管理条例对企业生产活动进行严格的管理。我国许多企业都对这一点做出了很多的尝试，有的企业建立了及其严格的管理办法、有的企业加强的对于规章制度的监督管理，在如此大量的尝试之中经过总价分析，研究人员轻易地发现在企业内部进行政治思想工作建设是提升企业内部管理效果的最好的办法，也可以对现阶段我国企业内部管理确实的条例进行补充。
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2.2 增强企业员工集体意识
不管是在任何的团体内，想要高速度、高质量的完成一项工作，必须要各个部门的相互配合才能够完成，在企业的生产活动中也是如此，企业内部各个部门负责着不同的工作，想要这些部门这么多员工高效的进行配合，获得更多的企业利益是十分不容易的。想要很好的完成这一项工作，必须要使全替工作人员心往一处想，劲往一处使；但是由于各个部门之间相对独立，交流沟通很少，缺少一定的集体荣誉感，这使得工作难以开展。开展政治思想工作有利于企业员工了解企业文化，增强集体荣誉感，更好的为企业进行服务。
2.3 保障企业生产安全
一个企业做大做强之后也会具有自己的企业形象与社会影响力，必然会被全社会重点关注。现阶段发生的生产安全问题或是企业内部出现贪污腐败问题的例子数不胜数。想要杜绝这种情况的发生除了提高管理监察力度之外就是要提高企业内部人员的自我防范监督意识，经过了政治思想教育的员工可以非常明确的分辨那些是国家允许的那些是法律禁止的，并且会对企业生产活动中是否存在违规行为进行监督。
3 现阶段企业内部管理中政治思想工作建设存在的不足
3.1 企业领导对政治思想建设工作不够重视
由于我国现阶段各行业的企业还是以获取更大的经济效益为主要目标的，所以企业的主要领导在企业管理的过程当中更加的注重企业的经济效益情况，而忽视了企业的政治思想工作建设，这很大程度造成了企业员工工作态度出现了很大的问题，如工作懒散、工作效率低下等。而企业领导也容易出现收受贿赂、贪污腐败的情况。
3.2 政治思想工作方式不够先进
现阶段我国大部分企业还使用传统的政治思想工作建设方式，如开集体会议宣传、发放思想手册等，但是员工早已厌倦这样的形式主义，从而实际效果不尽如人意。企业需要采取新型的政治思想建设手段，充分调动员工积极性，从而达到政治思想工作建设的目的。
4 改善企业政治思想工作相关意见
4.1 加强政治思想工作队伍的建设
政工队伍由于面对的是员工各不相同的思想意识，所以必须具备高素质、高水平、高能力，才能完成企业政工工作的要求，取得相应的效果。但是，目前我国企业内政工队伍能力普遍不足，所以，如何加强政工队伍的建设已经成为了当前企业政工工作和企业管理工作中亟待解决的问题。政工队伍和政工工作要积极学习党的各种理论思想，实现与时俱进，以人为本，更好的完成工作目的，达到工作目标。
4.2 增强工作人员对政治思想工作的认识了解
企业政工工作的对象是企业的所有员工，所以，企业进行政工工作除了政工干部的建设和努力之外，还应使全体员工参与进来。首先，企业领导干部应当从思想上加强对政工工作的认识，自身率先表率，努力促进政工工作的新局面形成。其次，将政工工作和物质奖励、晋职结合，促进企业每位员工都能自觉地加强学习、提升自身的思想认识，形成必优赶超的良好局面。
结语
经过大量的实践经验我们可以十分容易的发现，在企业内部管理中合理的融合加入政治思想建设工作，可以对企业文化建设工作起到了及其重要的促进作用。还可以使企业向着更健康、更长久地方向不断发展。在进行企业内部管理工作的政治思想建设工作时，一定要严格遵循国家的相应政策，用户共产党领导，在企业内部加强政治思想工作建设力度，这样才可以使员工与企业从根本上实现共同进步，为企业谋求很好的发展方向，获得更高的经济利益。
参考文献：
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[3]兰世兵.论新形势下企业政工管理方式创新[J].广东科技，2014，23（20）：183-184.
论文作者:马丽君
论文发表刊物:《基层建设》2018年第36期
论文发表时间:2019/2/13
标签：企业论文; 政工论文; 工作论文; 政治思想工作论文; 员工论文; 企业内部论文; 目的论文; 《基层建设》2018年第36期论文;