摘要：企业的工作环境及工作氛围如何与企业员工的工作效率有着密切的关系，企业只有具备员工所希望的舒心的工作环境，才能促进企业更好地发展。本文通过概述企业思想政治的含义，进而介绍了当今企业思想政治工作现状，描述出企业思想政治工作的一些问题，进而分析政工工作在企业思想政治中的推动作用，希望对相关领域及相关人员提供一些借鉴。
关键词：政工工作；企业；思想政治；推动作用
1引言
随着当前社会进程的不断加快，社会中的各个企业都在不断面临着市场环境中的激烈竞争。而这些企业如若想要在如此竞争激烈的市场环境中获得发展机遇，那么企业中的每一位领导者及管理者都必须审时度势，从实际情况出发，逐步发挥出政工的职能及相关工作成效。从而推动企业内部思想政治工作的综合性提升，在最大程度上让员工们迸发出各自在工作中的创新性及工作积极度，并且在工作的建设为之确立合理、正确的价值观念。在目前企业的日常工作进展过程中，从本质上看，企业的思想政治工作是一个极为重要的部分，对其不仅要加大研究力度，而且要立足于实际并制定出相对完善的方案，从而推动企业思想政治工作建设不断改进及发展。
2企业思想政治工作概述
企业内部的思想政治工作，在为企业聚集企业优秀团队力量，协调员工内部关系，营造良好文明工作环境，促进企业健康发展及实现最终的促进社会稳定和谐发展方面发挥着不可替代的作用。加大对当前企业思想政治工作的内在含义的分析力度，是企业开展各项工作的重要环节，必须加强重视，以正确的理念及成熟的思想做到对工作的完善，进而让企业整个工作机制都得到完善及改革。对于当前企业的思想政治工作，必须要在继承原有优秀思想政治文化的基础上“推陈出新，革故鼎新”，吸收精华，去之糟粕，并与现代新的理念、制度及科技相结合，不断探索现今思想政治工作的新道路。
3当前企业思想政治工作现状
在当前的市场环境中，以发展和谐健康企业为目的是如今时代的潮流趋势，同时也是在创新及改革企业管理的重要发展措施。但是，据目前企业思想政治工作发展情况来看，还存在着诸多问题。
3.1企业思想政治工作弱化程度大
在现如今的社会发展环境下，企业为适应社会主义市场经济的发展需要，必须不断加快改革的步伐及深化改革。而在当前企业的改革措施中，无非就是裁剪冗余人员，不断精简机构。而企业的思想政治工作部门就成为其首当其中的一位。但是，这样一来就会在很大程度上制约企业的进一步发展。如果只是盲目追求经济利益，而忽视了企业思想政治工作在企业发展中的巨大作用，造成企业思想政治工作被大大弱化，思想政治工作人员在这块已经丧失了热情及动力，那么企业发展势必会受到牵连，从长远角度看，这种做法肯定是弊大于利的。
3.2企业思想政治工作进展缓慢
企业在进行各项工作改革的过程中，并未对于相应的思想政治工作进行改革，因而造成思想政治工作远远落后。如果对思想政治工作总是抱着一种需要时就拿来，不需要时就丢到一边心态，在改革不顺利、民众不支持时就摆出思想政治工作来摆平群众的反抗情绪，而但企业顺利达到改革目的时，思想政治工作完全被弃到一边，因而就使得思想政治工作的进展滞后不前，难以与时俱进。
3.3企业在思想政治工作方面人才匮乏
（1）在企业的发展过程中，思想政治工作在加强企业凝聚力、提升文化软实力方面的作用是非常明显的。而今，在市场经济环境愈发竞争的情况下，有的企业为提高经济效益，只重效率与利益，企业领导者只单单加大对科研、销售人员方面的投入，而造成对思想政治工作的忽视，从而直接引起企业思想政治工作中人员过少的后果。
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（2）其次，在企业思想政治工作方面从事的人员，整体素质不够高。企业也并未在这方面加强对思想政治工作者的培训力度，从而使得他们无法适应企业工作发展的客观需要。与此同时，还有许多企业思想政治工作人员并非专门从事而这方面的工作，从而造成他们对相关专业知识的匮乏。
（3）最后，在企业中，由于大多企业工作人员只注重对于利益的追求，从而导致思想政治工作人员在企业中的不受欢迎。本来在企业的文化中，就忽视了思想政治工作，企业工作人员从中受到影响，造成在思想政治工作人员存在本不应该有的偏见，进而使得思想政治工作人员工作效率低下，整日无所事事的样子。
3.4企业思想政治工作创新力度不够
企业思想政治工作如果在创新工作这块做得不够好，势必无法跟上时代发展的潮流，难以适应时代发展需要。现如今，其创新力不足主要体现在以下几个方面：
（1）思想政治工作教育方式问题。在思想政治教育内容多样化的情况下，教育方式也必须做到多元化。如果只是一味地灌输思想，不注重方式，势必会造成企业员工的反感，导致教育效果低下。
（2）思想政治工作教育内容问题。在如此一个变化多端的时代，企业必须紧跟时代步伐，改革企业思想政治教育内容，将具当今时代代表意义的思想政治内容融进到企业文化价值观中。如果只是盲目守着陈旧的思想政治教育观念，那么势必不符合当今时代人的思想观念，容易发生文化冲突，难以被员工接受，从而无法满足企业内部发展需要。
3.5企业领导管理者对思想政治工作认识不到位
即使是处在如此一个信息化、智能化时代，还是有许多企业领导管理人员在思想政治工作的重大作用这块认识不足，只片面地将思想政治工作当做浪费金钱、人员、时间的一项任务，并觉得其对于提高企业的经济效益毫无意义，从而不忽视思想政治工作。如果连领导人员都对思想政治工作不重视，势必带动底下员工对思想政治工作的不上心。与此同时，领导者对物质利益的片面追求，造成企业难以有一个思想政治工作者专享的良好工作环境，最终导致思想政治工作难以顺利展开。
4政工工作对企业思想政治的推动作用
（1）企业开展政工工作，不仅可以帮助企业及时解决及疏导内部发生的问题及矛盾，还有利于激发企业员工的工作积极性，维持企业良好工作氛围以及企业环境，最终拉动整个社会的大和谐。另外，伴随着社会环境的的变化，为了在激烈的市场竞争中取得生存，企业除了要注重经济增长速度，还有注重企业政工工作的进行，让其在推动企业思想政治发展的基础上提升整个企业的综合实力。
（2）企业的经济实力是企业在竞争如此竞争如此激烈的市场中取得稳定发展的重要基础。追求更高的经济效益，大力发展经济，是企业发展的最终目标，而政工工作对于推动企业经济发展同样起着不容小觑的作用。在企业内部展开政工工作，必须要根据当今社会时代发展现状，让企业员工了解到现今的市场竞争环境，从而对其有一个全面的认知。如果能够顺利开展好政工工作，企业员工才能获得一种正面的发展观念，让他们正确认识到企业未来发展方式。
5 结束语
从长远角度看，企业一定要充分认识到政公工作在推动企业思想政治过程中的重要作用，必须及时发觉企业在开展政工工作中面临的各种问题，并及时解决好各种问题。另外，开展政工工作，必须坚持站在群众的的角度，以人为本，从根本上解决员工的难题，保障员工的利益，进而让员工充分发挥其积极性，更好地为企业、为社会服务。
参考文献：
[1]赵君燕.政工工作对企业思想政治的推动作用[J].科技视界，2014（7）
[2]唐薇.浅谈政工工作对企业单位的推动作用[J].山东工业技术，2015（1）
[3] 郭志清.政工工作对企业思想政治的推动作用探究[J].产业与科技论坛，2016（10）
论文作者:李剑
论文发表刊物:《基层建设》2016年第33期
论文发表时间:2017/3/8
标签：企业论文; 思想政治工作论文; 思想政治论文; 工作论文; 政工论文; 员工论文; 作用论文; 《基层建设》2016年第33期论文;