公积金重复的钱怎么退回
2023-01-05阅读(465)
问：多给员工交公积金怎么退
- 答：法律分析：首先，让单位经办人填写一张补缴表，补缴表写的金额为负数，比如-356，其实就是将多缴纳的钱退回去的意思。工作人员会在缴款业务里，有个职工多缴退款，点击多缴退款受理，然后输入单位信息，选择单个新增，如果有多个职工要退缴，也要一个一个输入进去（除非系统有导入模板形式）。待新增页面进去后，按提示操作，将所需要填写的身份证、姓名、单位和个人退多少等空白处按单位经办人要求填写好，并备注清楚退款的原因。信息全部输入后可以先保存，一般会提示扫描相应的资料，最好将经办人交的补缴表和相关说明扫描进去，以便后期查证有依据。再返回单位缴款处，这时我们可以看到单位有个挂账处会出现一个数据，即退款成功的公积金，退回本单位。
法律依据：《住房公积金管理条例》 第十三条 住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。
单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。
住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。
问：住房公积金重复交怎么办？
- 答：一般来说，公积金是不能够再不同单位进行重复缴纳的，但是在特殊的情况下，也可以根据不同的情况来进行缴纳。建议你带上住房公积金卡到公积金中心问一下，如果真的重了，可以申请特殊处理退一份。对于公积金多缴或错缴，可以用提取方式进行更正，但是这必须向住房公积金管理部提供说明材料供审核批准，公积金管理部主任审核签字后，管理部人员方可按照提取的程序办理 。
- 答：答：一般来说、公积金是不能够再不同单位进行重复缴纳的、但是在特殊的情况下、也可以根据不同的情况来进行缴纳。
住房公积金制度实际上是一种住房保障制度、是住房分配货币化的一种形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房保障制度、具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金、实行专户存储、归职工个人所有。
在一个城市里是不允许有两个公积金账户的、因为公积金中心现在都是垂直管理的、不分区县的。不客气的说是当地公积金管理中心失职造成的、你与原单位没有解除劳动合同、也就是新单位并没有与你签定合同、新单位是不应为你缴存住房公积金的、如果当地公积金中心不查的话是不会有问题的、但如果正常管理的话、你可能就不会在新单位享受公积金了、但以前缴存的、也不会追究、你以前的公积金可能是身份证号在公积金系统不对等等的问题所以才有两个账户同时缴存、如果你确定有的话、以后公积金中心正常管理了、就可以并户。现在不用管他。 - 答：办理离职手续，把旧单位交的公积金取出来，消户。其实就是老单位那边离职手续没办明白，交社保公积金的人没告诉你去处理公积金。
- 答：应该可以审批重复缴纳部分退回，具体政策建议咨询公积金管理部门。
- 答：一般不会出现这样的情况，建议你带上住房公积金卡到公积金中心问一下，如果真的重了，可以申请特殊处理退一份。
问：如何退住房公积金里的钱
- 答：法律分析：1、本人提供个人的真实身份证及其复印件，而且，需要根据支取住房公积金的不同目的，分别提供不同的、相应的证明材料，之后需要到所在的单位领取并填写住房公积金提取条件，确定所提交的证明材料是否是真实并且合法的。2、拿着我们上边所提到的证件、申请书和相应的证明材料，去职工当初公积金缴存开户的住房公积金管理部门办理。3、经当地的住房公积金管理部门审核之后，确认你的情况是否符合住房公积金提取条件，确定所提交的证明材料是否是真实并且合法的。4、在你提出申请支取住房公积金的需求之后，住房公积金管理中心是需要在你申请之日起的3个工作日审核完成的，并且会把结果尽快通知给你。5、经住房公积金管理部门审核你的申请，并且通过审核的话，你需要提供指定银行的个人储蓄账号。住房公积金管理部门之后就会办理住房公积金的提取手续。6、当住房公积金管理部门办完住房公积金提取的手续之后，会把你所申请支取的金额划入你所提供的账户中。而之后你只要自己到银行，拿着银行卡就能支取住房公积金了。
法律依据：《住房公积金管理条例》
第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。
第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
