摘要：随着经济的发展水平不断的增强，我国逐渐的加快了对于建筑行业的工业化进程，建筑行业和信息技术也在相互渗透，那些优秀的建筑企业为了更好的对建筑工程项目进行管理，就开始积极的引进RFID技术，通过将先进的管理技术应用到建筑工程项目当中，从而有效的提升了建筑企业对于建筑工程的管理效率。
关键词：城市建筑业；劳务人员；RFID技术；实践
前言
当前，我国正处于建筑行业大规模建设的时期，建设城市规模的速度也在不断地加快。随着城市化进程的不断加快，城市的建设对于建筑劳务人员的数量也在不断地加大，这就造成了大量务工人员向城市当中涌入，在目前建筑行业当中，超过一半以上的人员都是来自外地。所以大量的务工人员给企业的管理带来了严峻的考验。怎么样才能够更好地解决对于务工人员的管理成了目前尤为关注的焦点，而且也成为了企业在发展过程当中，特别关注的问题。
一、目前、我国建筑行业当中的现状
随着经济的快速发展，建筑行业已经成为了国民经济的支柱产业，建筑行业所产生的经济价值约占GDP的15%、在建筑行业发展的过程当中，由于发展的形式具有粗狂型、密集型以及规模型的特点，所以相关人进入建筑行业的要求也相对很低，对于人员的就业容量比较大，正因如此，95%以上的劳务产值都是有劳务人员承担的。当前全国的建筑行业用工约占进城务工总人数的2/3.依据相关数据统计，目前有农民工3.4亿人左右，其中从事建筑行业的人数高达52.4%，当中进入施工现场操作的人员大部分都是劳务人员。
二、在建筑业劳务人员管理过程当中所面临的重要问题
在解决有关建筑业劳务人员的问题过程当中，只有具备一个完善的管理制度，只有明确要管理的目标，才能够更好对建筑业劳务人员进行管理。在建筑业劳务人员管理当中，涉及到的主要有三方面分别包括建筑企业、建筑业劳务人员以及地方政府等只有从这三方面进行能够有效的解决对于建筑业劳务人员的管理。
（一）当地政府部门所面临的问题
怎么样才能够准确地获得外来务工人员的信息，对外来务工人员进行有效的管理，是目前当地政府应该重点关注的对象。由于外来务工人员的户籍不在当地政府部门，流动性比较大，所以当地政府部门在进行人员调查的时候会带来很多的麻烦，这时候就应该采取科学的方法，从而准确的获得外来务工人员的详细信息、务工情况以及收入来源等情况。当地政府部门在了解企业资质是否达标的过程当中，进行有效的监管和对建筑施工现场的工作情况能够随着掌握，这些问题都是当地政府应该重点关注的方向。
（二）建筑企业所面临的重要问题
在建筑施工过程当中，由于服务系统配备的不完善，当地政府部门在为建筑企业进行劳务人员培训的过程当中，对于职业培训、劳务交易以及就业指导等方面的工作也不是很完善，从而导致企业不能从正确的渠道获得务工人员的详细信息，从而使得承接建筑工程的人员参差不齐。
建筑工程在施工的过程当中，由于存在分包的内容，所以用工方面在通常情况下可以达到四层。之前企业由于没有科学的管理方式，没有办法做到更好的管理，从而严重导致建筑工程层层转包和违法分包现象的出现。如果所有的务工人员在进出工地的时候，都能到企业进行报道记录，这样在很大程度上能够让企业人员做到清晰可见，在充分的了解分包单位是否存在转包和违法分包现象的发生，这样能够对工地用工采取有效的管理，对于不符合相关要求的分包可以进行有效的处理，这样在很大程度上保证了建筑工程的质量和效率[1]。
（三）外来务工人员在建筑工程当中所面临的问题
外来务工人员由于进城务工户籍信息不在本地，想要证明自己的身份变的尤其麻烦。这样从而导致了当地政府部门不能对外来务工人员进行很好的了解和管理，而且在很大程度上也给当地政府的工作带来了诸多的麻烦。除此以外，务工人员在找工作的时候需要证明自己的身份，同时，如果和用人单位产生问题的时候，也需要提供必要的证明材料。然而传统的纸质证明容易损坏，而且也很容易被造假，所以，务工人员应该向当地政府提供及时有效的信息，来保证自身的权益。
国家相关部门对从事建筑行业的外来务工人员的切身权益已经制定出了相关的法律法规，外来务工人员一定要和用人单位签订相关的劳务合同和保险，只有这样才能够保证自己的切身权益不受侵害。由于外来务工的人员流动性比较大，导致签订合同比较繁琐，而且当地政府也缺乏相关的管理措施，从而造成了外来务工人员受到了不公平的待遇。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆所以，就目前建筑行业的发展来看，只有不断的利用科学技术，逐步的完善信息系统，才能够更好对建筑务工人员进行有效的管理。
三、RFID技术在实际使用过程当中的特点
RFID技术的使用的范围十分的普遍，完全可以依据使用目的，进行实际的应用。在对城市建筑人员管理当中，RFID技术发挥了重要的作用，RFIDF技术的用途主要是：对相关人员进行身份识别以及人员的行为记录等。在建筑工程的施工过程当中，由于外出劳务人员工作流动性大的特点，这个时候就可以采用RFID技术作为人员信息管理的载体，所以RFID技术在使用的过程当中具有非常大优越性。其中RFID技术主要体现在体积小、抗腐蚀性强、能够重复使用、数据的容量大以及安全性高等特点
四、RFID技术在实际当中的运用
政府的管理部门通常是由建筑业管理部门、社会保障部门以及公安部门等。但是RFID技术在使用的过程当中，主要是在建筑管理部门，信息系统端口直接开放，这样能够让相关部门进行监督。建筑企业主要包括劳务分包企业、专业分包企业以及总包企业。建筑企业只有和劳务人员签订劳动合同，企业就能够在这个信息系统当中发布任何有关企业信息。外务劳动人员在通过建筑管理部门批准之后，会给外务劳动人员发有效证件（RFID）的符合劳务人员[2]。
（一）RFID技术在政府部门运用
外务劳动人员只要带着身份证、户口本以及单位证明信，就可以到相关部门申请建筑业外务劳动人员信息卡。相关部门的工作人员会把外务劳动人员的信息录入到信息系统当中，这时系统就会把相关数据上传到数据库当中，通过鉴定和人员对比，从而确定该人员申请的信息卡，相关部门的工作人员就会给条件合格的人员免费办取建筑业外务劳动人员信息卡（RFID）。如果外务劳动人员信息卡不慎丢失，情况属实的情况下，工作人员会先取消之前的外务劳动人员信息卡的相关信息，再给外务劳动人员办理一张外务劳动人员信息卡，而且要确保人员的身份和外务劳动人员信息卡上的信息保持一致。
（二）RFID技术在建筑企业管理当中的运用
建筑企业在招聘外务劳动人员的时候，可以对前来应聘工作的相关人员通过登录外务劳动人员信息卡上的信息进行查询和掌握详细的情况，如果符合建筑企业的要求，就可以直接运用外务劳动人员信息卡直接签订劳动合同。签订完成的合同会直接上传到数据库当中进行备份。建筑企业如果和外务劳动人员的合同到期之后，建筑企业可以继续利用外务劳动人员信息卡，给外务劳动人员进行办理辞职工作。由此可见，信息系统在很大程度上为建筑企业提供了极大的方便。
（三）RFID技术在外务劳动人员的运用
外务劳动人员在经过建筑业管理部门批准合格之后，获取有效证件的外务劳动人员信息卡（RFID）的合格劳动者，外务劳动人员在申请证件、发布工作信息以及被企业录用都要使用外务劳动人员信息卡。
当外务劳动人员来到一个城市进行工作的时候，而且建筑企业愿意录用的时候，外务劳动人员应该到办理外务劳动人员信息卡的部门进行办理。相关部门就会为符合各项条件的外务劳动人员办理外务劳动人员信息卡，外务劳动人员的基本信息就会被当场录入到RFID当中进行读取外务劳动人员的基本信息，同时会直接上传到数据库当中进行备份处理。外务劳动人员在被建筑企业录用之后，通过利用外务劳动人员信息卡签订劳动信息，此时信息系统会直接上传到数据库当中进行备份处理。建筑企业部门也应该依据劳动合同向社保部门缴纳工伤保险金，这个时候，社保部门就会通过数据库对缴纳保险的外务劳动人员进行缴纳保险金，这样外务劳动人员放入切身权益就得到了很好的保护。外务劳动人员在这个城市当中的全部工作经历、奖罚情况以及个人诚信等都会直接显示出来，通过借助外务劳动人员信息卡（RFID）建立成的信息档案，能够很好地解决外务劳动人员的各种问题，充分的保证了外务劳动人员的利益[3]。
五、结束语
通过利用RFID技术，不仅可以对于外务劳动人员进行很好的管理，而且在很大程度上也为政府部门的监督工作带来了很大的方便，所以采用RFID技术对于提高管理和规范建筑市场的秩序方面具有非常大的作用。通过使用RFID技术，同时也保证了外务劳动人员合法权益，对于建筑工程质量的提高也起到了极大的促进作用。
参考文献
[1]刘国涛. 基于BIM和RFID技术的装配式建筑施工过程管理[J]. 江西建材，2017（12）：284-284.
[2]佚名. 基于高频RFID建筑工地人员考勤管理解决方案[J]. 金卡工程，2014（5）：53-54.
[3]张泾杰，韩豫，马国鑫，等. 基于BIM和RFID的建筑工人高处坠落事故智能预警系统研究[J]. 工程管理学报，2015，29（6）：17-21.
论文作者:谭美玲
论文发表刊物:《建筑学研究前沿》2018年第29期
论文发表时间:2018/12/20
标签：人员论文; 外务论文; 建筑论文; 劳务论文; 企业论文; 信息论文; 务工人员论文; 《建筑学研究前沿》2018年第29期论文;