张朋磊
山东东方路桥建设总公司 山东临沂 276005
摘要：创先争优活动开展以来，企业党委高度重视，基层党组织和广大党员积极参与，把创先争优融入到工程施工中，为企业的发展壮大作出了重大贡献。
关键词：企业；政工；创先争优
1 加强政工工作的重视程度
1.1选人用人起决定作用
政治工作中选人用人对于政工工作总体布局和战略上具有重要意义，政工工作者的选用直接决定政工工作的效果。政工工作者必须具备融入职工群众、热心帮助他人、政治敏锐性强、有很高群众威信、勤学善思有学识有口才等特点。这些人是政工工作的人才，我们必须突破传统的用人方式，深入实际不拘一格启用这些人才。对于企业来说，在识人上，管理者应成为最优秀的伯乐，在用人上，合适的人用在合适的岗位便会产生最高效率。
1.2政工工作走群众路线才能确保根基稳固
善于做群众工作，是党的政治优势。能否不断提高群众工作本领，决定了企业能否在不断变化的环境中，始终保持和扩大这种优势，决定了企业能否真正做到凝聚合力，决定了广大职工群众跟着组织走和以什么精神状态和工作热情跟着组织走的问题。企业是社会的缩影。当前，群众心态中的不适应感、不公平感、困惑感、矛盾感、浮躁焦虑、急功近利等非理性因素有增有减，心理的稳定感、方向感和未来感由迷茫渐趋明确，对社会公平的心理预期明显增强。必须始终坚持走群众路线，才能为政工工作、推进创先争优稳固根基。走群众路线要求我们必须真诚倾听职工呼声、切实了解职工意愿，以办实事赢得民心，才能赢得政工工作的最佳效果，才能让广大干部职工在“创先争优”中放下担子、甩开膀子、迈开步子，走得更加坚实。。
1.3政工工作要加强人文关怀，狠抓措施落到实处
人文关怀就是关注人的生存与发展。就是关心人、爱护人、尊重人。做实政工工作，推动创先争优必须以人文关怀为切入点，以充分调动广大干部职工工作积极性、生活热情为出发点，以党员干部发挥表率作用为着力点，狠抓措施落实。党员干部的一言一行决定着良好风尚的形成，决定着政工工作能不能让群众满意和信服，决定着“创先争优”能否良性发展。判定这些，话语权、裁判权在群众那里，是政工工作效果的直接反映。人文关怀作为一种企业的管理方式，起码应该包括政治关怀、经济帮扶、维护权益、个人发展、环境建设等方面。
政治关怀要让职工群众参与企业战略、方针、决策等方面的管理，要按群众的意见改进，让群众受益；经济帮扶要关心群众疾苦，解决群众困难，让群众感受企业温暖；维护权益要保证职工劳动就业、劳动报酬、休息休假、安全卫生等基本权利，替职工维权无私心、办事讲公正；个人发展要关注群众的进步成长，让群众学习有载体、奋斗有目标、才华有舞台；环境建设要关心群众文化生活，美化生产环境，用丰富的文化活动陶冶心灵。做到这些，方能为政工工作的措施落实奠定基础，才能在创先争优中一呼百应。
2 加强政工作要结合工作实际做出真业绩
2.1围绕安全加强政工工作，促进创先争优
安全是企业第一业绩。在安全上，政工工作有着举足轻重的作用，职工群众安全意识的不断强化，主动维护安全、参与监督的责任感、拒绝违章指挥的勇气，都需要通过良好的政工工作去落实。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆作为个人而言，控制思想才能控制行为。作为具体事项，控制过程才能控制结果。因此，必须在政工工作上引导、教育职工群众，才能让职工群众逐步强化安全意识，具备安全的操作行为。在具体工作中，必须通过安全工作的创先争优，通过安全工作的过程控制，才能保证安全实效。做好安全工作是安全的根源，在安全上创先争优是安全工作的最高境界。
2.2围绕稳定加强政工工作促进创先争优
稳定是一切工作的前提，围绕稳定加强政工工作推进创先争优意义非凡。首先要积极宣传党的方针政策，让主流思想占据广大职工群众的思维空间。其次要摆正位子、俯下身子为职工群众服务。企业的主人是职工群众，执政部门要通过公平、公开、公正的作为，真正让职工群众体会到生活幸福感、和谐安全感、主人责任感，用实际行动做政工工作最能服众。第三要注重和谐教育。教育职工群众正确看待社会上的不良现象，帮助他们分析、释疑、解惑，摆正心态。
2.3围绕发展加强政工工作促进创先争优
发展是企业的第一要务。加强政工工作，推动职工群众在学习上创先争优；推动职工在爱岗敬业上创先争优；推动职工群众在科技改革、创新创造上创先争优。积极性是最可贵的生产力，加强政工工作是提高职工群众积极性的根本途径。群策群力最有力量，推动职工群众创先争优便是集民智、凝民心、聚合力的最佳载体。
3 加强政工工作要融入企业文化建设中去
企业文化是一个企业独特的，得到全体员工认同的价值观念、思想理念和行为规范。政工工作、创先争优活动应该是企业文化的核心内容，并必须有效传承，不断发扬。政工工作也需要长期有效坚持，创先争优也必须推动广大干部职工持之以恒，直到养成习惯，成为融入骨髓的素质和修养。我们要让文化、文明的气息成为企业发展的精神支柱；要让这种文化使所有企业员工感受幸福、感到自豪。做实政工工作，推进创先争优并融入企业文化，它所固有的共同价值观将使企业的每个员工都能感受到自己在企业中存在，感受到其行为的价值，这种自我价值实现是人的一种满足，这种满足必将形成强大的激励作用，从而使精神境界得到进一步的升华。
4 强化建设、提升素质，全面推动创先争优活动
深入开展创先争优活动，必须全面提升企业党员的整体素质。抓好企业党员的政治教育，组织他们学习党的路线方针政策，用中国特色社会主义理论体系武装头脑，加强党性观念教育，认真贯彻落实党在企业的各项方针政策，结合企业实际，深入开展学习党的十九大精神活动，将党员责任区、党员承诺制与党性分析、民主评议等结合起来，制定切实可行的目标。同时注重培养党员的先锋模范意识，以实际行动在职工群众中树立良好形象，深入开展“党员责任区”、红旗队等活动，使每个党员有岗有为，有职有责，发挥党员在宣传政策、工作引领、维护稳定等方面的作用，调动和激励党员的积极性和创造性，引导党员立足本职岗位建功立业，增长才干，使他们成为企业改革发展的推动者和建设者。
5 结语
综上所述，企业同时践行党员“创先争优”工程的基本先进作法，通过落实主体责任，建立考核机制以及优化顶层设计，夯实基础管理等措施成功将党建工作有机融入到企业施工中心工作中，有效助推企业核心竞争力的提升。
参考文献：
[1] 黄英锋.党员志愿服务与创先争优[J].中国青年研究，2011（9）.
[2] 黄英锋.开展党员志愿服务 推进创先争优活动[J].党建研究：北京，2011（5）.
论文作者:张朋磊
论文发表刊物:《防护工程》2018年第10期
论文发表时间:2018/9/27
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